Amint azt a kollektív vállalkozás - újévi ünnep - az életem
Amint a csapat? „Corporate” Szilveszter.
Vállalati karácsonyi party, vagy újévi a munkahelyen.
Testületi Újév vagy karácsonyi egyre népszerűbb, vonzza annak újdonság és az eredetiség egyre több támogatója és tisztelői. És a kultúra vállalati magatartás, és különösen, örvendezés van a szemünk előtt. Végtére is, mint mondják, képesnek kell lennie arra, hogy ne csak jól működik, de a többi jó. És nem kétséges, hogy a szilveszteri együttes ülésén képes arra, hogy a légkör a cég több barát.
Most már készen áll. Ha a készítmény a hagyományos vállalati üdülés (születésnapját a cég, az infúzió újonc a csapatban, és így tovább. D.) úgy 10-14 nap, akkor kell legalább három hétig az új évet. Minden érintett szervezet a szilveszteri ünnepek, sok kérdés merül fel, különösen, hogy hol és hogyan költi el?
De ha, elvégre mindenki által elfogadott, hogy valahol messze, túl a munkaterületet, emlékeztetni kell arra, hogy a szorosabb az újév, annál nehezebb:
Ha úgy dönt, hogy szervezzen egy teljes értékű vállalati esemény egy koncert, diszkó, játékok és szórakoztató - ez jobb, hogy bízza ezt az üzleti szakemberek. Az előny hivatal nyilvántartásba az új év, és egyéb rendezvények minden bonyolultsága és fontossága, még találunk már nem jelent problémát. Talán egy másik alkalommal az év tudja kezelni magát jól vendég művészek, dj-k, de nem az új évben. Lehetnek bármilyen, a legkellemetlenebb meglepetés. A művész kaphat a beteg, akkor lehet túllicitálni, stb és talál más nem valószínű, hogy a szilveszteri két napig. Az Ügynökség, az adott körülmények között, minden eszközzel küldjön egy csere, ami az Ön kérésére.
Feltétlen jogot vállalati ünnepségek: lehetetlen, hogy részeg, eszméletvesztéshez és elcsábítani kollégák. (Annak ellenére, hogy törött mindenhol). Ne felejtsük el, hogy még a leginkább pihentető nyaralás még mindig dolgozik. És ha a kalandvágy buborékok a vérben, mentesítést gőzt az első étterem vagy disco, de nem azok között, akik munka közben.
Jó tudni, hogy mikor kell abbahagyni, és ünnepi dekoráció munkahelyek: elegáns fa az irodában újév biztosan feldobja a hangulatát, de a „Christmas Bazaar” minden szekrény nem valószínű, hogy hozzon létre egy kedvező benyomást a látogatók.
Hogy a ruha újévi ünnep legyen bölcsen, mert egy jó fél nap meg kell tölteni a munkahelyen. Öltönyt lehet alakítani egy nyaralás segítségével a kis részből áll - egy világos nyakkendő vagy egy könnyű sál. De még a legelegánsabb ruha ne legyen provokatív. Ahhoz, hogy hozzon létre egy ünnepi hangulatot is elég, és néhány apróság: igénytelen maszk, sapka, orr, fül és egyéb jellemzőit farsangi jelmez. És ez elég lesz ahhoz, hogy az emberek szórakozni minden szív, megzavart egy darabig a mindennapi gondokat.
Nem szükséges, hogy mentse a karácsonyi ajándékokat. Az újév hogy kéne mindent. És jobb, ha lesz egyenértékű az ajándékokat az összes foglalkoztatott és a menedzsment ugyanazt a számot. Ez azt sugallja, egy bizonyos szintű vállalati kultúra. Üdvözlő az üzleti partnerek és nagyfogyasztók - a szükséges eleme az üzleti etikett. Nehéz túlzásba vinni. Nem lehet csupán általános hivatalos: „Happy New Year”, és külön-külön közvetlenül Gratulálok azoknak, akik dolgozni. Akkor küldje ajándéktárgyak szimbólumokkal az e-mail társaság, de jobb kézre őket személyesen.
Kétségtelen, hogy a munkára való ösztönzés szolgálja végén az év díjat. Miután megkapta, így díjazás a vállalat alkalmazottai egyszerűen átalakult a szemünk előtt.
Ne feledkezzünk meg a szolga gyerekek. Jegyet újév teljesítményét és élvezeti cikkek - ez nem túl zavaró, és drága, de a szülők örömmel és hízelgett.
Hagyja beosztottak megérteni, hogy a legjobb újévi ajándék - a lehetőséget, hogy a szép cég. És amint ez egy egyszerű ötlet segítségével küldi, ajándékok, díjak és egyéb emberi szívesség jut az eszükbe jut, a cég volt sok éven át lesz gazdagabb.
Boldog Új Évet és az üzleti siker!