A személyzet olyan rendje

toborzása;
áthelyezés másik állást;
elbocsátás;
megadását a szabadság;
kirendelés;
névváltozás;
előmozdítása;
hasznosítás.

Rendelet a személyi alapdokumentuma bármilyen szakemberre. Esetekben szükség kihirdetését feltéve, hogy a Munka Törvénykönyve és a megbízás egy dokumentumot, amely alapján elvégzett regisztrációs űrlapokat, személyes beszámolók, személyes akták, munkaügyi nyilvántartások és egyéb dokumentumok.

Megrendelések lehet kiadni szöveges vagy táblázatos formában. Az előbbi esetben a követelmények regisztrációs meghatározott sorrendben állami szabványok egységes rendszer szervezeti és igazgatási dokumentáció, a második - egy egységes rendszert az elsődleges rekordokat.

A kép az állam címere, az Orosz Föderáció feltöltött dokumentumok a formák előírások szerint az állami címere az Orosz Föderáció. Címer kép egy tárgy az Orosz Föderáció hozott formákat jogszabályaival összhangban az Orosz Föderáció. szervezet emblémáját vagy védjegye (szolgáltatási védjegy) helyezünk a szervezeti formák szerint a jogszabály (elhelyezkedés a szervezet).

Kódok. szervezet kódot ütve a Nemzeti osztályozása vállalkozások és szervezetek (Okpo) vagy a Nemzeti osztályozása az államhatalom és a közigazgatás (OKOGU). dokumentum formájában kódot elhelyezi az orosz osztályozása igazgatási dokumentáció (OKUD). Kódok az felgyorsítható a dokumentált adatok elektronikus kommunikációs csatornák és számának csökkentése lehetséges hibák fordulnak elő adatátvitel során.

Megrendelőlap például hosszanti részletei:

Részvénytársaság

Így az űrlapot megrendeléseket személyzet nincs különbség a megrendelések formákat a fő tevékenységekre. Különbség a két faj ugyanazon dokumentum mutatja az alkalmazás, készítmény és a design.

Figyelemmel a sorrendben a szöveg megfogalmazása szerint a megbízás típusa. Például a rendelést, mi? - „A foglalkoztatás” és az „On át egy másik munkát”, „üzleti úton”. Amennyiben rendelése az egyén ezt a címet adunk a nevét a munkavállaló érkezett.

Szöveg. A gyakorlatban, a munka a személyi szolgáltatások megrendelések személyzeti struktúrát a szöveg van osztva egyszerű és összetett. Egyszerű megbízási készít állapot hatás, például a foglalkoztatás vagy a kirendelés. Ha egy rendelés kiadott minden alkalmazott külön, az ilyen megbízásokat is megvizsgálni. Ha a rendelés aggodalmak több munkatársa, a rendeléseket nevezzük összefoglaló (pl alkalmazottak száma, akik egy érdekében - a szöveg tartalmaz annyi pontot, hogy hány ember, hogy ki a munkát).

A szöveg a megrendelés nincs preambuluma, meg kell kezdeni jelölő szavak állapotú értelemben kinevezése, elfogadja, utasítsa el, lefordítani, kiküldött, és mások.

Plant Manager Personal aláírás VT Romanov

Főigazgató-helyettes személyi Személyes aláírás TM Larin

Visa. Megrendelések személyzet általában támogatja a fejét a szerkezeti egység, ahol a munkavállaló dolgozik, a főkönyvelő, jogtanácsos (ha van ilyen). A rend vízumkényszer ellenőr vagy a fej személyzeti szolgáltató. Azonban azok összetételét vezérek megrendelések személyzet, a különböző szervezetek jelentős különbségek mind a száma, vezérek, és azok összetételét. Ezért a szabályok elől megrendelések személyzet egy adott szervezet által meghatározott személyi szolgáltatás és menedzsment a szervezet és rögzítik az utasításokat a munka HR dokumentumokat. Visa elhelyezni alján a hátsó oldalán az utolsó lapot az eredeti sorrendben. Vízum kell állnia aláírással egy személy, a megfigyelés eszköze az irodájában, az aláírás dekódolás (azaz. E. Kezdőbetűi és vezetéknév), időpontját, a látás.

szoktató vízumot. A Rend lépnek hatályba az aláírással és be kell jelenteni a munkavállalót, átvételi elismervény ellenében. Visa hivatkozás alatt van az utalás a dokumentum - alapján a végzés közzétételét, és áll a „Be a sorrendben az ismerős”, a személyes aláírás a munkavállaló és a vizsgálat ideje.

