Ne felejtsük el, hogy zárja be a kórházba! (Interjú FSS) ügyvéd

Interjú Tatiana Ilyuhin Mitrofanovna, tanszékvezető jogi fenntartása elleni biztosítás átmeneti fogyatékosság és anyasági Jogi Osztályának FSS.

Jó mindig egészséges. De, sajnos, néha megbetegszenek. A foglalkoznak betegszabadság és az alkalmazottak gyűlnek előnyöket számlák könyvelő. Hogyan számoljuk ki a juttatás, ha a munkavállaló elutasítja, és lefekvés előtt beteg? Vajon az Alap társadalombiztosítási költségek betegállomány, ha a munkavállaló nem állt neki a munkahelyén? A kérdés az olvasók a magazin „Home Book” mi a válasz FSS.

- Tatiana Mitrofanovna, mi olvasó kérdezi, hogy meg lehet felhalmozni táppénz, ha nincs lezárva? A személyzet nagyon értékes, és ez nehéz helyettesíteni. Amint jobban érezte magát, azonnal munkához látott. Orvosi igazolást nem zárta be, hogy ne pazarolja az idejét a sorban a klinikán.

- Ebben az esetben a munkavállaló ideiglenes kikapcsolása időszakban nem megfelelően tervezték. Annak érdekében, hogy a munkáltató nem engedheti meg ezt munkavállaló dolgozni, nem számít, milyen értékes volt.

És ha a munkáltató is fizet a munkavállalói juttatások kiemelkedő kórház, az FSS nem téríti vissza. Sőt, meg kell tölteni a díjak ilyen kifizetések.

- Egy másik helyzet munkás hosszú beteg volt lemerült második betegszabadság, amely folytatása az első. Az első kórházi Set „31” kód ( „állampolgár továbbra fáj”) és egy új orvosi bizonyítvány száma. De a második betegszabadság a munkavállaló nem zárta, de csak ment dolgozni.

A második, nem zárt FSS betegszabadság költségek nem fogadja el. És, hogy az Alap lesz a költsége az első betegszabadság, mert önmagában azt tervezték rendesen?

- Piece fogyatékosság kettős funkciója van. Ezek a következők:

- igazoló okmányt az ideiglenes elbocsátás munka a rokkantság miatt;

Ha a munkavállaló beteg hosszú ideig, és ad neki egy pár betegszabadság, a munkáltató fizeti a juttatás tekintetében a biztosítási díjak átvételekor betegszabadság, várakozás nélkül be kell zárni az utolsó is. Ez bevett gyakorlat. Ha a munkaadó saját források nem elég, hogy joga van kérni, hogy engedje, hogy a területi szerve az RF FSS, amely be van jegyezve, mint egy biztosító.

A szóban forgó helyzet az időszak átmeneti munkaképtelenség a munkavállaló az első betegszabadság kiadták rendesen, és a második - a baj. Ezért a költségeket a juttatások kifizetését az első betegbiztosító pénztár fog számítani, és a második - a visszatérítési elutasításra kerül.

- Egy másik hasonló eset. Kórház dolgozói hozott két lap, a második - a folytatása az első. De az első és a második kórházban kiderült, hogy egy kis szünetet. Majd a FSS költségek ilyen kórház?

- Az Alap visszatéríti a költségek kifizetésének ellátások az első levél a rokkantsági hiszen megfelelően tervezték. Miután a második kiállításának időpontjában az orvosi igazolások a földön nincs megadva, csak a számát jelzi.

És a második levél a kórházi költségeket nem kell számítani.

- Még ha meg kell törni a hétvégén?

- Ideiglenes rokkantsági ellátásokat naptári napig, nem működik.

És mivel ebben a helyzetben van egy biztosítási esemény, akkor a betegszabadság időtartama a betegség kell felsorolni teljes, szünet nélkül a hétvégén.

