a munka termelékenységének növekedése tartalékok

A munka termelékenységének növekedése tartalékok vannak-teljesebben használni annak minden növekedési faktorok, azaz ezek igazi, de még fel nem használt csökkentésének lehetőségét munkaerőköltségek az egységnyi kibocsátás.

a munka termelékenységének növekedése tartalékok közvetlenül kapcsolódó bonyolult a termelés:

% ↑ Fr = (100 x% ↓ T) / (100 -% ↓ T)

% ↓ T = (100 x% ↑ Fr) / (100 +% ↑ Fr)

ahol PT% - a százalékos növekedés a munkatermelékenység; T - Trou doemkost termékek; % ↓ T - százalékos csökkenését trudoem-csontok termelés.

Határozzuk meg, hogyan kell változtatni a termelékenység, ha a munkaerő-intenzitása csökken 15% -kal, és a komplexitás a változás, ha a munka termelékenysége 15% -kal nőtt.

ahol Ech - a feltételes szabadlábra dolgozók; Bw - az eredeti szám a tevékenységek végrehajtására.

A dolgozók száma üzlet a bázisidőszaki 40, elért megtakarítások - 8 fő. Határozzuk meg a lehetséges munkatermelékenység növekedése.

a munka termelékenységének növekedése tartalékok miatt jobb az idő, és áll a megszüntetése veszteségeit.

Fr = (100 - m) / (100 - n) x 100 - 100

ahol n - a veszteség a munkaidő a bázis időszakban,%; m - kevesebb munkaidő a tervezési időszakban,%.

Mentése munkaerő (százalék), miközben csökkenti a munkaidőt veszteséget a következőképpen számítjuk ki:

Egy adag 300 foglalkoztató munkavállalók a tervek szerint csökkentik a veszteséget munkaidő 15-5%. Határozzuk meg, hogyan kell változtatni a munka termelékenysége és a lehetséges a feltételes szabadlábra a munkások.

Hasonlóképpen, a számítást végezni, és a veszteségek csökkenése a házasságtól és egyéb fenntarthatatlan veszteségeket.

Egy másik fontos rendelkezése a munkatermelékenység növekedése - javítja a személyzeti struktúra. Arányának növelése az összes alapvető termelési és minden munka egyenértékű munkatermelékenység növekedése per minden alkalmazott:

MFR = I / I x P pTosn Chosn.R,

ahol av - termelékenységi index a dolgozók; / P PTosn - termelékenység mutatója a fő RA-bochih; / Chosnr - az index számát fő munkások.

Annak meghatározására, hogyan kell változtatni a teljesítményt a munkások, amikor a fő dolgozik a termelékenység növekedése 7,5%, arányuk a dolgozók összlétszáma növelése 53-59%.

Lehetséges a termelékenység növekedése, mint egész, miközben csökkenti a személyzet létszáma határozza meg a képlet

Fr = (UPpl 100) / (100-SIL) × 100 -100

ahol UPpl - aránya a vezető beosztású alkalmazottak a tervezési pe-IRS; UPB - aránya a vezető beosztású alkalmazottak a bázis időszakban.

A részesedése az adminisztratív személyzet az összes számot, mielőtt átszervezés 32% volt, miután - 26%. Határozzuk meg a munkatermelékenység növekedése az egész társaság.

Ahhoz, hogy megállapítsuk a teljes index a munka termelékenységének növekedése a vállalati igény, hogy szaporodnak a termelékenységi mutatók az egyes tényezők.

Ha a számítás készült a megtakarítás a munkaerő, az eredmény határozza meg a lépést, fokozatosan figyelembe véve minden olyan tényező befolyásolja a felszabadulási száma:

Előállításához a tervezési időszakban, miközben a termelés elért bázis időszakban van szükség, mert 1200 dolgozók. Bevezetés az új technológia csökkenti annak szükségességét, hogy a munkavállalók 5%, korszerűsítése hatású útmutató gépek - 7,5%, csökken a veszteség munkaidő vnutrismennyh - 1,5%. Határozzuk meg a növekedés termelőknek-clusive munkaerő tényező és egészében.