Lemondás a munka könyv az oroszok tele van nagy probléma - a gazdaság
Dokumentum menedzsment könnyebb lesz, de a munkáltatók kevesebbet tudunk a jelöltek
Labor könyv, amely két év múlva ünnepli századik, nem tudott felnőni a születésnapját. Az az elképzelés, eltörlése a hosszú ideig a levegőben, és úgy tűnik, a hatóságok megkezdték a Talk cselekvésre. Kezdeni, hogy hagyjon fel a szovjet örökség lehetővé teszi a kisvállalkozások. Vonatkozó módosítását az Mt. a kormány már benyújtották az Állami Duma. Ha minden simán megy, papír munkaügyi nyilvántartások teljesen megszünteti, de a helyükre jönnek online adatbázisok.
Fotó: Cyril Iskoldsky
Kezdjük a kis cégek a személyzet nem több, mint 15 fő. Sok vállalkozás annak érdekében, hogy elkerüljék a bürokrácia, már a munkába állás munka nélkül - szerződést. Az új törvény a kizárólag a jelenlegi gyakorlatot. Ugyanakkor a fő dokumentum válik munkaszerződés. Ez tartalmazhat olyan záradékot, hogy a könyv tárolják otthon dolgozói. A munkáltató köteles nyilvántartást vezetni az ok és a dátumot a munkavállaló elbocsátás.
Azonban, ha megszünteti a munkaügyi nyilvántartások, majd cserélje ki őket, hogy jöjjön valami egyetemes. Az osztály a „MK” keretek, például az úgynevezett változás. Hiánya papír média vállal felelősséget a vállalkozások azok tárolása. A jelenlegi szabályok ebben az értelemben elég kemény: Fekvő foglalkoztatási nyilvántartást kell egy biztonságos, vagy zárt szekrényben vas, illetéktelen hozzáférés ellen. Másrészt, a szakértők nem biztos, hogy a munkavállalók és a munkáltatók teljes mértékben felkészült az átmenet az elektronikus papír. „Elméletileg lehetséges, hogy digitalizálni valamennyi foglalkoztatási nyilvántartást, de ezt az információt tárolni kell néhány közös adatbázisban hozzáférhetővé munkaadók és a munkavállalók,” - mondja személyzetis.
Ezek a tapasztalatok Oroszországban. A Szövetségi Adóhivatal régóta tárolja az adatbázisában elektronikus formában, így a papírt. A felhasználók száma, információk mennyisége, rendszeres frissítések összehasonlíthatók a munka személyi szolgáltatások. Bár az állam nem határozza meg a felelős tárolása és kezelése a megfelelő keretek között a munkaerő-könyvek adatok - Munkaügyi Minisztérium ez lesz Rostrud, nyugdíjalap vagy bárki más. Mindenesetre, a portál biztosítani fogja „My Account”, mind a munkavállalók és a munkáltatók, akik számára csak a saját adatait.
HR-szakember most csak nézd meg a munka könyvet, és egész életét a kérelmező rendelkezik egy pillantással -, hány éve találtam az első munkahely, bármilyen okból, lemondott az előzőt, és így tovább. Például a túl „pufók” munka nagy rekordok száma lehet egy oka tagadása a foglalkoztatás. Munkavállaló, amely ellentétes a munkáltató, járhat megrovás kell beírni a foglalkoztatás vagy elbocsátás „farkas” című cikket. A megszüntetése munkaerő könyvek, talán mindez a múlté. Ugyanez munkaügyi megállapodás megmenti azokat, akik nem kívánnak a „piszkos” az üzemi út méltatlan munkahelye. De nyomon követni a karrier a munkavállaló a munkáltató lesz sokkal nehezebb. Meg kell csatlakoztatni a biztonsági szolgáltatás, amely áttöri a munkatapasztalatát keresztül a kérelmező saját csatornákat.
Másrészt, az elutasítás a papír munkát könyveket nem lehet éles. A folyamat több évig.