Sidorov Sidorov Nikolay
451-23-78 451-23-78

Index. A megrendelőlap helyet biztosít a regisztrációs az index. Ez prop szükséges könyvelési dokumentumok, de emellett ő az egyik indexek, így a dokumentum jogi erővel, azaz a. E. tétele vitathatatlan dokumentum tekintve formalitás.

Index közigazgatási okmányok, mint általában, áll egy sorszám a dokumentum egy éven belül. Mivel megrendelések személyzet közzé, rögzítve és elkülönítve tároljuk a megrendeléseket a fő tevékenység, a sorszámot adnak hozzá a levél index „LS” (személyzet) vagy a „C” (keretek). Számos személyi szolgáltatások index „kábítószer” bejegyzett megrendelések hosszú távú eltartható, az index „K” - rövid határidővel.

Kialakulása dokumentumok indexelése rendszer elég egyedi eljárások és szabályok által meghatározott regisztrációs elfogadott dokumentumok ebben vagy abban a szervezetet, elsősorban attól függ, a megrendelések száma kiadott. A nagy szervezetek, ahol a személyzet számának becslése szerint több ezer, és ennek megfelelően a létszám megrendeléseket is igen jelentős, minden fajta személyi megrendeléseket hoznak létre és nyilvántartásba az egyes szerkezeti egységek a személyzeti osztály, az az igény kialakítása céljából indexek, amelyek lehetővé teszik, hogy megkülönböztessék minden fajta érdekében. Például a „P” - megrendelések munkát, vagy a „OL” - megrendelések munkavállalóinak „SS” - a felvételi szakemberek (mérnökök); „K” - utak, „HF” - .. Belső üzleti út, stb minden esetben a használata különböző indexek indexrendszert rögzíteni kell a kézi nyilvántartás és kiszolgáló személyzet.

Összhangban az Mt. a megrendelések (megrendelések) foglalkoztatási dolgozzák ki és abban az esetben, ha a munkaviszony keretében végzett munkaszerződést (szerződés).

A szöveg a végzés foglalkoztatás kidolgozott szöveges formában, adjon meg egy állapotot értelemben „ACCEPT”, „Címzett” (szerződés alapján a post), vezetéknév, keresztnév, beosztás a munkavállaló, a nevét a szerkezeti egység, amelyben van rendelve a munka , kezdő időpontja, típusa felvételi (állandó munkahely, az ideiglenes, a részmunkaidős, a részmunkaidős és mások.) befogadási feltételek (a próbaidő, akár nem), a fizetési feltételek.

Az eredeti sorrendben tárolja a keret szolgáltatás, a másolat át a számviteli osztály feldolgozásra számla és a bér. A gyakorlatban, a munka a személyzet egyes szolgáltatásokra, hogy több példányban érdekében, hogy a transzfer a szerkezeti egységek, a személyzet helyszínre, stb adagolva a személyes iratai a munkavállaló példányszám növekedésével -. Egyikük benyújtott delo.V magánszektorban dokumentálja a felvételi dolgozók kivéve hozzárendelhető magasabb szintű szabályozó hatóság elrendelte (sorrendben) a munka - tipikus egységes formában a T-1. Form T-1 töltjük és vised szolgáltatás munkavállalót felelős személyzet vétel. Chief (Master) szerkezeti egységet ad véleményt, hogy hozzájussanak, rámutatva, hogy a hátsó oldalán a formában, bárki lehet bérbe bérelt, amit osztály vagy mi fizetés és a vizsgálat időtartama alatt sroka.Na hátoldalát formájában táblázatba a tárgyalások eredményeit, az orvosi vizsgálat , jelzi a folyosón az oktatás, tűz minimális, valamint a bélyegző hozzájárulás a munkavállaló munkakörülményeit.

Ha a munkavállaló meghatározott átalánydíjas, a fizetés, a forma a T-1 parafálásáig a Munkaügyi Minisztérium és a bérek, vagy más megfelelő szolgáltatást támogató szervezet a megüresedett helyre, és rögzítse a fizetést. Form T-1, vezetője által aláírt, a szervezés, és nyilvánítják a munkavállaló, átvételi elismervény ellenében.

