Személyzeti politika erőforrásként társadalmi fejlődés
Személyzeti politika erőforrásként társadalmi fejlődés
- Natalia V., azt feltételezzük, hogy az önkormányzati irányítási - egy zárt rendszer, nincs csak azért, hogy a munka, hogy csak a „saját”. Mondd el, hogy egy önkormányzati dolgozó, aki egy esélyt?
- Natalia V., milyen formában vannak versenyek, mire van szükség a résztvevők?
- Szabály, amit már említettem, hogy két szakaszban a verseny: elméleti (interjú) és gyakorlati (teszt). Ennek során a tanulmány a szintű szakmai ismeretek és készségek, mértéke a kezdeményezés, képes arra, hogy önálló döntéseket. Persze, meg kell a tudás az orosz törvényhozás, az Orosz Föderáció alkotmány szövetségi törvény №25-FZ és 131-FZ számú, szám 273 (korrupcióellenes), valamint a megyei törvényhozó aktov.Pri interjú középpontjában a személyes üzleti tulajdonságait. Például, amikor a személyzet park, mint a vezető csoport - a vezető és a tetejére szakemberek - nem is feltétlenül a felsőoktatás (speciális szekunder elég), és a tapasztalat nem kritikus, ha egy személy társaságkedvelő, tervszerű, felelős, helyes, ez az innovatív gondolkodás.
- Vannak olyan korhatár felvétele a tartalék, és milyen dokumentumokat kell biztosítani a verseny?
- Az életkor minősítése önkormányzati alkalmazottak 18-65 év. A dokumentumok listája amint azt a felbontást: jelentkezési lap, útlevél fénymásolata, a munkaerő-könyv, oklevél, és így tovább. Szeretném megjegyezni, hogy a felperesek tájékoztatást adnak jövedelem és vagyon, valamint a jövedelem a házastárs, kiskorú gyermek.
Azt is meg kell jegyezni, hogy a verseny felvétele a tartalék kerül megrendezésre minden helyzetben a szakaszban. Minden pozícióban, tekintet nélkül a pályázók száma, a tartalék szerepel egyetlen jelölt.
-Ki hozza meg a döntést a felvételét a tartalék?
- Ez egy kollektív döntés, ez önmagában nem elfogadható. A kompozíció a pályázati bizottság a kialakulását személyi tartalék képviselőiből álló munkáltató által engedélyezett önkormányzati alkalmazottak személyzeti osztály, jogi osztály, részleg, ahol van egy verseny, sőt, meghívott független szakértők.
-Natalia V., a férfi nyerte meg a versenyt, és a tartalékban, mi a következő lépés?
- Csak ezután kezdődik a legfontosabb dolog - a munka komoly kihívója a post. Ez kínálják az egyéni tervek elkészítéséhez állampolgár, amely magában foglalja az önálló tanulmányi program tanfolyamokat vagy képzés előkészítésében való részvétel jogi aktusok a helyi önkormányzat, és még az ideiglenes töltés utáni időszakra távollét a munkavállaló (nyaralás, üzleti út, stb.)
Interjút Jamila Shaydullina