Jellemzői foglalkoztatási minta példákat a bíróság, a vezető menedzser, ügyvéd, eladó,
Jellemzői a foglalkoztatás - tartalmazó dokumentum leírása és értékelése az üzleti és személyes tulajdonságok a munkavállaló.
Kattints, hogy növelje
Attól függően, hogy a további használatát is fel van osztva egy belső és egy külső.
- Külső munkás jellemzők - costavlyaet kezdeményezésére a munkavállaló (és így a hely egy lekérdezés), vagy kérésére a független szervezetek és kormányzati szervek (a hitel szolgáltatási szerződés alapján, hogy a döntést a büntetést vagy jutalmazó alkalmazottja, stb) .
- Belső - csak belsőleg által meghatározott esetekben a helyi szabályozási dokumentumok (ha át azt a munkavállalót, a megüresedett helyre, az átmenet egy másik osztály, a kérelmet a fegyelmi intézkedések, illetve a promóció).
Függetlenül attól, hogy milyen típusú, jellemzőit munkahelyek által kidolgozott általános szabályokat és irányelveket.
Eltekintve meg kell határozni egyéb jellemzői foglalkoztatás a bíróság. mivel a legtöbb ilyen esetben, nem ismert, hogy milyen információkra van szükség a munkáltató a bíróság az ő alkalmazottja vizsgálat alatt. Ezért az a személy, aki egy dokumentumot, lehetőleg előtt írásban közli az alkalmazott vagy az ügyvédje.
Hogyan írjunk egy választ a munkavállaló
Jellemzői a dolgozók közvetlen felettesével, vagy személyzetis, ki a fejléces a szervezet A4 és az igazgató által aláírt vagy megfelelően felhatalmazott személy.
Feature több részből áll:
- A fejléc rész. Itt adja meg: a dokumentum nevét, ami található a központ a formában írja be a dátumot és a részleteket a szervezet.
- Személyes adatokat a munkavállaló. Leggyakrabban, az első bekezdés a dokumentum, amely azt mutatja: nevét a munkavállaló teljes, születési idejét, az oktatás.
- Foglalkoztatási adatok. Ez a rész ismerteti a munka tevékenység a szervezet: a dátum a toborzás, a szakmai előmenetel, a legjelentősebb eredményeket a munkavállaló.
- Értékelése személyes és szakmai képességei a munkavállaló. Ez a tétel a szintjét jelzi munkavállaló professzionalizmus, az üzleti érzéket, a teljesítmény, kapott egy promóciós vagy büntetés, pszichológiai és etikai tulajdonságait. Ezen kívül bemutatja a kapcsolatot a munkaerő.
- Az utolsó rész. Ebben a részben, amely jelzi csak a külső jellemzők látható a célja a dokumentum (jellemzés készült bemutatkozó ...).
Letöltés mintákat és példákat
AjáNlott