Hozzárendelése vagy elfogadja a rendező LLP
Recepció és - elbocsátás a rendező: személyügyi nyilvántartás
Hiba a biztosítási díj fizetéséhez rögzíti az IRS és a Kincstár adó félnek a megjelenése számos kiemelkedő fizetések hibák miatt történt a kifizetés a biztosítási díj fizetéséhez. Miután CSC és megváltoztatta részleteit a kedvezményezett.
Rendelési №1 kijelölésére igazgatója
Mondd, kérlek, az egyedüli alapító a döntés után az elbocsátás a korábbi igazgató, a főkönyvelő nevezték eljáró rendező. Most fel kell hívnunk a főkönyvelő rendező, már kivonat a nyilvántartásból, miközben ő felelőssége könyvelő kell! Hogyan legyünk. Egy hónappal később (miután elhaladtak a tanúsítás) tervezik kinevezték az új igazgató, mi a rendező és glav.buhom egy személyben, tegye vissza a helyére glav.buha? Hogyan, hogy ő eltávolítását az igazgatói tisztség (alapító nyilatkozat?), Így a főkönyvelő ? Megváltoztattam a rendező, egy részvényes a másikra.
Azt, hogy a munkaviszony a fejét jobbra
ahol a rögzített arcot, ami jön az igazgatói pozíciót. Egy ilyen protokoll szakaszban kiadott a szervezet az üzleti és a végén az időszakban, amelyben a korábbi igazgatója választották. Jegyzőkönyv az elnök által aláírt és titkára az ülés Ha a cég az egyik alapító, oldatot képez a tükörképe a választás: vagy az alapító vagy rendes alkalmazottja a cég. A döntés által aláírt alapító egyedül. A döntések alapján (vagy Protocol) kiadott egy parancsot.
A sürgős nyilatkozatot a nyilvántartásban meg kell határozni egy közjegyző. Néhány közjegyzők fogadja elektronikus nyilatkozatot a Szövetségi Adóhivatal szolgálati vagy önálló felvilágosítást kérhet az adatbázisban, de vannak olyanok, akik a kereslet csak a papír alapú kivonat. Ismerje meg előre, mert Ha szüksége van egy papír nyilatkozatot, meg kell tenni benyújtását megelőzően. 4. lépés: Módosítások a Unified ha változik a rendező.
Jogi szolgáltatások Gomel
Az egységes vállalati (PUE) a szervezetben az ingatlan tulajdonosának (alapító), az üzleti szervezetek (LLC, ALC) - a közgyűlés a tagok vagy a Felügyelő Bizottság (Igazgatóság), a részvénytársaságok (JSC, JSC) - Közgyűlésünkre vagy a Felügyelő Bizottság (Igazgatóság). Hatóság által előírt módon az alapszabály vagy egyéb dokumentumok (rendeletek, stb), döntést hoz a találkozó, hogy a poszt igazgató határozza meg a fizetés, időtartama munkaszerződés, stb alapító határozat (az ingatlan tulajdonosa) egységes vállalati lehet kiadni egy külön dokumentumban.
Igazgató, mint a munkavállaló
A döntés az igazgató kinevezését kapja a legmagasabb irányító szerve a szervezet (a legjellemzőbb eset - a közgyűlés a Társaság vagy egy tag LLC). A döntést a testület (közgyűlés) általában dokumentálta egy protokoll, egy fél döntése (tulajdonos, részvényes) - a dokumentum, amely az úgynevezett (a „Resolution”). Adatok a határozat egyedüli résztvevője, amikor azt kívánja, hogy személyesen végezze el a feladatait a vezérigazgató, tárgyalja egy külön cikkben.
Mi toborozni főigazgató
Lehetővé teszik, hogy csak az üzenet, a találkozó által termelt magasabb irányító szerve. De feltételezzük, például az igazgatóság vagy a felügyelő bizottság „felettes szerv ellenőrzése” kapcsolatban a fejét a szervezet? Valószínűleg a válasz negatívnak kell lennie. Ezért, hogy a betöltetlen álláshelyre, és. kb. főigazgatója nem. - ha a megbízott főigazgatója lett a cég alkalmazottja, a találkozó a hozzájárulásával a munkavállaló ténylegesen úgy mozog, hogy más munkát (72. cikk a Munka Törvénykönyve.)