A megbízás (sorrendben) a feladat létrejött egy példányban.

Alapján a megbízás (sorrendben) a munka (Form T-1) a szolgáltatás munkás személyzet teszi a jel felvételi dolgozni a munkafüzetet, a felhasználó kitölti az űrlapot a T-2 és a számviteli nyit egy személyes fiókot.

hozzárendelés transzfer

Az alapja az átadás lehet személyes adatok, illetve képviselete a transzfer.

Mivel a törvény által megengedett, így a termelési igények, a munkavállaló hozzájárulása nem szükséges. Ebben az esetben az alapja a fordítás vannak feljegyzések munkaközösségvezetők, megrendelések alaptevékenységéhez, jogi aktusok és egyéb dokumentumok, az oka rögzítéséről ideiglenes átcsoportosításával kapcsolatban a termelési helyzet. Egy dokumentum szükségességét indokolja a fordítási által nyújtható be a fejét a szerkezeti egység (osztály, részleg, stb) való átviteléhez.

Annak érdekében, hogy adja át egy másik feladat szöveges formában kiadott fejlécén a szervezet előírásainak megfelelően GOST R 6,30-97.

A szöveg a megrendelés nincs preambuluma, meg kell kezdeni jelölő szavak státusz hatása: „Fordítás”. Ezután a vezetéknév, keresztnév, helyzete a munkavállaló, a nevét a szerkezeti egység, ahol a munkavállaló át napján, a munka megkezdése, a fizetési feltételek.

Annak érdekében, hogy át a jegyzet típusát és átviteli motívum, az élet és munkakörülmények (például a váltás egy alsó helyzetbe, mint a fegyelmi).

Az iparágak át dokumentációt más munkát végezzük formák T 5 „Az, hogy (sorrendben) a transzfer egy másik munkát.” Form T-5 tele van a munkavállaló a személyzeti osztály egyetlen példányban, akkor hagyja jóvá a feje szerkezeti megosztottság a régi és az új munkahelyén, vezetője által aláírt, a szervezet. A hátán tett jelölés a tulajdon és a nem átadott anyagok és más értékek vannak bejegyezve a munkavállaló az előző munkahelyén.

Alapján az átadása érdekében a személyzetis tesz egy jelet a személyi kártya a T-2, a foglalkoztatás rekord és egyéb dokumentumokat.

Összhangban az Mt. szerint a munkavállaló jogosult éves rendes szabadság, rendkívüli szabadságot, hogy elhagyja az ideiglenes rokkantság, és mások. Ezen kívül számos gazdasági ágazatban, rendelkezéseit a kiegészítő szabadságot (például munkakörben foglalkoztatottak veszélyes munkakörülmények) mint például a szabadság lehet biztosítani a kollektív szerződések, üzemi szabályozás.

Az alapot a neve éves szabadság a munkavállaló személyes alkalmazását vagy a menetrend: a szabadság, minden más típusú szabadság alapján nyújtott személyes nyilatkozatok. Igénylőlapok és pihenés menetrend egyesítették USORD.

A szöveg a megbízás megadását szabadság kezdődik a „támogatás”, majd a piros vonal jelzi a vezetéknév, keresztnév, beosztás, szerkezeti egység, ahol a munkavállaló van rendelve, a teljes munkanapok számát, amely alatt a munkavállaló szabadságon van, így az az időpont, pihenés és visszatérhessenek a munkába, időtartamra szabadságot és annak feltételei (vagy fizetés nélküli), üdülési megjelenés. Az alapja a kiadása érdekében, a kiadás egy nyilatkozatot, vagy indokolás bizonyítvány, ütemezése a szabadság.

Azokban az ágazatokban, dokumentálása eljárások kiadásakor kiállították formanyomtatvány felhasználásával T-6 „Order (Order) neve szabadság” A forma a T-6 kitöltve két példányban. Megadásakor munkavállaló fizetés nélküli szabadságon mellett számának megjelölése nyaralás jelzett napok „fizetés nélkül”. A „Charge” az 1. oszlopban az üres vonal jelzi a hónap, amelyben a bérek. Az egyik például az űrlap T-6 marad a keretben szolgáltatás, a második továbbítják a bérszámfejtési miatt a bérleti díj. Forma T-6 által aláírt a fejét a (master) és a fejét a szerkezeti egység a szervezet.

