Pótszabadság fogyatékos
Sok vállalkozás, ahol a munkavállalók a fogyatékos emberek, a fogyatékos emberek egy további szabadság - egy visszatérő téma. Minden alkalmazott, az ő hozzájárulásával a közigazgatási hatóságok jogosultak fizetés nélküli szabadságot, ha szükséges. Abban az esetben, fellebbezés a vezetést meg kell további nap szabadság a fogyatékos szerint a kollektív szerződés nélkül nem.
Mit mond a törvény
Ha minden kapcsolatos eljárások fogyatékkal élő alkalmazottaknak végeztek helyesen:
Hogyan Könyv
Hogy elhagyja a 30 napos pihenés, a fogyatékkal élő személynek kell benyújtania a kérelmet, szabad formában. Ha nehéz, akkor jobb, ha a minta alkalmazás pótszabadság. Jóváhagyott formában nem létezik, akkor írj ingyen.
A nyilatkozat a következőket kell tartalmaznia:
- Adatok a fej, akinek nevét kérik.
- teljes név munkás, alkalmazotti létszám.
- A „fel”, majd a hónap napjainak száma (szám), fizetős vagy anélkül.
- Aláírás és teljes nevét, a készítés dátumát.
A kérelemhez csatolni kell a tanúsítványt vagy igazolást a fogyatékosság. Abban a nap bármely szakában osztják a fogyatékos csoport 1. és 2. csoport, és a munkavállaló a harmadik csoport a fogyatékosság először el kell fogadnia a feltételek megy nyaralni vezetésével a szervezet.