Hogyan lehet azonosítani egy csoportvezető
Ez egy vezető, nem vezető. A fejét az ajtón, mint általában, van egy jel egy megfelelő felirattal, és egy konferencián vagy más nyilvános rendezvények - kitűzőt állapotát jelző. De nem mindig a főnök állapot tartozik az a személy, aki vezeti az egész csapat ... Ebben az esetben - javaslatokat teszünk, hogyan kell kiszámítani az igazi vezér.
A vezető mindig beszél az utolsó
A találkozókon breynstormy, amikor új ötleteket informális környezetben - a vezető mindig beállítja az utolsó pontot. Gyakran nyíltan kérni kell: Összefoglalva, hogy egy önéletrajz, ossza meg véleményét. Ha látsz egy személy, ahonnan a csapat várja a következtetések, iránymutatások, referenciaértékek - ez az igazi vezér.
Vezetője azt mondja, kevés
De szavai hordozzák nagy tömeg. Valószínűleg azért, mert ő beszél keveset, és hogy nincs szükség nagy szavak száma. Minden mondat és kimenet - akár egy követ dobott a vízbe: Tag, súlyos, jelentős mértékű, és körök a vízen (amikor az említett kényszerítve, hogy mások gondolni, hiszem, hiszem, és megoldásokat keresnek).
A vezető a jóindulatú
És őszintén. Egy igazi vezér nem lehet rossz. Mivel a gonosz ember nem megy egy. Ez a tény is, hogy a vezetők hajlamosak harmonikus személy, aki nem botránkozik meg az egész világ, nem keresik érvényesíteni magukat a többiek rovására. Ezért - a képesség, hogy megértsük, elfogadjuk, tartsa meg egy segítő kéz.
A vezető inspirálja
Ha hallja, hogy a csapat rendszeresen ismételni a szavakat egy kolléga (vagy vezetője), ha azok olyan példák, emlékszik a tanácsát oldalon a szerepet játszott a karrier és mások életét - egy vezér. Ha szükség van hatással egy embercsoport (kollégák, partnerek, vevők), lásd a man - nyerni a bizalmát, meg fogja találni a közös nyelvet a többiek.