A következmények eltitkolja munkabalesetek
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
Beillesztésére munkaidő érintett napon munkaidő minősítési kár, mint a munka érkezett a pálya (a munka); a változás a felvételi lap fogyatékosság
Próbál létrehozni egy képzeletbeli jólét a szervezet munkavédelmi, néhány felelős vezetők hallgatólagos beleegyezésével a szakszervezetek helyett a balesetek kivizsgálására összhangban a törvény, elrejti őket. Ha ez alkalmazható-e egy komoly erkölcsi kárt a teljes munkaerő kollektív, amelynek tagjai tudott az esetről, kénytelen elnyomni érzelmeiket, ami arra utal, hogy valami ehhez hasonló fog történni velük. Az egyik leggyakoribb formája a eltitkolás - pecsételve munkaidő érintett munkanapot vesz igénybe. Az áldozat kezeljük az ambuláns, vagy a kórházban, és művezető (művezető, művezető, és így tovább. D.) Óvatosan leteszi a jelentés kártya „nyolc”, még akkor is kiszámítja a jutalmakat és a csapat tagjai tudta róla, több mint dolgozzanak ki egy hiányzó .
Ezek a tények elrejteni sérülések tavaly, az Állami Munkaügyi Felügyelőség Moszkva vasút találtak a Moszkva-Riga jelző- és kommunikációs távolság, mozdony raktárak Ramenskoye és Lublin, valamint a 3-as számú Mostotryad Spetsmostotresta, Ryazhskaya Bekasovskoy távolságokat és útvonalakat a helyreállítási vonat art. Lublin, nodális közúti motoros depot Moscow et al.
Az ilyen intézkedések előbb-utóbb ismertté vált vagy ellenőrzések Az ellenőrök megállapították, vagy az áldozat maradt eszköz nélkül a létezés, fellebbezhet a Munkaügyi Felügyelőség. De a legfontosabb dolog az, hogy az ilyen esetekben nem fedi fel az igazi oka a sérülések és munkahelyi balesetek, nem hoznak intézkedéseket, hogy megakadályozzák őket, hogy ne állítsa a vétkes tisztviselők, akik továbbra is ezt a gyakorlatot. És ez vezet a súlyosabb következményeket.
Egy másik módja, hogy elrejtse a sérülés - minősíthetik nyert a munkába (a munka). Az áldozat írta a szükséges magyarázatokkal a munkáltató tartott egy fiktív vizsgálatot. Általános szabály, hogy megy ez következmények nélkül, ha a sérülés nem befolyásolja a létfontosságú szervek (gerinc, fej, ízületek, szem, stb.) Itt, a vezetők nem mutatnak különleges találékonyság és „mint megoldás”, folyamat kár a munkába, például a gravitáció hatására (zúzódások és t. D.) Egy gyalogos híd bármelyik állomáson. Az áldozat kapott szóbeli megerősítésre a menedzsment vállalja, hogy eltitkolja azt a tényt, a sérülés, de ha egy idő után az egészségi állapot rosszabbodik, a munkavállaló arra az állapotra utal munkaügyi felügyelő, akik függetlenül az elévülés köteles elvégezni a vizsgálatot, és ebben a helyzetben, mindig kiáll jogos érdekeit az áldozat.
Állami Munkaügyi Felügyelőség valamennyi vezetőjét említett társaságok hozták igazgatási felelősség (finom), egy vizsgálat elismerte sérülések összeállított hat N-1, a kapcsolat a termelés balesetek, tájékoztatta a munkaközösség-vezetők és a közúti, a közlekedés ügyészek.
Vegyünk egy másik módja annak, hogy elrejtse a munkahelyi balesetek.
A technológia egyszerű. A helyreállítás után a munkavállalók a cég orvosi igazolás felvétel „munkahelyi balesetek”. Head horror érzékeli, mint hírek, előírja, hogy a munkavállaló magyarázatot igazolja, hogy a sérülés történt, akár az otthoni vagy a munkába. Ahhoz, hogy az orvos, hogy delegációt küld az áldozatok maguk; után meggyőző érveket és a megismertetés anyag a vizsgálat az orvos megváltoztatja a felvételi lapon a kórházban. Így a kár eltűnik.
Felhívjuk figyelmét, hogy a vizsgálat zajlott nem orvos, úgy működik egészen más, és az eredeti felvétel „az áldozat az a” nem mond arról, hogy hol és hogyan a sérülés. Trauma Bizottság megvizsgálta csak a cég három napon belül (ha nem kapcsolódik a súlyos), és csupán a vizsgálati arra a következtetésre jutott, hogy a Bizottság a képesítések baleset, annak okait meghatározzuk és az elkövetők fejlesztenek kapcsolódó tevékenységeket.
Ha a sérülés nem ismerhető előállításához kapcsolódó (otthon vagy a munkába menet), akkor nincs szükség a kapcsolatot orvosával, hogy a korrekciókat a kórházban dokumentumokat. Eredmény beállítja a díj H forma-1 aktus, ha a sérülés a gyártást, vagy a cselekmény egy tetszőleges forma a többi esetben. Az igazolás keresőképtelenség az eredeti felvétel, melyet egy orvos, ami azt hangsúlyozzuk még egyszer nem bír jogi relevanciával.
Hogy az ilyen akciók az orvosi személyzet, a vezető az orvosi-egészségügyi szolgáltatás a moszkvai vasúti irányított utasította élére orvosok, a kórházak és klinikák az elfogadhatatlansági változó bejegyzések orvosi feljegyzések és kórházi ágynemű áldozatok és ezáltal gátolja a balesetek kivizsgálására.
Vegyünk egy másik példát, ha a munkáltató megpróbálja megtalálni segítséget a kórházban, a nyomozás, a rossz irányba, és lefedik a munkával kapcsolatos sérülést.
Ha a baleset történt egy munkát, még eredményeként a betegsége (mint a fenti példában), de megsérült a feladatok ellátása, ezen kár tekinthető gyártás. A másik dolog az, hogy ebben az esetben előfordulhat, hogy nincs hiba a munkáltató, de a baleset dokumentált formában H-1.
Végezetül szeretném kifejezni a kívánságát, hogy megakadályozzák az illegális tevékenységek vizsgálata során munkabalesetek és a nehéz helyzetekben alkalmazni az állami munkaügyi felügyelőség, ami mindig is segített megoldani ezeket és más problémákat a munkahelyi biztonság.
Különös figyelmet érdemel, hogy közzéteszik a cikket, nem feltételezzük, hogy a munkáltató figyelembe kell venni, hogy az „módszerek”, vagy jön egy még kifinomultabb, hogy elrejtse a sérülést. Minden lépést ebben az irányban minden bizonnyal vezet a büntetés a vétkes tisztviselők, a munkavállaló, súlyosan megsérült és elvesztette munkaképességét, hogy joga van védelméhez fűződő jogos érdekeit.