fizetési szabadság
Nem, ez csak egy hétvégére.
Nem működik a szabadság, az Orosz Föderáció:
Május 1. - Tavaszi és Labor Day;
Május 9. - Győzelem Napja;
Amikor a véletlen kimenet és ünnepnapokon nap át a következő munkanapon ünnep után, hétvége kivételével, amely egybeesik a nem dolgozó szabadság meghatározott, a második és harmadik bekezdésében az e szakasz. Az orosz kormány végzi két nappal a hétvégén, amely egybeesik a nem dolgozó szabadság, megadva a második és harmadik bekezdésében az e cikk, a többi napon a folyó naptári évben előírt módon az ötödik része a cikket. "
24.02 De ha a jogos napot, és okozott működik, akkor fizethető ki, összhangban st.153 LC RF.
Hogyan kell fizetni a munka a munkavállaló át a napot egy üzemmódváltás
Amikor változó művelet a hagyományos öt napos hétvégén a dolgozói-váltó ütemezés szerint működhet, és a set hétvégén más napokon a hét (H. 3, v. 111 TC RF).
Ennek eredményeképpen, ha a munkanap munkavállaló-mate esik szombatra vagy vasárnapra esik, úgy nem kell külön fizetniük érte, mert párosodni egy normális munkanap, és nem működik a hétvégén (art. 153. Mt.).
Hasonló megközelítést alkalmaz tekintetében a munkanap, ami történt a kimeneti vándorolt.
Elszállított nap nem ünnep, így a személyi váltó a munka egy ilyen nap tervezett további kifizetéseket nem kéne (Art. 112. Mt.).
A másik dolog, ha egy alkalmazott egy eltávolítható menetrend vonzott dolgozni az elszállított nap, amely a tervek szerint a váltás nem üzleti neki. Ebben az esetben ez lesz a munkanap, amelyre a munkavállaló kell díjat számít fel a munkájuk egy napot az általános rendet. A Job fizetési funkciók a hagyományos menetrend, azokban a napokban, lásd. Hogy kell a munkát az átadott munkavállaló a napot egy ötnapos munkahetet.
Nina Kovyazina igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
Életrajz:
Irina Shlyachkova (Order konzultáció)