Módszertani alapjait a menedzsment - studopediya
A módszertani alapja a menedzsment elméleti és gyakorlati ismereteket a menedzsment területén, valamint a módszerek és technikák a hatékony együttműködést dolgozók a szervezet.
Módszertan a szó szoros értelmében (logos- tudomány, a tudás, és metod- útvonal, az irányt a tudás) a tanulmány a módszerek a megismerés. Módszertan tudja azonosítani kaksistemu megvalósító három funkciót:
1) fogadó (információgyűjtés), az új ismeretek;
3) szervezése az új ismeretek nyilvános gyakorlat (képzés, a termelési tevékenységek, művészet és kultúra, életmód).
Az első funkció alapján végrehajtott filozófiai és tudományos módszerek és elvek a tudás;
vtoraya- használata révén logikus gondolkodás törvényeinek;
harmadik alapuló helyi módszerek konkrét tudományokban alkalmazott sajátos helyi területeken.
Általános alapjait menedzsment módszertan
dialektikus megközelítése lehetővé teszi, hogy fontolja gazdálkodási nehézségek az állandó kapcsolat, a mozgás és a fejlesztés (levonás és indukciós);
absztrakció, vydelenieprintsipov (egysége elméleti és gyakorlati, konkrét beton, megismerhető az objektivitás, az okozati összefüggés, fejlesztés, historizmus).
Ön is megoszthatja az összes használt módszerek:
- vezetési módszerek a tudomány.
menedzsment tudomány módszerek - a módja annak, hogy irányítási problémák megoldása.
Az irányítási technikák értjük megoldási módozatok gyakorlati irányítási problémák.
Egy sor módszerek tanulmányozása különböző irányítási problémákra, hogy a módszertani alapot.
Módszerek - olyan módon, módszerek megszerzésének új és ellenőrzi az érvényességét a régi tudás. Igazgatási módszerek - egy olyan rendszer szabályokat és eljárásokat a döntést a különböző irányítási feladatok hatékony biztosítása érdekében a szervezet fejlesztésében.
menedzsment technikák csökkenthetik az intuitív kezelőszervek, hogy rendelés, megbízhatóságát és hatékony szervezet az építési és ellenőrzési rendszerek működésében, a vállalat.
A rendszer módszertan központi helyet foglal el alrendszer kutatási módszerek.
Az alapot a kutatási módszerek (dialektikus megközelítése) menedzsment: 1) kísérlet; 2) vizsgálat, kérdőívek és interjúk és más módszerek megszerzésének szakértői információ; 3) tanulmányozza a dokumentációt a szervezet; 4) modellezés.
Tudományos menedzsment keretrendszer számos konkrét módszereket. belül kialakított különböző tudományágak a fent felsorolt.
A klasszikus megközelítés (funkcionális) az irányítási módszer alapja az a tény, hogy minden szervezet egy olyan rendszerről (alrendszere) kontroll, amely tanulmányozni kell egy statikus (szervezeti felépítés) és dinamikát (folyamatszabályozás).
A hátránya ennek a megközelítésnek - figyelmen kívül hagyva az emberi tényező (behaviourisztikus megközelítés), humán interakciós folyamatot.
Azt is figyelembe kell venni prizmán keresztül vezetői döntéshozatal folyamatát. valamint zhenemalovanen és létrehozásának folyamatát egy információs rendszer (kommunikáció folyamatban)