Inspector ok mindent meg kell rendben
Inspector OK: mindent meg kell OK
Általában munka HR adminisztráció megköveteli a nők 22-40 éves, magasabb vagy hiányos a felsőoktatás, szakmai tapasztalat, valamint znaniyuschie HR outsourcing és munkaügyi jogszabályokat. A férfiak aránya nagyon alacsony (kevesebb, mint 10%) körében ellenőrök OK, és ez nem csak az alacsony népszerűsége a szakma az emberek között, hanem az uralkodó sztereotípia: HR outsourcing - női egyházmegye. Ismerős ellenőr a személyzet jellemezte a helyzetet: „Elvileg ez nem számít, férfi vagy nő” - de nem nagy lelkesedéssel a hangjában.
Az átlagos HR magasabb mögött (különlegesség lehet mind a humanitárius és műszaki) vagy másodlagos gyógypedagógiai (speciális „dokumentum”, „archív”).
Azok számára, akik a karrier kezdete a személyzet vannak különböző tanfolyamok HR outsourcing, a program 1C: „Fizetés és személyzete” természetesen „humán erőforrás menedzser” és így tovább. Gyakran a folyosón ilyen tanfolyamok elég elindítani a személyi karrierjét.
Fontos eleme a siker a szakma folyamatos önképzés, olvasás szakirodalom, mivel ugyanazt a munkaügyi jogszabályok állandóan változik; jogi ismeretek - a kulcs a sikeres felbontása munkaügyi viták és konfliktusok a társaság.
A kérelmező tudnia kell a következőket: munkajog, megrendelések feldolgozása, kezelése és tárolása kapcsolatos dokumentumok az emberi erőforrások és azok mozgását. Ugyancsak fontos, hogy a tudás a pszichológia, menedzsment, közgazdaságtan.
Regisztráció a befogadás, a fordítás, elbocsátás összhangban a munkavállalók munkaügyi jogszabályok; készségek 1C ( „fizetés és személyzet”). A munkatársak munkaerő könyvek, regisztrációs nyaralás, betegszabadság alkalmazottak.
A legtöbb szervezet nem nőtt arra a pontra, ahol a személyzet biztosított két különböző pozíciók: a személyzeti vezető és személyzetis, ahol ez utóbbi a kizárólag HR outsourcing. De a közepes és nagyvállalatok már jött egy hasonló munkamegosztás. A felügyelő dolgozik több papírt, nem az emberek, és nem áramlik a pályázók.
Szakemberek számíthat arra, hogy fizetni 9000 25.000 rubelt, attól függően, hogy a képesítések körét munka és tapasztalat az adott területen. Szintén fontos az is, a méret a szervezet - minél nagyobb a vállalat, annál nagyobb a fizetés.
Mivel ideális esetben a személyzet foglalkozik kizárólag személyi okmány, egy ilyen szakma alkalmas szorgalmas, csendes természetű emberek. Mert az extrovertált, ez a munka úgy tűnik, érdektelen és unalmas.