Office Romance - pszichoterapeuta, pszichoanalitikus orvos Naritsyn
Az úgynevezett „irodai románc” - egy nagyon gyakori helyzet. Elvégre, ha belegondolunk, talán a nagyobb része az életének a modern ember - különösen aktív, céltudatos, kreatív gondolkodás és pozitívan ambiciózus - tölt a munkahelyen vagy a munkahelyen. Ami meglepő, hogy gyakran találkozott ott, és ő egy objektumot az érzékek? Mivel irodai románcok fordul elő a munkahelyen - gyakran fiatal, dinamikusan fejlődő - szinte természetes.
kisharckocsi tartály szeretett,
Az erdei séták kergette.
Az ilyen Romano
Összes Grove szünetet.
Az úgynevezett „irodai románc” - egy nagyon gyakori helyzet. Elvégre, ha belegondolunk, talán a nagyobb része az életének a modern ember - különösen aktív, céltudatos, kreatív gondolkodás és pozitívan ambiciózus - tölt a munkahelyen vagy a munkahelyen. Ami meglepő, hogy gyakran találkozott ott, és ő egy objektumot az érzékek? Mivel irodai románcok fordul elő a munkahelyen - gyakran fiatal, dinamikusan fejlődő - szinte természetes.
Mi ez egyáltalán - irodai románc?
Elméletileg ez a szeretet-kapcsolat a munkavállalók között a munka. Bármely. Függetlenül attól, aki kiváló és aki alárendelt, aki egy családi és aki mentes. By the way, gyakran ez egy műalkotás irodai románc - gyakori probléma, „Szeretem házas”.
Előfordul, hogy a „hivatali románcok” kapcsolat az úgynevezett vezető alárendelni a rövid távú vagy családi kapcsolatok alkalmazottak: a kölcsönös szeretet két ember szabad, ami szintén véget ért az építőiparban a családi, irodai románcok nem vesszük figyelembe.
Fontos, hogy ne, hogy megzavarja flörtöl irodai románc. ha flörtöl a legfontosabb folyamat hivatalban románcok legalább az egyik résztvevő gyakran összpontosít egy bizonyos eredményt. De mi van a végén az lesz az eredmény - nem gyanítják, még maguk a résztvevők új, és még inkább a környezetük a munkacsoport: mert az érzelmeket, hogy elkezdik ellenőrizni a viselkedését egy ilyen személy, hogy neki, hogy nem mindig tájékoztatják és megfelelő döntéseket. Különösen azokon a helyeken, ahol az emberek nem rendelkeznek elegendő tudással és banális „írástudás interperszonális kommunikáció”, beleértve a területén egy hangulatos, romantikus. Ilyen esetekben a pozitív döntők (család, házasság, vagy hosszú kölcsönösen élvezetes kapcsolat, ami végül be külföldön dolgozni) fordul elő sokkal ritkábban, mint a negatív (szeretik megválaszolatlan szerelem, manipuláció, „szeretet-cast”, viszálykodás, féltékenység, stb) Ezek a negatív ismét természetesen rontja a pszichológiai légkör a csapat, és megakadályozza a megfelelő teljesítése funkcionális feladatokat az alkalmazottak.
Általános irodai románc - a helyzet nem egyszerű formában, és a célra. Az ilyen kapcsolat eredhet motívumok érdekes, és hogy növelje az önbecsülés. és annak érdekében, hogy „sport promiszkuitás”, és hagyja érvényesülni a dolgozó társadalom, és befolyásolják a hierarchia egy csapat, és a „változatossá a saját életüket” (beleértve a családtagokat); és a végén - senki nem zárja ki azt a tényt, hogy a szerelem két ember között részt vesz egy közös ügyért, akkor fordulhat elő, ha egy meghajtó együtt két hasonló gondolkodású embereket. Néha két ember dolgozik együtt, egyesült egy közös ügy, és egy plusz, hogy a kölcsönös intim és romantikus vonzereje hozzájárulhat egy hatékonyabb megközelítés, hogy feladatait. De, sajnos, éppen azért, mert a változatos célok „irodai románcok” (néha tudattalan gól), egy ilyen forgatókönyv annyira ritka, hogy sok tekinthető ideális, mert szinte elérhetetlen. Sokkal irodai románcok provokál stressz, konfliktus és feszültség közötti alkalmazottak. Nem ez a legjobb módja befolyásolja a teljesítményét munkaköri feladatok és az egész szerkezet.
Azt mondhatjuk, hogy a színpadon a regény három nagy kihívás, hogy ezt a szerkezetet, amelyben ez történt.
