Mivel non-verbális megfélemlítésére alkalmazottja, így elmenekült a versenytársak
Mindazok, akik letették az edzés, világossá válik, mint kétszer kettő, hogy a kommunikáció csak 7% -a figyelmet fordítani rá, az a tény, hogy azt mondjuk, és a többi - neverbalka. Tonizálja a hang, a gesztusok és arckifejezések. Képzeld el, hogy jön dolgozni, majd a körülmények megváltoztak, és van, hogy táncolni a végén az első felvonás a balett Adolphe Adam, „Giselle”, ahol - a legalattomosabb Albert, aki elcsábított szegény Giselle. És most, minden dől el: vagy ő megy a világ a Jeep, úgy véli, hogy egy ördögi versenytársai, ami előbb-utóbb lehúznak az életed, és vele együtt az üzleti, illetve módosítja a librettó és hű maradt a szerelem.
Ez egy mese. De a valóságban minden ugyanaz. Meg kell kezdeni időről időre, hogy utolérjék a hullám negatív főnök, mint minden normális munkavállaló tartalmazza Navigator: ahol hi utolsó vigyort bosszús főnök és arról, hogy várni mikor lesz kapcsolja ki a készüléket. Általános szabályként, a teljes készlet a non-verbális jeleket a menedzsment, a sikeres munkavállalói bosszantó, néha hosszú ideig csomagolva egy tisztességes bőröndöt, és várja a szárnyak. De nem tudom! Azt gondolnánk, hogy ez csak egy újabb leckét alárendelt.
A nap képe az utolsó csepp a beosztottak türelem lehet kinézni. Az elején a nap „jó reggelt” akkor rándul bólintott, majd keresztbe fonta a karját, amikor a személyzet tagja jött a jelentést. Ő toporgott, és kiment, nem tudta, hogyan reagáljon a szigetelés. Akkor ebédidőben, amikor volt egy kellemes beszélgetés az asztalnál az új tanszékvezető, tekintettel hajózott ugyanaz, egy bőrönd kész, de nem akart elszakadni a beszélgetést. Este egy nehéz nap után, csak azt, hogy „küld” az összes jelentés, amennyire csak lehetséges, a kultúra nem megengedett, de arckifejezések mondta az egészet.
Seryakov Hope, az igazgatóság elnöke a National Academy of etikett és protokoll