Ezért kell utalni a munkavállaló egészségügyi intézményben és cseréje egy második orvosi igazolás (folytatás) szerepel az időszakban a munkaképtelenség a hétvégén. Ezután FSS visszatéríti a támogatást, és az első és a második betegszabadság.

- A munkás betegedett meg tüdőgyulladásban, és kinyitotta az orvosi igazolást a klinikán. Néhány nappal később egy állami alkalmazott romlott, és ő került kórházba.

A kórház nyitott egy új orvosi igazolást, amely nem folytatása az első. Eredeti betegszabadság a munkavállaló nincs lezárva. Valószínűleg az első, hogy már jóváhagyta a klinikán, a kórház nem tudja fizetni a haszon?

- Ha a kórházban marad fedetlen, persze, hogy nem fogadható el a fizetés. Fel kell tennünk a munkavállaló a kapcsolatot a klinikával és töltse ki a formáció a kórház, hogy van, zárja be az előírt módon.

- Tegyük fel, hogy a munkavállaló nem akar menni a klinikára, és a munkáltató úgy dönt, hogy fizetik a saját költségén. És mi az első 3 nap a betegség a második által kiadott kórház, betegállomány? Kell fizetni értük is a saját költségén?

- Mivel a második darab fogyatékosság elsődleges kórházi kapcsolatban kiadott másik biztosítási esemény, az első 3 napon ideiglenes rokkantsági a levél a munkáltató által fizetett.

- Most más a helyzet. A szervezet elfogadta a munkavállaló. Azonnal be az orvosi igazolást a megelőző napon a foglalkoztatás. Lehet-e egy szervezet fizetni az orvosi igazolást, és ha igen, mely időpontban: a dátum a foglalkoztatás vagy az első napon a betegség?

- Jogosult javára a kórházban van alatt dolgozó munkaszerződéseket. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló jogosult ellátásra kezdetét a munkaszerződés a munka. A megelőző napon a foglalkoztatás, a juttatást fizetik.

- És ebben a helyzetben, meghatározó az első 3 nap a betegség, a munkáltató köteles fizetni a saját költségén?

- Az első 3 nap a fogyatékosság számított első munkanap a munkavállaló.

- Mennyiben fizetett juttatás betegszabadságot a munkavállaló, aki lemondott a betegsége alatt?

- Mivel ebben az esetben a munkavállaló beteg volt megszűnése előtt a munkaszerződés, a támogatás azt kell értékelni a teljes időszakban a betegség teljes egészében, figyelembe véve a biztosítási tapasztalat.

De ha a munkavállaló rosszul lett, miután az elbocsátás, de nem később, mint 30 naptári napon belül vége a munka, az előny lenne árfolyammal számolva 60% -os átlagkereset.

- Mi van, ha a utasítsa a dolgozó betegsége a következő nap után az első betegszabadság megint beteg (eltört)? A második által kiállított orvosi igazolás másik biztosítási esemény, és nem a folytatása az első. Amennyiben a munkáltató fizetni, és egy második betegszabadság teljesen?

- Ha egy nap, amikor volt egy másik biztosítási esemény - a munkavállaló a törött, ő már lemondott a munkafüzet egy rekordot felmentés, akkor a biztosítási esemény már nem abban az időszakban a munkaszerződés. Következésképpen az előnyt a törés kell fizetni 60% átlagkereset.

- Alkalmazott elhagyja, és azonnal, másnap menne dolgozni egy másik szervezet. Az égetés előtti, ő megbetegszik. Lehet egy klinikán kérésére kiadni két kórház mérleg: akár elutasításának napjától, meghatározva az első munkáltató, és a következő napon, meghatározva a második munkáltató?

- A munkás megbetegedett égetés előtt, így a tanúsítvány keresőképtelenség fel kell tüntetni a szervezet nevét, ahol dolgozott abban az időben a biztosítási esemény. Kiadása egy második kórház lap, kiterjesztése az első, amelyben azonban már jelezte egy másik munkaadó nem biztosított eljárási adagoló kórház lap.

