Job Description ruhatár iskolában
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
1.1. Ruhatár kísérője nevezi ki és menti fel az iskola igazgatója. Az az időszak átmeneti munkaképtelenség szabadság és a ruhatár feladatainak lehet rendelni többi tagja a fiatalabb alkalmazottak. TDY ezekben az esetekben végzi érdekében az iskola igazgatója kiadott követelmények betartását a munkaügyi jogszabályok.
1.2. Ruhatár jelentések közvetlenül az igazgatóhelyettes az adminisztratív munkát.
1.3. Működése során vezérli a ruhatár járó szabályok és rendelkezések a foglalkozás-egészségügyi, biztonsági és tűzvédelmi, valamint az Alapszabály és a helyi szabályozás az iskola, a munkaszerződés. Ruhatár megfelelnek a A gyermekek jogairól szóló egyezmény.
funkciók
2.1. A fő tevékenység a ruhatár vétel tárolására felsőruházatot, sapkák a hallgatók és biztosítja a biztonságot.
Job Function
Ruhatár rendelkezik:
3.1. Fenntartása a tiszta és rendezett szoba öltöző munkanap során;
3.2. Letétbe a külső ruházat és sapkák diákok;
3.3.S megőrizve elfogadott tárolására dolgokat;
3.4. Kiállító elfogadott tárolására dolgokat;
3.5. Segítő fiatalabb diákok, ha a képek és üzembe ruházati;
3.6. Évente kétszer, mosás ablakok az öltözőben.
jogok
Ruhatár joga saját hatáskörében:
4.1. Küldés a fegyelmi felelőssége igazgatóhelyettese oktatási és módszertani és oktatási munkája diákok magatartása, nyugtalanító az oktatási folyamatba, összhangban szabályzat ösztönzők és szankciók.
4.2. Javaslatokat tesznek a munka MOS és műszaki iskola szolgáltatás.
4.3.Povyshat tudásukat.
felelősség
5.1. A nem, vagy helytelen igazolható okok nélkül a Charta és belső szabályzatok Iskola, a jogszerű megbízásokat a megbízó, helyettesei és egyéb helyi rendeletek, meghatározott feladatokat a kézikönyvben, beleértve a használat elmaradását jogokat kell alávetni fegyelmi érdekében által meghatározott munkaügyi jogszabályokat. Egy súlyos megsértése munkaügyi feladatokat az elbocsátás lehet alkalmazni, mint a fegyelmi büntetést.
5.2. Az alkalmazás, köztük egy egyszeri, nevelési módszerek, mentális és (vagy) a fizikai erőszak személy ellen a hallgató tisztségéből összhangban munkaügyi törvények és a törvény az Orosz Föderáció „A nevelés”. Elbocsátás a bűncselekmény nem olyan intézkedés fegyelmi felelőssége.
5.3. Megsértése tűzvédelmi előírásoknak, a munkahelyi biztonság egészségügyi megszervezésének szabályait az oktatási folyamat ruhatár hozott közigazgatási felelősség módon és meghatározott esetekben a közigazgatási jogszabályokat.
5.4. Mert jogtalanul okozott School vagy sérülése résztvevőinek oktatási folyamat kapcsán a teljesítés (a nem teljesítés) a hatósági feladatok ugarderobschitsa felelős módon és rögzített határokon belül a polgári törvényhozás.
Kapcsolat. Kommunikációs iroda
ruhatár:
6.1. Úgy működik, az ütemezésnek megfelelően összeállított alapján 40 órás munkahét, és hagyja jóvá az igazgató.
6.2. Kap az igazgató és helyettese információkat szabályozási, szervezeti és módszertani jellegű találkozott nyugtát a vonatkozó dokumentumokat.
6.3. Az eljáró másik MOS alkalmazottak során ideiglenes távolléte (szabadság, betegség, stb.) végzett feladatok ellátása összhangban a munkaerő-szabályozás, a Charter School végzésével az igazgató.