Hogyan, hogy a nyújtott tanulmányi szabadság
Az egyik garanciák alkalmazottak összeegyeztetni a munkát a képzés államilag akkreditált oktatási intézmények, függetlenül azok szervezeti-jogi formái részmunkaidős és részmunkaidős (este) képzési formák és sikeresen tanul ezekben az intézményekben, hogy biztosítsák számukra a további szabadság megőrzésével átlagkereset ( Sec. 26 LC RF).
Andreev, VI .
cand. Hist. Professzor munkajog az Orosz Tudományos Akadémia elé, tagja a Munkajogi Bizottsága NSC
Tanulmányi szabadság hívják kötelező, de számos jellemzőjét. Ez nyaralási célpont, amennyiben a dokumentum alapján az oktatási intézmény (függetlenül az idő az éves fizetett szabadság). 17. cikke szövetségi törvény 22.08.96 szám 125-FZ „magasabb és posztgraduális Professional Education” rendelkezik az a tanúsítvány kiadására egyetemi-call megadja a jogot, hogy a hallgatók a munkahelyen a pótszabadság és egyéb garanciákat. Segítség állási formában hagyja jóvá érdekében az orosz minisztérium 13.05.03 száma 2057.
Az iskolai szünetek a munkavállaló írt egy nyilatkozatot a munkaadó nevét (lásd. 1. melléklet), amely utal hívást egy oktatási intézmény, amelynek konkrét dátumokat a szabadság. Segítség két részből áll: a help-hívás és hivatkozás megerősítést. A kitöltött, igazolást a munkavállaló köteles a munkáltató, miután az iskolai szünet.
Kérelem alapján a munkáltató köteles kiadni egy megadásához tanulmányi szabadság egy egységes forma T-6 (lásd. 2. függelék). Mivel a tanulmányi szabadságot biztosított nem a hivatali év szolgálati idő, amely feljogosítja, hogy elhagyja, nem számított, a megfelelő sor „időszakára ...” abban a sorrendben neve szabadság nincs kitöltve. A munkavállaló ismernie kell a megbízás megadását tanulmányi szabadság alatt a festmény.
Információ a hozzárendelt tanulmányi szabadság lépett a munkavállaló személyes kártya T-2 (ld. 3. melléklet), míg az iskolai szünidő ünnepelték jelenléti ívek (lásd. 4. melléklet).
Példa az alkalmazási munkavállaló tanulmányi szabadság
Rendelési példa a munkavállaló tanulmányi szabadság
Példa alkalmazottak személyes kártya (képez Wm-2) (4 oldal)
Rendeletek eljárással elbocsátás a munkavállaló kezdeményezését
A személyi (egységes formában T-3)
Egységes alakzatok (T-1 T-1a, T-3, T-5, T 5A, T-6, T-60, T-61, T-6a, T-7, T-8, T-8a , T-11, T 11a)
* FIGYELEM
• Az összes fájl által feltöltött oldalon a felhasználók
• Fontolja a fájlok dátumát a helyszínt és annak jelentősége