Üzemeltető személyzet, mint egy kis csoportja - a pszichológia
1. A dolgozó alkalmazottak, mint a forma a kis csoport, ez pszichológiai jellemző
2. Pszichológiai éghajlatra jellemző interperszonális kapcsolatok egy csapat
3. A szerepe a vezető ami a kedvező pszichológiai klíma
Irodalom
1. A dolgozó alkalmazottak, mint a forma a kis csoport, ez pszichológiai jellemző
A pszichológiai dinamikája a csoport, a kezdetektől fogva, általában:
- ütközés következik feltörekvő nézetek vágyak, szándékok, fellépés a részét a tagok, ami kiegészíti generációs közös nézetek és megközelítések kompromisszum vagy a konfliktusok és viták még töredezett, és kibocsátja a szalagvég tagjai;
- által jelölt vezetői - a legaktívabb tagok, egy karizmatikus személyiség vonások, proaktív gyűjtése hasonló gondolkodású emberek, akik válnak vonzáscentrumainak más pszichológiai. Ezek megmutatkoznak a spontán visszahúzható fejüket. Ha a csoport hivatalosan kinevezte a fejét, majd közte és a vezető (vezetők) van a kölcsönös megértés és az együttműködés vagy verseny hatására a csoportban. Ha a spontán alakult csoport, több vezetőkkel, köztük általában pszichológiai harc a vezetést a csoportban, ami a megjelenése microgroups, amelyek mindegyike a vezérük;
- idővel a helyzet a csoport viszonylag stabil. Szenvedélyek alábbhagy egy kicsit, pszichológiai ütközések és konfliktusok kialakulásához vezethet hozzájárulását. Szabványosító attitűdök és viselkedés, a megjelenése csoport szokások és hagyományok, létrehozta a pszichológiai légkör élete és működése;
- alacsony - szinte teljes eltérés a kívánt és szükségletek
- Nagy - egybeeső, vagy a lehető legközelebb az ideális állapotát csoport pszichológia.
Bővebben: Pszichológiai éghajlatra jellemző interperszonális kapcsolatok egy csapat
Információk a „munka csapat, mint egy kis csoportja”
Osztályozása kis csoportokban rengeteg kis társadalmi csoportok feltételezi azok óriási választéka, ezért kell őket besorolni céljából kutatás. A kétértelműség a koncepció egy kis csoportja által generált és a kétértelműséget javasolt besorolást. Elvileg tette a különböző okok miatt a besorolás a kis csoportok: csoport változik az idő létezésük (és hosszú távon.
hatékony eszköze a szocializáció és a személyes fejlődés szerint Anton és Olga Konovalova Konovalova [69], hogy hozzon létre egy csapatot. És ez elfogadható, mert ez egy csapat a mai társadalomban segít megoldani a jelenlegi problémákat a szocializáció serdülők. A csapat készített képes tárgyalni, hogy álljon a másik személy helyzetét, találni valakit promiss, hogy képes legyen.