Méretek (minimum) és a számítási eljárást juttatások hosszúságú folyamatos munka intézményekben
Méretek (minimum) és a számítási eljárást juttatások hosszúságú folyamatos működés az egészségügyben
Méretek (minimum) és az eljárás számítási egységek
hossz- folyamatos működés az egészségügyben
1. Támogatás időtartama folyamatos munka az egészségügyi létesítményekben vannak beállítva, hogy a következő maximális összege:
1.1. A 30 százalékos bér (munkabér) bérek után három éven keresztül működött, és 25 százalék minden ezt követő két év folyamatos működés, de nem több, mint 80 százaléka bér (munkabér) bérek:
orvosok, középső és junior orvosi személyzet és a vezetők, beleértve azokat is, amely az állam a közúti közlekedési vállalatok, információs állomások (hivatalok) a sürgősségi orvosi ellátás;
orvosok, középső és junior orvosi személyzet és a járművezetők a katasztrófaelhárítás orvosi csoportok;
orvosok, középső és junior orvosi személyzet és a járművezetők a központ katasztrófa orvoslás csapatok (kivéve azokat szolgálatban amely végzik készenléti állapotban);
orvosok, középső és junior orvosi személyzet és a járművezetők információs irodák tervezett és sürgősségi tanácsadó orvosi ellátás (levegő mentőállomás).
Az azonos méretű van beállítva juttatás hosszúságú folyamatos működés tanácsadó orvos (szakorvos), vonzott hivatalok tervezett és vészhelyzetben tanácsadás (állomások légi mentő), hogy sürgősségi tanácsadó gyógyászati segédeszköz, összhangban a hosszú folyamatos munka az egészségügyben az orvosi rendelőben .. valamennyi megnevezések t H és egyidejűleg, ténylegesen alkalmazott a lépés időt;
orvosok megkereső állomások (hivatalok) sürgősségi, átkapcsolt a főorvos a poszt állomás az orvosi ellátás orvosi és helyettesét, munkaközösség-vezetők, alállomások, mentők, valamint az alkalmazottak száma ápolási megkereső személyzet állomások (hivatalok) sürgősségi orvosi ellátást, odament a poszt az asszisztens (nővér) kéri, fogadása és továbbítása a mobil csapatok, vagy vezető mentős mentő alállomás megfelelő összeget uyuschih szenioritás folyamatos működés megkereső;
orvosok, középső és junior orvosi személyzet hospice;
1.2. Ütemben 30 százaléka bér után három éven keresztül működött, és 15 százalék - minden további két év folyamatos működés, de nem több mint 60 százaléka a fizetés:
gyakorló orvosok kerület, orvosok, gyermekorvosok, háziorvosok (háziorvos), védőnők, terapeuták kapitányságon, ápolók, háziorvosok, gyermekorvosok, nővérek, háziorvosok, vezetője a terápiás és gyermekgyógyászati osztályok a járóbeteg;
kerület TB szakemberek, a helyi orvosok, pszichiáterek, ápolók és a kerületi TB szakemberek, ápolók, kerület pszichiáterek.
1.2.1. Alkalmazottak hadosztályt elleni küzdelem különösen veszélyes fertőzések - összeg 10 százaléka bér (a fizetés), a béreket minden szolgálati év.
A maximális támogatás nem haladhatja meg az egészségügyi szakemberek, valamint a zoológusok és entomologists - 60 százaléka a fizetés egyéb alkalmazottak - 40 százaléka fizetés (magas fizetést) bérek.
1.3. Ütemben 30 százaléka fizetés az első három év, és 15 százalék - minden azt követő két évben folyamatos működését, de nem több mint 60 százaléka a fizetés:
- orvosok és ápolószemélyzet vidéki területeken található: a helyi kórházak és klinikák;
- ápolószemélyzet elsősegély-állomás;
- vezetője a gyermekgyógyászati osztályon és egy terápiás klinika, valamint a kerület a belgyógyászok és gyermekgyógyászok, védőnők gyermekgyógyászati diagnosztikai és területi területeken;
- orvosi asszisztensek, a munka a területi orvosi és gyermekgyógyászati területek klinikák és járóbeteg.
1.4. 20 százaléka bér (munkabér) bérek után három éven keresztül működött, és 10 százaléka fizetés (fizetés) a következő két év folyamatos működés, de nem több mint 30 százaléka a bér (a fizetés), a bértarifa:
Minden egészségügyi dolgozók, továbbá a munkavállalók fogadására fizetni azon az alapon pontban meghatározott 1nastoyaschego alkalmazások (a továbbiakban - a rendelés)
1.5. Workers foglalkozó részmunkaidős pozíciók ösztönző kifizetések hosszúságú folyamatos működés jön létre és a kombinált a helyzet a módon és feltételek mellett, feltéve, ezen álláshelyek.
2.1. A szolgálati idő számít:
állást, mind az érdemi munka és a részmunkaidős ezekben az intézményekben, szervezeti egységek és pozíciók.
munka közben a választott pozíciók törvényhozó és végrehajtó hatóságok és szakszervezeti szervek;
az idő, amikor a munkavállaló ténylegesen nem működött, de megtartja a munkahely (beosztás), valamint az időszak kényszerű távollét miatt helytelen elbocsátás, vagy átutalással másik állást, és az azt követő visszaállítását;
fordított idő szabadság gyermekgondozási éves korig 3 év.
2.3. Folyamatos szolgáltatás tárolja időtartamától függetlenül megszakítása:
feleségek (férj) szerelőhöz elbocsátották a saját, a szervek, szervezeti egységek, pozíciók pontban felsorolt 1.1.-1.4. Rendelés történő áthelyezésével kapcsolatban a férj (feleség), egy katona a másik helyre, vagy mozgassa a férje (feleség) kapcsolatban az elbocsátás a katonai szolgálat és a szervek belső ügyeit;
abban az esetben a munkaviszony megszüntetése miatt az ellátás egy éven aluli gyermek 14 év (köztük az általuk gondozott), vagy fogyatékos gyermek aluli 16 éves, amikor egy állásra, amíg a gyermek eléri a korban.
2.4. Egyedi méretek, az eljárás kiszámítására a támogatás és a feltételek megőrzése folyamatos üzemidő beállított szabályozás munkaerő intézmények fizetni dolgozók.