Mi van, ha visszatartani a bérek jogi tanácsadást munkajogi - Board Room
Sajnos nem minden orosz felelős munkáltatók hozzáállása a feladatait. Ez gyakran vezet az a tény, hogy a dolgozók a cég szembesül késéssel fizetést néhány napig, hetekig vagy akár hónapokig.
Megjegyzés: Ha elolvasása után a cikk még mindig van kérdése, akkor mindig kihasználják a szabad konzultációt „TsentrSoveta”.
Milyen értelemben a fizetést kell fizetni?
Tehát, ha ki kell fizetni a béreket? Törvényes fizetési határidők megtalálható Art. 136 Az Mt.:
- A bérek kifizetése nem ritkábban, mint 2 hetente egyszer;
- Amikor a véletlen a nap hétvégére vagy munkaszüneti ünnep kifizetését bér kifizetés előestéjén ezen a napon;
- Szabadságpénz készül legkésőbb három nappal a kezdés előtt.
Meg kell jegyezni, hogy az adott időpontban történő fizetés a munkaügyi jogszabályok nem regisztrált - ez a dátum létrehozott belső munkaügyi szabályok vagy a munkaszerződést.
Kérjük, vegye figyelembe: A rendeletek meghatározott Art. 136 opcionális, és nem lehet megváltoztatni vagy kérésére a munkavállaló vagy a munkáltató által.
Mi fog történni a munkáltató a késedelmes bérek?
Megsértése miatt a fizetést fizetési határidő gondatlan munkaadók szembesülhetnek közigazgatási felelősség (cikk 5.27 Az igazgatási kódex.):
- Igazgatási figyelmeztetés (hivatalos elítélése jogi személy, írásban kibocsátott);
- Közigazgatási bírságot származó 1000. A 5000. Dörzsöljük. (Az egyéni vállalkozók);
- A közigazgatási bírság összege 10 ezer. 20 ezer. Dörzsöljük. (Azon tisztviselők);
- A közigazgatási bírság összege 30 ezer. A 50 ezer. Bedörzsöljük. (Jogi személyek).
Megjegyzés: Ha a nem fizetések okozott súlyos következményekkel jár a munkavállalónak, a bírság összege növelhető 500 ezer. Rub. (A pontos mennyiség határozza meg a bíróság).
Egyes esetekben a késedelmes bérfizetés a munkáltató szembe büntetőjogi felelősség (Art. 145,1 A büntető törvénykönyv).
Részleges bérfizetés több mint három hónap, által elkövetett zsoldos vagy egyéb személyes érdek a szervezet vezetője, a munkáltató jár:
- A bírság akár 120 ezer. Dörzsöljük. ;
- A bírság összegének fizetés az időszak legfeljebb egy év;
- Megvonása elfoglalni bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb egy évre;
- Kényszermunka akár két év;
- Börtönbüntetés legfeljebb egy év.
A teljes kifizetetlen bérek több mint két hónap, által elkövetett zsoldos vagy egyéb személyes érdek, gátlástalan munkáltatók szembe:
- A bírság 100 ezer. Akár 500 ezer. Rub. ;
- A bírság összegének fizetés az időszak legfeljebb három évre;
- Kényszermunka legfeljebb három évig;
- Szabadságvesztés egy időre, de legfeljebb három évig.
Mi van, ha visszatartja a bérek: lépésről lépésre
Ha a munkáltató késlelteti a fizetések sokáig, akkor használja az alábbi módszerek egyikét, vagy alkalmazni egy sor olyan intézkedést.
Lásd a munkáltató a megfelelő alkalmazás
Tapasztalataink azt mondhatjuk, hogy a fellebbezés a munkáltató a állítás nem bérfizetés elég hatékony módja annak, hogy a konfliktus megoldására.
A mintát állítja, a munkaadó nevét megtalálja az alábbi:
Lásd a Bizottság munkaügyi viták
Orosz munkaügyi jogszabályok ad a munkavállalónak a jogot, hogy kérjen segítséget egy munkaügyi vita bizottságot (CCC), amely képződik egyenlő számú dolgozók képviselői és a munkaadók.
A panasz benyújtását követően a CCC nyilatkozatot a munkavállalónak kell tekinteni 10 napon belül. Abban az esetben, hogy a Bizottság elismeri a követelményeknek indokolt, akkor teljesíteni kell két héten belül a határozat meghozatalától számított.
Lásd az OMMF
Mint ismeretes, a fő feladata az állam Munkaügyi Felügyelőség felügyelete és ellenőrzése alatt betartását RF jogszabályok munkaügyi és munkavédelmi területén a megfelelő alany az Orosz Föderáció.
Ha kérjen segítséget a munkaügyi ellenőrzés, a vizsgálat, melynek eredményeit a munkáltatónak meg kell adni annak érdekében, hogy egy fizeti a bérét kerül sor követő 30 napon belül a kérelmet a munkaügyi ellenőrzés.
Ezen túlmenően, HIT köteles figyelembe venni a kérdést a tetteseket a közigazgatási vagy büntetőjogi felelősséget.
Lásd még:
Meg van a kérdés egy egyszerű űrlapot.
A kérdés megy az ügyvéd és figyelembe venni.
A kérdés jut az egyik ügyvéd, összhangban specializáció. Figyelembevételével tart akár 15 perc alatt.
Csak egy 15 perces hívás egy ügyvédet, és adja a választ.
A társított Önnek ügyvéd, és beszélje meg a kérdést.