A döntés a kinevezett új igazgatója a társaság
Minta döntés a kinevezték az új igazgató meg itt. Ha több alapító a döntést, hogy módosítsa a rendező formájában kell meghozni jegyzőkönyvének közgyűlésen. Ez történt ugyanúgy, mint bármely más napirend: az elnök választja, felsorolja a regisztrált résztvevők jelezték a hangjukat. Be kell regisztrálni adatok a korábbi és az új igazgató, az útlevél -, akkor a közjegyző akkor kevesebb probléma nyilatkozatok igazolásához adóellenőrzési. Ezt a döntést kell rögzíteni végzésével a Társaság változás rendezők.
Egyéni és vállalati vezetői (menedzsment) karosszéria LLP
Bekezdésének megfelelően az e cikk 2., eljárások és döntéshozatal az ez a fajta irányítás határozza meg a charta a partnerség, valamint a szabályok és egyéb dokumentumok által elfogadott a közgyűlés a résztvevők. tekintetében az alkalmazottak a partnerség utasítására kinevezésük, az átadás és az elbocsátás, meghatározza a díjazási rendszer, beállítja az fizetések és személyi juttatások, jutalmak dönt kérdésekre intézkedéseket hoz, bátorítást és támaszt fegyelmi szankciókat; gyakorolja egyéb hatásköröket nem ruházták jogszabály vagy alapszabály a társadalom a hatáskörébe a közgyűlés tagjainak, vagy felügyeleti szervek, valamint az átruházott hatáskörök a közgyűlés által a partnerek. Így a rendező (manager) képes kezelni nemcsak azokat a kérdéseket, amelyek a törvény állapítja meg, hanem azokat is, akik neki a közgyűlés tagjainak. Lehetőség a résztvevők kinevezni LLP útmutatás formájában két vagy több személy, feltéve, hogy a 3. bekezdésében 53. cikke a törvény „A Limited és további felelősséget.”
A sorrend a kinevezése az általános igazgatója LLC - a fő árnyalatok
Az alapítók dönt a létesítmény, a változás, átszervezés a vállalat és az igazgató kinevezését. A találkozón a résztvevők döntenek létrehozásáról szóló Korlátolt Felelősségű Társaság. Megoldás rögzíti: adja meg a résztvevők száma és az adatok, alaptőke, a részesedése az egyes, a jegyzett tőke. Előírt Alapszabály.
Eljáró vezetője a szervezet és a gyakorlatban
Ki lehet IO: minden olyan szervezet, például a transzfer alkalmazottja igazítás a megállapodás alapján (a színészet - nem mondhatja, mert a megállapodás, hogy egy hivatali ideje az IE - szüksége van a megállapodás megszűnése), vagy bármely más személy alapján ideiglenes munkaszerződés. A) sorrendben (sorrendben) a vállalkozás, intézmény vagy szervezet, ha a munka nincs nyitva.
Hozzárendelése vagy elfogadja a rendező LLP
Ebben az esetben, a döntés a kinevezése a vezérigazgató és a létrehozását LLC lehet tükröződik a jelentésben. A polgári törvénykönyv előírja, hogy a készítmény a közgyűlés a Társaság és elfogadott ez a találkozó döntések hitelesített. Azonban a charter cég vagy döntése közgyűlés (egyhangúlag) egy másik módja biztosítékok lehet telepíteni. Tehát közokiratba helyettesítheti például a jegyzőkönyv aláírását, az összes résztvevő, LLC (vagy annak egy részét a résztvevők) (pp.
Változás menedzser
A kinevezés az új fej és a kiadás a korábbi végzik kizárólag az alapítók vagy a kuratórium a jótékonysági alap. Az elbocsátás a jelenlegi pillanatában a menedzser, bevonása nélkül egy adott jelölt nem lehetséges. úgy döntött, hogy kiadja / változás igazgatója. nem-kereskedelmi szervezetek és ágak, emellett szükséges a változás a fejét az adó.
fej távolság
Beletelik egy fél döntését (lásd. A döntést az egyedüli résztvevője kinevezésének a CEO). E határozat alapján, az igazgató nevezi ki és vele munkaszerződést. Elrendelte a foglalkoztatás, a személyi igazolványt a munkavállaló és a bejegyzés egy munkát a munka könyv. Ezt az eljárást akkor alkalmazzák, ha a feladatait a vezérigazgató (rendező) elvégzi az egyéni, és nem a tulajdonos a szervezet. Meg kell állapítani, hogy a munkaügyi ügynökség, a vezérigazgató, aki egyben a tulajdonosa (egyedüli alapító) a szervezet, hogy bekerüljenek a munkaszerződés nem szükséges. Megerősítés: h.