Munkahelyi sérülés - kifizetések és kompenzáció (2019)

Munkahelyi sérülés - valami, amivel nem ritkán szembesül alkalmazottai különböző cégek. Ha ez a helyzet áll elő, a vezetés a vállalat köteles lesz nemcsak vigyázni valamennyi szükséges segítséget, hanem annak biztosítása, hogy minden kártérítés és esedékes kifizetéseket jog szerint kár „jött”, hogy a sértett és fizettek teljes egészében.

Mi a munka sérülés? Ez okozott károk egészségi során az alkalmazottak hivatali feladatok ellátásával, és akkor is, ha az „out of order” csak egy nap, és még inkább - sebesült meg, akkor nyugodtan nevezhetjük a munkahelyi balesetet.

Kártérítési és előnyök ipari kár, hogy kell rögzíteni a kár tényleges bekövetkezése pillanatában megvalósítása munkaerőpiaci aktivitás, és a műveletsornak igen egyszerű. Amikor a katasztrófa sújtotta, és egy férfi megsérült idején szakmai tevékenysége, akkor meg kell:

1. Kapcsolat az egészségügyi intézmény, hogy segítse az áldozat.
2. látogatás egy orvos tényt mindenképpen figyelembe kell rögzíteni.
3. Hívták a helyszínre a vállalati menedzsment, azaz, hogy igazgató, osztályvezető, valamint TB mérnök.
4. Ha vannak tanúk az esetet, meg kell, valamint a vállalat vezetése, hogy az aláírást a vonatkozó jogszabály.

Hogyan sérült munkavállalók fizetik. egyenesen arányos a sérülések súlyossága (könnyű, közepes és nehéz), és ha az áldozat halálát történt, ilyen esetekben minősülnek halálos, és a cég vezetése is üldözni.

Ha megsérült a munka, és nem fizet érte, súlyosságától függetlenül, ez segíthet szűk profilú ügyvédek, ami segít megtalálni a honlapunkon - „Yur-Info”.

Kórházi trauma a termelés után szabad forgalomba a lap fogyatékosság. Annak megállapításához, a kártérítés összegét, szükséges, hogy ezt a paramétert az átlagos éves jövedelem a munkavállaló. A helyzettől függően, a kompenzáció fizethető összeg száz százalék. FSS is előnye származik a munkavállaló egy összegben munkahelyi balesetek, amelynek mérete szintén egyedileg határozzuk meg, a körülményektől függően.

Lásd még.

• A garancia a tapasztalat és kompetencia a szakértő a témában;
• garancia a munkavégzés alatt a szerződés egyértelműen és időben;
• Garancia hű áron.

Az egész folyamat nélküled

• A jogászok elkészíti a csomag dokumentumok magad;
• Sami készítsen keresetlevelet a bíróság;
• Magukat képviseljék érdekeiket a bíróságon.

Megbízható partnerek vagyunk

• Szakmai tapasztalat az ügyvédek és jogászok több mint 10 év;
• A munkatársak több mint 30 szakember;
• Részletes és „átlátható” szerződést.

Kapcsolódó cikkek

• Bírósági felülvizsgálat a kilábalás a munkáltató késedelmi kötbért