Elvont fogalom social engineering minden - az esszék, tanulmányok, jelentések, dolgozatok és
Gastev AK világosan megkülönbözteti két különböző kutatási tárgy: a menedzsment a dolgok és az emberek kezelése. Abban a hitben, hogy vannak közös jellemzői, tudós, eközben nem határozza meg a feladatot, hogy azonosítsa a különbségeket. A kérdés kezelése emberek AK Gasteva Oldják technikai szervezése. Azonban minden a figyelmet lezajló folyamatok a rendszer „ember - gép”, azt hangsúlyozza annak fontosságát, hogy az emberi kapcsolatok a szervezetben, és rámutat arra, hogy „az általános rendszer mozgási dolgok emberi mozgás és annak hatása a többi kicsinek bizonyult, de gyakran meghatározó oázis .. „[2].
Egy lépés az ökológiai rekonstrukció a teljes ipari szerkezete az ország kell kezdeni a fő eleme - a dolgozó. A fő kihívás az, hogyan kell építeni egy termelési, hogy már a szervezési technikákkal folyamatosan hallotta a hívást a folyamatos fejlesztés, beleértve a javítása terén, fut minden vezető.
Gastev AK használható vezetés szempontjából a munkahelyen (egyéni munkavállaló), kiterjesztve a megállapításokat az üzlet, vállalkozás, állam: gépész van gyártásvezető, az úgynevezett gépi - fegyvereket. [3] Fürge szolgáltatás, amely az elemi rendszert hoz minden munkavállaló az igazi vezetési ismeretek, pontos, üzlet. Ez a rendelés az egyes tevékenységek, bárki volt is - a vezető vagy előadóművész, meg kell kezdeni dolgozni a tudományos munkaszervezés és vezetés. Ez a lényege az úgynevezett módszertan „szűk alapon”, amelyre építeni megközelítés AK Gasteva. Így a hangsúly a tudós az elsődleges sejt a vállalkozás - munkavállaló a munkahelyén, és a rendszer a tudományos kutatás zajlik a mozgás irányát Elemzés a (módszerek, műveletek) a makro elemzés a vállalat egészének.
Különleges képesség szervező a művészet csapatmunka, ügyességi és fékezhetetlen akarat ismert, hogy inspirálja a lelkesedés a rally a csapat egy közös cél. Ez egy különleges művészeti menedzsment, a művészeti irányítást. Meg kell jegyezni, hogy Gastev AK Irányítás utal, hogy a számított, körültekintő kezelése, valamint a „menedzser”, az ő véleménye, bevezetjük a meglepetés, amely előírja, hogy a rugalmasság, gyorsaság. Art nem szabályozható, nem sok kommunikatív mastersva nélkül hajlamait vezetője annak érdekében, hogy vezesse. Egy pszichológus - egyéb adódó minőségi vezető: tudni, hogy a pszichológia a tömeg és az egyén számára. Szervező kell tanulni, hogy szabályozza a kollektívák (például a közlekedési rendőr), a közvetlen, koordinálja, a teljes távon harmonikus áramlását. Ő olyan ember a megfigyelés, és a gyors jel akarati cselekvés (amelyek a tűz), aki irányítja az eljárás utasítás (például mérnökök és a szerelők katonai) képes kiszámítani az időt, hogy a perc. [4]
Sok a hitel tartozik az AK Gasteva a szabályok kidolgozása az összes munka és a gondos kezelése.
Irodalom
2. Gastev AK Hogyan működik. A gyakorlati bevezetés a tudományos munkaszervezés. Ed. 2.. Moszkva, 1972. S. 26-27.
4. Gastev AK Hogyan működik. A gyakorlati bevezetés a tudományos munkaszervezés. Ed. 2.. Moszkva, 1972. S. 96-105.