Ha a fő fenyeget
Ha a fő kiabál.
Van valami mást dolgozni. " Meg kell tiszteletben tartani a semleges és nyugodt hangon.
Ha nem hibás, akkor a legjobb, nem érti, aki valóban a hibás, azt sugallják, konstruktív megoldást. Nem szedhet valaki másnak a hibája, akkor is, ha - teszi felettesének vagy kolléga. De kitalálni, kinek van igaza, és aki rossz jelenlétében egy dühös vezető nem is éri meg.
Ha a fő szeret kiabálni.
Ez a vezetési stílus néhány főnökök, és a különböző kapcsolatokat a beosztottak, egyszerűen nem.
- A főnök mindig kiabált, - mondja Julia. - És ő nem is csak azért, mert úgy véli, hogy meg kell. - Például én egykori főnöke adta ugyanezt a megjegyzést, de teljesen nyugodt hangon. A jelenlegi így nem lehet.
- A Gennagyij olyan könnyű „start”! - mondja Helen.
Ha a fő fenyeget
De a törvény, hogy megvédje a sír a főnök nem tud. Függetlenül attól, hogy - rossz, ha van egy hangulat, egy rossz karakter, vagy ő csak beszél „kiáltás.” Ezért két lehetőség van - hagyja, vagy a probléma megoldására az egyik módszer. által kínált pszichológusok.
Természetesen, ha az ereje elviselni ezt a hibát már nem lehetséges, hogy teret ad a igazak harag.
Ha a fő HAM? Útmutató semlegesíteni!
Ki szenved? Természetesen a cég! Óra mechanizmusok hibás, az órát mutatott ilyen rossz. És a munkahelyeken. Mi a motiváció, hogy megpróbálja? Ismét, hogy megalázzák?
Ez a statisztika az amerikaiak szakemberek Florida State University. Összegyűltek egy embercsoport, a helyzet a munkahelyi volt nehéz. Milyen következtetéseket tett a kutatók?
Az alkalmazottak, akik bántalmazás és megalázott, nem kezdeményezés, lusta, és nem komoly a munkájukat.
Head idióta: mi a teendő?
Ezek a vezetők micromanager teljesen inkompetens nők csak a közelmúltban alakult ki a rendeletet. Voltak emberek, akikkel nem tudott elindulni a minimális alárendeltség.
Az egész idő alatt, láttam elég az összes idiotizmus. Valaki káromkodott, hogy valaki szidott valamit, hogy nem hagyja ki a főnök az első tanulmány, egyes vezetők vették ki a dohányzó és egyenként kifejtsék elégedetlenséget.
Mi van, ha túléli a munkából?
Nagyon aggódik. Beszélhetünk erről? " Az adminisztráció szereti, hogy jöjjön hozzá bevallani, és az esetek felében a helyzet lehet korrigálni. A második felében a fej belső döntött, hogy megszabaduljon tőled. A beszélgetés során, akkor könnyen úgy érzi, a hangulat. De ha a főnök javaslat érkezett, hogy írjon egy szabadságra, nem siet csinálni, akkor is, ha veszély fenyegeti.
Mi van, ha a főnök megalázzon
A fő feladata -, hogy megőrizze a méltóságát és nyugalmat. Az önbecsülés nem függ a dicséret vagy a távtartó főnökeik. Fontos, hogy befelé győződve arról, hogy a munka minden nap, hogy jobb, és a kérelmek az Ön számára nem lehet. Akkor nem túlreagálni a szemrehányásokat fej, és reagál kiáltását a meleg levegőt.
Ne felejtsük el, az a személy, aki bármely alkalommal tör sírni, gyengeség jeleit.
Mi van, ha a főnök üvölt?
Amint elkezd sírni, udvariasan azt mondja: „írok. Szóval „Az Ön feladata -, hogy lassítja a beszéd agresszor. Kérdezz, kérdezz újra. Ha valaki észreveszi, hogy a szavak kerülnek rögzítésre, elkezdi, hogy ellenőrizzék a beszédét. Ez azt jelenti, hogy a szint a harag csökken.
Ebben az esetben, akkor néha megszakítja túl érzelmes beszéd: „Lassíts, kérjük írok”, „Elnézést, nem értem, hogy mit jelent”, „ismétlés, kérem”, „Azt akarom, hogy biztos, hogy értem, hogy helyesen ”.
Mi van, ha a főnök kiabál, mint egy őrült? elviselni, vagy nem?
De a téma nem a elbocsátások. Szem. Úgy működik. Ez nem fog menni. Valami (talán csak ez) bosszant főnöke.