Alapján az érdekében, hogy elhagyják a személyzet szolgáltató alkalmazottai egy jel nyaralás formájában a T-2.

A rend jön létre, legalább két példányban. Az első tárolja a keretben szolgáltatás, a második továbbítják a számviteli osztály kiszámításának utazási költségek kifizetését. Alapján kiadott rendelkezés a munkavállaló utazási igazolást.

Promóció és fegyelmi intézkedéseket

Az okok kiadásának ilyen megrendelések ábrázolások, feljegyzései és magyarázó megjegyzések, igazolások, határozatok a szakszervezeti vezetők, dolgozók tanács. Ezek a megbízások közöljék személyzet, akciók, megrendelések kell beírni a munkafüzet a munkavállaló.

Előállítása megrendelések ösztönzők és szankciók meglehetősen különbözik más megbízásokat személyzet. A szöveg ilyen megbízások kezdődik preambuluma (prológus), amely meghatározza az oka a végzés közzétételétől. Például az, hogy a promóciós lehet kapcsolatban kiadott odaítélése megrendelések és medálok, tiszteletbeli címek, a Fontos feladatok elvégzése kapcsán az évforduló, és így tovább. D.

Rendelés fegyelmi kapcsolatban kiadott hivatalos kötelességszegés megsértése munkaerő distsipliny.Preambula elválasztani a fő szöveget az „én rendet”, amely nyomtatott az új rend stroki.Tekst a promóciós vagy fegyelmi fel kell tüntetni, hogy milyen típusú ösztönzők vagy büntetések. A szöveg tartalmazhat több terméket.

1. Bogdanov Nicholas Roerich be hála kell beírni a privát delo.2. Adj Bogdanova Nicholas Roerich értékes ajándék, és fizeti a pénzbeli nyeremény összege két fizetést.

Elkészítésében ahhoz, hogy a hasznosítás a típus határozza meg a vezető, a döntést, mivel a kötelességszegés a munkavállaló. Azonban személyi szakemberre kell először kérelmet a munkavállaló magyarázó megjegyzést. Amellett, hogy ezek a megrendelések rendkívül fontos szerepet játszott a közzététel időpontját a sorrendben, ahogy összhangban a Munka Törvénykönyve, a fegyelmi szankció alkalmazása után azonnal felfedezték a bűncselekményt, de legkésőbb egy hónapon napjától annak felfedezését.

Változás a nevét, a név és apai regisztrálva van a registry irodában kibocsátó polgárok dokumentumok megerősítik ezeket a változásokat. Szervezetek személyzeti irodában felhívja ilyen változás érdekében kiadványt. Az alapot a sorrendben lehet személyes nyilatkozatok és annak egy példányát a nyilvántartó hivatal dokumentumokat. A szöveg a sorrendben mutatja a régi és az új családi neve (név), adja meg az oka a változásokat.

A szöveg a rendelést elbocsátás kezdődik a „kirúgták”, akkor a vezetéknév, keresztnév, beosztás, szerkezeti egység, ahol dolgozott rabotnik.V rendelést elbocsátás szükséges megadni a felmentés okáról (a személyes kérésére kapcsolatban a transzfer egy másik feladat, hogy csökkentsék államok), valamint a cikkek száma a Munka Törvénykönyve és a dátumot. Így időpontja elbocsátás érdekében rendkívül fontos, mivel a nap elbocsátás az utolsó nap a munka.

Az iparban dolgozók elbocsátása dokumentum űrlap segítségével a T-8 „Az, hogy (sorrendben) a munkaviszony megszűnését megállapodás (szerződés).” Az űrlap kitöltve dolgozó személyzet szolgálat elutasította azzal az eltéréssel, lemerült a magasabb hatóságoknak. Az első fokon az űrlap tárolja a személyzeti osztály, a második - továbbítjuk a számviteli osztály, amely kiszámítja egy alkalmazott.

Által aláírt fő (master) szerkezeti egység és a fejét a szervezet.

Kiadása után a sorrendben elbocsátás vagy formában a T-8 munkás szolgálat személyzete teszi a jel formájában a T-2 és a munkafüzet tüzelt.

lásd még

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő