A koncepció a munkamegosztás és az együttműködés

A munkamegosztás - ez a történelmi folyamat az elkülönülés, a konszolidáció, módosítása bizonyos tevékenységek, amely zajlik a társadalmi formák és differenciálódása a különböző típusú munka.

A munkamegosztás a társadalomban folyamatosan változik, és a rendszer a különböző típusú munka egyre több és bonyolultabb, mint a bonyolultabb, és elmélyítette a folyamat maga a munka.

A munkamegosztás egy szétválás folyamatának különböző típusú munka. Három fajta munkamegosztás: az általános, különös és egyedülálló.
Az általános munkamegosztás jellemzi a szétválás folyamatának különböző tevékenységek Közösségen (szétválasztása ipar mezőgazdaság, kiemelve az építési önálló ága, ág bányászatban a gyártás során, a termelés a termelési eszközök a fogyasztási cikkek gyártása, a gömb az anyagi termelés és a szolgáltató szektor, stb. ) ..
Egyéni munkamegosztás jellemzi a szétválás folyamatának különböző típusú munkahelyek az iparágon belül. Az építőipar - típusonként az építési termékek: lakásépítés, ipari, vasútépítés, csővezetékek, erőművek, stb
Egyetlen munkamegosztás - a szétválasztása bizonyos típusú munka egy épületben szervezet vagy annak szerkezeti egységet.
Egyetlen munkamegosztás végezzük a következő formákban: funkcionális; szakmai, beleértve a szakmai és felrobbant, a szakmai és a nemzetközi ügyletek szakmai képesítést.
Funkcionális munkamegosztás során az elkülönítés bizonyos csoportjainak termelési függvények azok szerepét a teremtés a kész termékek a vállalat (fő és kiegészítő).
Vkazhdoy funkciós csoportot úgy végezzük nazyvaomoe szakmai munkamegosztás, amely kifejezett szakirányú a munkások végrehajtásáról szóló technológiailag homogén szerkezetű, telepítés, dekoráció, catering és egyéb folyamatokat.
Egy különös megnyilvánulása szakmai munkamegosztás elkülönített szakmai munkavállalói csoportok, szakosodott ellátó tohnologicheski homogén folyamatok az építőiparban (kőműves, ács, építőipar szerelőknek szerelők kommunikációs folyamat berendezések üzembe, stb.)
Szakmai munkamegosztás végezzük három formája van: a szakmai és felrobbant; szakmai és nemzetközi ügyleteket; szakképesítést.
Szakmailag robbantott munkamegosztás van kifejezve a specializáció a dolgozók egy szakma, hogy végre egy bizonyos villa megszerzésével az egyes építési termékek.
Pooperaiionnoe professzionális munkamegosztás (belső foglalkozások) fejeződik ki a szakmunkások nagyon korlátozott hatótávolság az azonos és szerelési stroitolno protsossa.
Az egyes foglalkozási munkavállalói csoport egy további munkamegosztás foka készség, tudás és tapasztalat minden munkavállaló. Ez a fajta munkamegosztás hívják szakképesítést. Ez fejeződik ki a specializáció a munkavállalók munkák elvégzése vagy a műveletek különböző összetettségű. Ennek eredményeként a szétválasztása szakmai munka minden szakma dolgozók az építőiparban alcsoportokra oszlik végzettség (szint). Normál bázis az elválasztás egységes tarifa-minősítő könyvtár (ETCS) működik és a munka ágakban.

munkaügyi együttműködés
együttműködés a munkaerő - a szervezeti forma a munkaerő teljesítő munkákat a közös részvétel egyetlen munkafolyamatban jelentős számú munkavállaló, aki a különböző műveletek végrehajtásához a folyamat.

A munkamegosztás elválaszthatatlanul kapcsolódik a szövetkezetek, azaz A kombinált erőfeszítéseket a csapat vagy embercsoport, hogy nem ugyanaz a munkafolyamatok vagy egy másik folyamat, de egymással.

együttműködés a munkaerő megakadályozza számos hibát, mint a párhuzamos gyártás, a túltermelés. Másrészt, a következetesség és a koordináció, amely egyesíti a sok erőfeszítés vezet, ami túl van a hatalom egy gyártó vagy egy vállalkozás. Abban az esetben egyszerű munkaügyi együttműködés zajlik, például a házak építése, vízerőművek, a hasznos hatása együttműködés nyilvánvaló. Együttműködési munkaerő fordul minden területén a gazdasági tevékenység, tart különböző formákban.
Ami az építési egység szétválasztása és a munkaerő együttes kifejezve azt a tényt, hogy minden csapat és az egység dolgozik, konkrét expressziós egységet munkamegosztás bármely jellemzőjét, amelyek ugyanabban az időben formáját csoportok és csoportok az együttműködés elvégezni a munkát, és összetett folyamatok építőipar, illetve az egyedi munkavégzés.