Piac fiatalok foglalkoztatása

Ifjúsági munkaerőpiacra. fiatal szakemberek foglalkoztatási problémák.

A jelenlegi helyzet a tini foglalkoztatás komoly aggodalomra ad okot. Leggyakrabban - az önfoglalkoztatás, mint a mosás autók és kereskedelmi újságok vagy a munka az „árnyék” gazdaság. Jogi piaci képzetlen gyermekmunka rendkívül szűk. „McDonald”

és az „orosz Bistro”, persze, nem tud pénzt keresni lehetőségeket kínál mindenkinek. Ezért, ha nem oldja meg a problémát, állami ellenőrzés alatt a foglalkoztatás az ifjúsági csoport, fennáll annak a veszélye, hogy növeli a kapacitását a büntető társadalomban.

A 25-29 éves, fiatal, többnyire már nem a szakmai szelekció bizonyos képesítések, az egyes szakmai és élettapasztalat. Ők tudják, mit akarnak, gyakran már saját családjuk és elő viszonylag magas követelményeket a pályázati munka. Fontos mutatója a helyzet a munkaerőpiacon változások a munkanélküliség, a kapacitás és feltételek a munkaerőpiac keresleti és kínálati és felépítését.

Fiatalok a készítményt alkalmazni a foglalkoztatási szolgálat,%

Azonban az ilyen statisztikák nem tükrözik a piaci helyzet egy halom, és különösen az ifjúkori szegmensben. A fiatalok csak ritkán regisztrált a munkaügyi központ, mint az emberek a többi korcsoportban. Statisztika lehetővé teszi, hogy értékelje a fejlesztési irányok csak a hivatalos része a nyílt munkaerő-piaci és főleg az állami szektorban. Foglalkoztatási Szolgálat csak egy részét fedi a munkaerő-kereslet és -kínálat. Ennek eredményeképpen nem veszik figyelembe a sokszínűség új fejlesztések terén a foglalkoztatás kapcsolódó sajátosságait orosz piaci viszonyok, különösen a rejtett munkanélküliség. Ha figyelembe vesszük a termelés csökkenése, úgy tekinthető, hogy 40%, ami körülbelül egy negyede dolgozik fiatalok.

A fiatalok számára, a rejtett munkanélküliség nem kevésbé veszélyes, mint a bejegyzett, mert veszélyben vannak az első helyen, hogy a kapunál vállalkozások. Ezen túlmenően, a kényszerű semmittevés demoralizáló hatással van a tudat nem alakul ki. Nyilvánvaló, hogy egy ilyen helyzetben, a fiatalok többsége arra törekszik, hogy stabilizálja a foglalkoztatási helyzet, megpróbálja különböző módokon, hogy elkerülje a jövedelemkiesés.

Tanulmányok azt mutatják, hogy több mint 50% -a fiatalok alkalmazott vállalkozások az állami szektor, a részmunkaidőben dolgozó, mintegy 25% - Moonlights a különböző alternatív foglalkoztatási formák. A fiatalok aktívan részt vesznek az üzleti életben: körülbelül 70-80% -a regisztrált vállalkozások alternatív szektor által szervezett emberek 25-30- évesek. Saját vállalkozások 2,5-3,5% -a az összes fiatal.

A termelés csökkenését, számának növekedése veszteséges vállalkozások fokozott fizetési válság volt a legnagyobb negatív hatással van a munkaerő iránti kereslet. Egész kibocsátását növeli a dolgozók.

A munkanélküliek között alkalmazva a megüresedett helyre, egy öt - éves fiatalok 16-29 év. Az arány az egyes felperesek keresi a munka foglalkoztatási szolgáltatások az üres álláshelyek száma (verseny) közel 17 ember, egyharmada közülük - a fiatalok a legfeljebb 29 év. Ez jelentős munkaerő-tartalék, azaz potenciális munkanélküliség, beleértve a fiatalok, ami összefüggésben van a feszültséget a piacon, a munkanélküli fiatalok és hivatalos szinten.

Jellemzői orosz munkanélküliség által meghatározott szerkezeti és regresszív termelés csökkenését a megsemmisítés a régi piacok (gazdasági terület) és mechanizmusok működését a gazdaság, és lassítja az újabb piacok és a piaci mechanizmusok szabályozása és önszabályozása a gazdaság. Trendek a kialakulását a munkanélküliség beruházás válság.

Ennek eredményeként a termelés csökkenését számos ágazatban nőtt az aránya a nyersanyag iparágak alacsony fokú nyersanyagok feldolgozása. Pozitív dolog lehet tekinteni, mint egy állandó arányának növekedése nem termelő szférában. Vannak új ágazatokban: a bankok, biztosítók, tanácsadás, könyvvizsgálás és befektetési társaságok. Különösen gyorsan nőtt a foglalkoztatottak száma, és ez a fiatalok.

Pozitív válasz fiatalok aktívan részt vegyenek a „szabad” gazdaság nyilvánvaló: ez egy gyorsan növekvő vállalkozói rétegre és foglalkozó személyek egyéni munkaügyi tevékenységet, bolee2 / 3iz őket olyan emberek vozraste25-30let. Azonban strukturális változások a munkaerő iránti kereslet is inkább tükrözi a válság a gazdaság, hanem a szerkezetátalakítást. Mindazonáltal, a piac fogja átalakítani az ágak szerkezetének megfelelően a szükségleteiket. Gyorsan növekvő munkaerő-kereslet a nem termelő szféra, különösen azoknak, akik gyorsan kereskedelmi forgalomba.

Ha nincsenek jelenlegi tendenciák a reprodukciós szakember nem fogja megváltoztatni a rövid távú lehet számítani növekvő munkanélküliség között a szakképzetlenek lakosság és mindenekelőtt a fiatalok körében, pályakezdő, nem folytatja tovább az oktatás, nem dolgozó, illetve a megfelelő képesítéssel. Ezért szükség van ésszerű szervezését az oktatási és szakképzési fiatalok, egyeztetett mind a fejlődés a nemzeti gazdaság, valamint a globális trendek a munkaerőpiacon.

Nagy jelentősége egyre növekszik a foglalkoztatási szolgálat szakképzési rendszer a munkanélküliek. Elősegíti a szakmai adaptációja elbocsátott munkások és a munkanélküliek, növelve versenyképességüket a munkaerőpiacon. Szakképzés a munkanélküliek végezzük három csatornán keresztül: átképzés, az alapképzés, a speciális képzést.