További fizetett éves szabadsághoz való káros munkakörülmények
A pontos időtartama létre a társaság vezetését, miután vita és értékelés feltételeit. Általános szabály, hogy van egy megfelelő elemet a kollektív szerződés, és az aláírt megállapodás a munkavállalók maguk.
Kártérítés a Pótszabadnap káros munkakörülmények
Sok munkahelyen azt találtuk, hogy a pótlólagos éves fizetett szabadság nagyobb, mint ami a Mt. hét napig. Hogyan kell eldobni az idő meghaladja az egy hét, a munkavállaló úgy dönt, saját maga. Ő lehet benne megszabott időt, és kompenzációt kapnak helyette. Ugyanakkor a jogi heti munkavállaló köteles dolgozni, az ő helyébe visszatérítést lehetetlen.
Ma a pótlólagos éves szabadság, amely után fizetik, azt állítják, azok a személyek, akiknek a munka akár káros vagy veszélyes. Minden tevékenységét Oroszországban egyikéhez kapcsolódó négy osztályba:
Ami a rossz körülmények között, azok további négy fokkal. A 117. cikk az Mt. kimondja, hogy csak a munka egy munka, amely tartozik a 2., 3. vagy 4. fokú, kaphat további fizetett szabadságot nap évente.
Milyen az veszélyességének minden munkahely és a megfelelő hosszúságú a szabadság? Ez úgy történik, ennek eredményeként egy különleges értékelést. Vizsgálatot nem végzett a munkáltató, és a különleges szervezet. A jogok és kötelezettségek valamennyi fél során létrehozott spetsotsenki 426. szövetségi törvény. Korábban ez a fogalom nem létezik. Ehelyett a munkaadók maguk végezték el az úgynevezett minősítést, és a kormánynak, hogy tegye közzé az éves feladatok listáját, amellyel lehetővé válik, hogy megkapja a bónusz garanciákat.
Éves szabadságot lehet beszerezni csak dolgozva káros vagy veszélyes körülmények között. És bár erre a különleges értékelést, de értékeli a gyakorlat kibocsátó megfelelő állapot, tudjuk levonni a fajta munka, ahol lehet számítani, ez a bónusz kell végezni.
Például a jogot, hogy a további napok vagy helyettesíteni kell területeken dolgozik a radioaktív szennyeződés a felszíni és felszín alatti bányászati területek, dolgozni számos kémiai, fizikai vagy biológiai tényezők kedvezőtlenül érintheti az egészségre. Ide tartoznak azok a bónusz napon dolgozó személyek az állatgyógyászat területén, illetve akik a TB ellátás.
A napok száma pótszabadság veszélyes munkakörülmények
Az a kérdés, hogy hogyan kell kiszámítani napon Pótszabadnap káros munkakörülmények, amelyek számos esetben az emberek.
Kiszámításához a teljes pozíciók száma a pihenés napja, akkor összefoglalva az összes napot dolgoztak fel a munkahelyen, ami káros a szervezetre. Ebben az esetben a nap betegállományban vagy szabadságon, ez a szám nem tartalmazza. Ezután kiszámítja a száma teljes hónapig dolgozott - a ténylegesen ledolgozott napok számával elosztjuk az átlagos száma.
Mert kár éves szabadságolási bónusz maximális időtartama adni azoknak, akik dolgoztak teljes tizenegy hónapban. Ellenkező esetben a több hónapos teljes osztva tizenkét, majd a számot megszorozzuk a maximális üzemi időtartamát és a végén azt levonjuk a napok számát használt kárt. Vagyis, ha a kipufogógáz-hat hónap, és létrehozta a kollektív szerződés az éves bónusz tíz nappal a kárt, az a személy, ennek következtében jogosult lesz 5 nap fizetett.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 577-01-78 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 467-38-97 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (800) 707-31-40 - minden régióban az Orosz Föderáció.