Vannak olyan HR adminisztrációs utasítást Kazahsztánban, a Munkaügyi Minisztérium és a
Üdvözlünk! Van egy kézikönyv végző személyzet irodája a Kazah Köztársaság? Van, hogy megtudja, ki a munkaszerződés, a szerződés teljes felelősség, az előzetes kiszabó fegyelmi büntetést, a sorrendben a kártérítés a munkavállaló kártérítési anyagi kárt a munkáltató. Hol találok mintákat ilyen megbízások és egyéb vonatkozó dokumentumokat a személyzeti irodában? Hol kell tárolni a szerződés közszolgáltatások jár a földön, és a műszaki útlevél az ingatlan? És ki kell vonni a szerződések közös tervezés jár a földön, valamint a leírás a tárgyi eszközök? Főkönyvelő azt állítja, hogy mindezen kell vonni egy ügyvéd, de nem értek egyet vele, de nem tudok bizonyítani semmit, mert nem tudom, milyen PPA minden festett. Köszönjük!
33. cikke szerint az Mt. a Kazah Köztársaság foglalkoztatás a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót a belső munkaügyi szabályok, a szervezet más cselekmények a munkáltató munkája szempontjából lényeges (munkaerő funkció) a munkavállaló a kollektív szerződés.
Képesítési követelmények az alkalmazottak és a komplexitás bizonyos típusú munka alapján létrehozott egy egységes tarifa-minősítő könyvtár munkák és foglalkozások a dolgozók, vám- és minősítő jellemzők foglalkozások selejtező kézikönyve vezetők, szakemberek és más alkalmazottak, valamint a modell minősítési jellemzői vezetők, szakemberek és más alkalmazottai szervezetekkel.
Modell minősítési jellemzői vezetők, szakemberek és egyéb tisztviselői szervezetek különböző gazdasági tevékenységek kidolgozására és jóváhagyására a meghatalmazott állami szervek az érintett tevékenységi körök együttműködve a felhatalmazott állami szerv a munkaerő.
Így az egyik kell csinálni egy adott feladat határozza meg kell határozni a munkaköri leírásokat.
A kérdés az papírmunka kell alkalmazni a levéltárak és iratkezelési bizottság a Kulturális Minisztérium, a Kazah Köztársaság.
Kérdés száma: 244136