15 módon, hogy túlélje között cápák iroda
A mi korunkban, hogy munkát találni - ez csak a fele a problémát. Rendkívül fontos, hogy maradjon rajta, és nem lesz hisztérikus, neurotikus vagy zatyukali szürke egér. Sajnos, a legtöbb szervezet, az emberek nem „munka munka” és a szövés és a csapdákat nekik köszönhető, hogy „megfullad” a versenytársak, és kitörni előre.
Nekem is van tapasztalata dolgozik a csapat az irodában, de szerencsém volt és különleges erőssége kollégám egymás társaságában nem tapasztaltam. De körül teljes siralmas történeteket ilyen „cápák”, amely megtalálható abszolút minden területén a közélet, az óvodától, iskola, egyetem, katonai és befejezték a munkát. Ma fogunk beszélni irodai viselkedését. Szóval, hogyan kell kezelni a hivatali cápák? Hogyan lehet túlélni az irodában, amit utál?
1. Az alkalmazkodás időszak
De ha úgy érzi, hogy a problémája teljesen indokolt és megfelelő, és az új társadalom „állatok” törvények, és a mottója a mondatot: „Ki ellen ma barátok”, akkor jól ismeri, így ha szükség van, hogy azt a céget, vagy talál egy barátságosabb és emberi társaik? Ha bezárja az első helyzet, akkor világosan megérteni, hogy a munka a szervezet tényleg megéri, hogy egy kicsit, hogy a háború, vagy közvetlenül kapcsolódik a prioritások az életben, majd indítsa el, hogy üt ki egy helyet a nap alatt.
2. Ismerje meg üzleti
Ne feledje, hogy ez elsősorban a munka és hogy Ön a feladataik ellátásához. Ne zavarják apróságok, nem dohányzik órákig munkaidőbenExklúziv és nem gofri a szomszédokkal - működik! Work úgy, hogy a lehető legkisebb kritika, és galád kollégái elemi semmi panaszkodnak. Fektessen be határidőket állapított projektek jönnek dolgozni néhány perccel a rajt előtt a munkanap, keresse fel a társadalmi hálózatok és oldalak viccek csak otthon - a kijelölt feladatok elvégzéséhez az Ön számára!
Most sokan próbálják megszerezni széles specializáció. Ebben az esetben nem fog játszani az Ön javára. Több értékes magasan specializált személyzet dolgozik az egyik irányba, de szakmailag, mind minőségileg. Jelölje ki a maguk számára a prioritásokat, és fejleszteni ebben az irányban.
3. Légy őszinte
Mindannyiunknak szeret benyomást tenni kollégái és természetesen a főnök. Gyakran előfordul, hogy ez történik rovására néhány kitalált tényeket, amelyek valójában egy fillért nem ér megrepedt. Ne hazudj társait ellenségei nagy gazdagság, hogy tartsa a kastély Svájcban kiváltó támadások tekintetében (akkor is, ha ez igaz, akkor nem kell beszélni róla - több érintjük meg erről a kérdésről 4. bekezdés). Nem hazudik feletteseinek, hogy a részét a külföldi cégek bármilyen kitépi ott a szolgáltatások és a kiváló minőséget. Igen, sokan kissé eltúlozzák a tapasztalatok és eredmények, itt nem fogok mondani semmit ellene. Néha kissé növeli érdemben például írásakor egy újra. de csak akkor, ha valóban rendelkezik ezekkel a tehetsége, de csak még nem volt lehetőség, hogy megmutassa nekik.
4. Tartsa a távolságot
Ne beszélj túl sokat. Még ha hirtelen úgy érzi, hogy az egyik „cápák” hirtelen figyelmes, hogy mindenkinek és lekérdezi lekérdezi az Ön személyes életét - ne add fel! „Minden, amit mondott lehetne használni ellened.” Igen, valószínűleg ez hasonló a paranoia, de miért ad nekik egy ok arra, hogy pletykálni és viták. Ön nyert egymillió? Csodálatos! Ossza meg ezt a hírt barátaival és családjával. Miért okoz irigység kollégák, akik már nem szeretnek?
5. „A” oldalán
Mégis meg fogja találni egy pár megfelelő emberek irodai környezetben. Ez nagyon hasznos lenne, mert még az ilyen támogatás nem fáj. Ha úgy érzi, hogy az emberek valóban önelégülten igazítani, nem terrorizálják túlzott panaszokat az ellenkező oldalon. Sokkal jobb, hogy figyelmetlen beszélgetés velük, beszélni elvont témákban, velük udvarias és előzékeny. Akkor is, ha nagyon tetszik, ne erőltesse a barátság. Ez vicces, de lehet az érdeke, hogy csak azért, mert a többiek nem érdekli. Ismét tartani a távolságot, de ugyanakkor „megtermékenyítő” a kommunikáció.