Először is, a hivatal romantika, mint egy fenyegetés, hogy a munka minősége. Ez azért van, mert a saját intim kapcsolat - valami egészen egyértelmű, és még inkább, ha azokat kiegészítve egymást, és a bizonytalanság a kapcsolat a munkavállalók: többek között a kapcsolat a többi csapat, akik még mindig részt vesz a szolgáltatás az új eljárás, a járókelőket, tanácsadók, chiniteley akadályok, stb Irodai románc fázisában „romantikus randevú” talán még egy bizonyos mértékig termelékenyebb: nem csak hősök a regény, hanem annak minden tanú. De ha kapcsolat az egyik vagy másik ok a romantikus vált érzelmileg megterhelő - munkahelyi környezethez is egyértelműen melegszik, ez nem a legjobb hatást az egész szerkezet. Elvégre, ha a mindennapi életben olyan helyzetben, mint egykori szerelmesek csak futni különböző irányokba, hogy együtt dolgozva, hogy meg kell, mint korábban, hogy megfeleljen szinte minden nap. És a helyzet súlyosbodnak, vagy „hideg háború” a pszichológiai feszültséget a csapat körül, vagy a szabadban érzelemkitörésnek - a biztos pusztulástól.
A szerelmi kapcsolat nem hasznos, és az a tény, hogy a tagok a szó szoros értelmében kénytelenek kommunikálni minden nap. Normális viszonyok olyan intenzitással jön fokozatosan és vágyának megfelelően mindkét fél számára. És az irodai románcok kommunikáció nem élvezte, és a szünetek, mint a tűz, ahol a „mellékhatások” fröcskölt a benzin, de gyakran ugyanolyan gyorsan elhalványul. Mivel minden, hogy egy személy kiszabott ilyen vagy olyan módon, erőszakkal akkor öntudatlanul elutasítja - akkor is, ha nagyon szükséges és hasznos. Ahogy a mondás tartja, még az ivóvíz kellemetlen, ha az orvos által előírt. Tehát az ilyen kapcsolatok gyakran jön egy szakaszát kölcsönös elutasítás.
Sok szerkezetek, a hatóságok tudatában milyen következményekkel jár a regény a munkahelyen, megtiltja az adminisztratív eljárásokat. Ez egy hatékony intézkedés? A kérdés valóban költői, mert ha az érzelmi kötődés, vagy érdeklődés - ilyen vagy olyan - van, hogy szinte lehetetlen, hogy „tilalom felülről” minden belső irányelvek. Igen, talán, visszaélnek az ilyen viszonyok személyzet nem: de teljes körű védelmet a szerkezetet irodai románcok az ilyen tilalmak lehetetlen.
Problémák irodai románcok relevánsabb kialakult, munkacsoportokat, ahol szinte minden munkavállaló már tudja, amit az úgynevezett „belülről kifelé”. Ha a csapat egy kialakulóban, amely a szakaszt, a felmerülő szolgáltatási kapcsolatok gyakran megy szinte észrevétlenül, a háttérben az általános érzelmi kreatív emelkedés, sőt, hogy a nő a segítségre.
Nos, ha a résztvevők a regény abban a helyzetben, hogy a kapcsolatukat (itt ez nem számít - vidám vagy problémás), és ezekhez a kapcsolatot az érzelmek túl a munkaköri feladatok. Nos, ha tudják tartani az érzelmeiket „felügyelet mellett”, és tartalmaznia kell legalább a fejét. De nem minden sikerül segítség nélkül. Ezért az ilyen támogatás a negatív egész regény megköveteli legalább az egyik oldalán, vagy akár mindkettő (de nem párban és egyénileg). Sőt, az emberek alig mertem használni „pszichológiai szolgáltatás” a cég, ha van, a legtöbb gyakran következményekkel irodai románcok dolgozni független terapeuták.
Az irodám is elég gyakran az ügyfelek problémáinak így vagy úgy kapcsolódik a helyzet „Office Romance”. És a helyzet magukat, „regények”, és ezek hatása - akár pozitív, akár negatív - annyira különböző, hogy néhány általános ajánlásokat, következtetéseket és tanácsokat itt nem lehet. Tanácsadó terapeuta ilyen esetekben csak segít, hogy nézd meg pontosan a helyzet az érzelmek, hogy segítse abban, hogy ezek az érzések nem zavarják a józan ész és a megértés, hogy mi történik, és elemezni kell, együtt van az összes lehetséges forgatókönyvet attól függően, hogy egyébként a döntést.
vicc megy a net, „Miért kedvese fejét, amikor egy ilyen nagy szíve”. De egy olyan helyzetben, „irodai románc” Rendkívül fontos, hogy csak „hagyja, és a fejét.” Elvégre, ha valahogy megtartja néhány felett a helyzetet, és megérteni, hogy mi történik és miért - akkor lesz kevesebb problémát személyes életében és a munkahelyen.