Így neveld - idő
Időgazdálkodás - művészet. A fő cél -, hogy ideje dolgozni magad, és megtanulják, hogyan kell elérni a kívánt eredményt minimálisan rövid idő alatt.
Valamilyen oknál fogva, sokan hajlamosak azt gondolni, hogy a siker éri csak azok, akik sokat dolgoznak. Tény, hogy ez csak részben igaz. Igen, aki nem csinál semmit, nem valószínű, hogy sikeres legyen, de valójában, és azok között, akik éjjel-nappal, nem mindenki büszkélkedhet egy tisztességes eredményt. Dicsekedni, hogy nélkül dolgozik hétvégén és ebédszünet, nem szükséges, mivel ez nem csak egy intézkedés a siker, de másrészt, beszél a személyes hatékonyságot, és hogy képtelenek megfelelően dobja erőforrások, mint az idő.
Jó példa erre az, aki képes elérni a sok munkával kevesebb, mint 8 órát egy nap.
Az céljából ... a távoli és nem annyira
Végrehajtása az idő-menedzsment gyakorlat kezdődik a célok. Nem rendelkezik a hozzá, akkor soha semmire.
- Minden célt osztható hosszú és rövid távon. Határozzuk meg a költségeket és azok és mások. A fej a fő célja az életben lenni, és neki kell menni a cél a „kisebb”. Akkor és ki kell jelölnie célokat nem csak egy-két év, például tíz, de a cél a hónap, hét vagy akár célokat minden munkanapon.
- Vegyük észre, hogy minden cél mindig elfog papíron. Szóval ez nem fogja elfelejteni, és jegyezze fel, hogy el tudott jönni, hogy ez a végén a tervezett időszakban.
- Minden célnak kell „tulajdonított” az egyén lépésről lépésre terv, hogy elérjék. Végtére is, egy konkrét tervet a toló cselekvésre.
Él és dolgozik a rendetlenség, nem tudja kezelni az idejét hatékonyan. Továbbá, a „rend” kifejezés nem a tisztaság és a legkényelmesebb helyen a megértését a dolgok.
Ha a rend helyreállítása a munkahelyen:
- Fordítson különös figyelmet az asztalra. Kívánatos, hogy ez nem volt semmi extra. Egy halom papír, „tonna” irodaszerek, sőt, egyáltalán nem vett részt a munkafolyamatban dolgok csak elvonja a figyelmet, ami megnehezíti koncentrálni.
- Ne felejtsük el, hogy menjen át a papírt. Próbálja meg csökkenteni a számukat legalább kétszer. Különösen, a kutatók szerint, miután az első aratás általában kiderül, hogy 80% a dokumentumok nem hordoznak semmilyen értéket, és könnyen mozgatható a Kukába.
Mintegy tervezés
Költési napi egy órában készítésére terveket, így akár napi négy órát.
A küldöttség
Mielőtt a fej soha nem volt a feladat: teljesíti az összes saját. Sőt, a fő feladata a vezető nem végez, de találni valakit, aki elvégzi helyesen és időben. Ezért következtetéseket levonni, és megtanulják, hogy ruházhatják át másoknak.
Több átruházásának előnyei
- A felszabaduló szabad időt, amit tud költeni, hogy végre jelentősebb esetekben.
- A jobb minőségű és szakmai teljesítményét a munkát. Ön egyetért azzal, hogy még, hogy a fej, akkor nem lehet egyformán erős minden kérdésben. Átvitele a feladat futtatásához a szakember, aki a leginkább illetékes, akkor ezáltal növeli a hatékonyságot az egész vállalkozás.
- személyzet ösztönzőket. Benyújtása esetén a végrehajtás bárki beosztottjai, akkor így bizalmat neki, és így ösztönözze, hogy működjön még jobb.
- Költségek csökkentése annak a ténynek köszönhető, hogy a munkát végzik alkalmazottak alacsonyabb bérek.
- Javítása beosztottak képességeit. Átadás a feladat elvégzésére kevésbé tapasztalt munkavállaló, akkor arra kényszerítik, hogy akarva-akaratlanul, emelni a szakmai szinten.
Hogyan lehet javítani a személyes teljesítmény
Amellett, hogy a fenti, sok titok, hogy segítsen „barátkozni” az idejét, és ezáltal növelik a személyes hatékonyságát. Íme néhány közülük:
Legyen ideje munka mindig. Meg tudja csinálni.