Mivel a munkavállaló beteg volt ideje alatt a munkaszerződés az első munkáltató zsebpénzt fizet 100% -os.

És ha ő, betegsége ellenére, hogy alkalmazza az új munkáltató, annak érdekében, hogy igazolja a munka alól, ő hozhat egy második példányt a munkáltatóját betegszabadság.

Azonban, ha az időszakban a munkaképtelenség a munkavállaló ténylegesen munkát az új munkáltató és a fogadó fizetést és az elkülönítés az Alap a check kiderült, hogy ő kapta meg időben és a fizetés és juttatási ellátások költségeinek kifizetések nem fogadhatók el. Másfelől, a szervezet a bíróságon, hogy visszaszerezze a támogatás összegét a korábbi alkalmazottja.

- Ebben az esetben a fizetési költségén a munkáltató a 11., 12. és május 13. A következő napon a betegség, mivel május 14 - rovására az FSS.

A dolgozó fizetett éves szabadsága meghosszabbodik, vagy halasztani egy másik időpontra.

- A munkavállaló hozott rokkantsági igazolást, amelyben mindkettő markerek a sejtekben az „elsődleges” és „másolat”. Lehet, hogy egy darab fogyatékosság kifizetések?

- Nem, a védjegy és a „elsődleges” és a „kettős” - ez egy tévedés. Ilyen betegszabadság minősül romlott, hanem meg kell kiadni, két példányban, és meg kell jelölni csak „másolat”.

- Alkalmazott (a polgár a Belarusz Köztársaság) azt tervezi, hogy menjen a szülési szabadság. Ő fog szülni Fehéroroszországban. Lehetséges, hogy fizetni tudja a kiállított orvosi igazolás a belarusz orvosi szervezet?

- A válasz erre a kérdésre attól függ, hogy a munkavállaló státuszát. Ha ő ideiglenesen tartózkodó Oroszország, ő jogosult ellátásra. De ebben az esetben közvetlenül kibocsátott fizetési meghagyás Fehéroroszországban nem lehet betegszabadság. Először meg kell alakítani a fehérorosz és hitelesített fordítást.

Mivel az eredeti, hitelesített matricát kórházi dolgozó kapcsolatba kell lépnie az egészségügyi szervezet vagy tartózkodási hely, vagy munkahelyén. És az orvosi bizottság az egészségügyi szervezet úgy dönt, hogy cserélje ki a tanúsítványt keresőképtelenség ki Fehéroroszországban, az Oroszországi minta darab fogyatékosság. A döntést az orvosi bizottság továbbra is az orvosi fájl dolgozók. És a díjfizetés alapjául szolgáló ideiglenes rokkantsági ellátások egy darab fogyatékosság az orosz mintát.

- És mit kell tenni annak érdekében, hogy fizetik a dolgozók - orosz állampolgár, aki megbetegedett, míg a nyaralás külföldön?

- Az ellátások folyósítása csak akkor telepíthető betegszabadságon az orosz mintában. És a munkavállalónak kell cserélni azt ki egy idegen állam dokumentumok megerősítik a folyosón a kezelés, az orosz darab fogyatékosság.

Ehhez szüksége van egy legális fordítását kórházi iratok külföldön szerzett, az orosz. Akkor biztosítjuk őket külföldön és Oroszországban.

Az első esetben, akkor először meg kell, hogy biztosítsa a Külügyminisztérium vagy más illetékes szerv az állam, amelyben ki, majd - az orosz konzulátus ebben az országban.

A második esetben, az első külföldi dokumentumok által hitelesített nagykövetség vagy konzulátus az államnak, amelynek területén azt ki, majd legalizálták az Konzuli Osztálya az orosz külügyminisztérium.

És akkor meg kell fordulni az orosz egészségügyi szervezet és az orvosi bizottság úgy dönt, hogy cserélje ki a külföldi orvosi igazolás, hogy az orosz.

Interjút A.V.Horoshavkina tudósítója a magazin „Home Book”