Munkahelyi sérülés eljárások ipari baleset, valamint a fizetési
Azonban, a joggyakorlat azt mutatja, hogy az ipari baleset meglehetősen gyakori jelenség. És míg a munkáltatók nem siet fizetni. Továbbá egy munkatársa lett tiltva siet a tűz a lehető leghamarabb.
Milyen fajta sérülés a termelés, hogy megértsék az anyag Ha a munkavállaló érkezett munkával kapcsolatos sérülést. Nézzük meg a teendők, ha kap egy sérülés a munkahelyen.
# 1042; Hívjon fel egy orvost, azért végzett felmérések és vette a sérült. Ezután közvetlen felettese. Kérdezd tanú a baleset, hogy közölje a felügyelő az esetről. Miután az a tény, a sérülés fogja meghatározni, akkor menjen a kórházba.
Sok munkaadó tisztességtelen és próbálja minden módon, hogy késleltesse a kártérítés kifizetését, vagy akár elkerülni őket. E kockázat minimalizálása érdekében, és hogy megfosszák a munkáltató a lehetőségét, hogy kiszökik a kompenzációs szüksége lesz egy orvosi igazolás, amely okozati összefüggés a kár és az okozott kár a szervezetben.
# 1042; Ha a sérülés súlyos, műtétre van szükség - kérje az orvos, hogy erősítse meg ezt a kapcsolatot. Jelenlétében hivatalos vélemény szerint a munkáltató nem valószínű, hogy tagadják meg kártérítést és pénzügyi költségek a kezelést.
A munkáltató köteles kimutatást készít a nap az eset után (az Art. 228,1 Az Mt.). Felhívjuk figyelmét, hogy ez történt három példányban a szükséges töltési minden területén.
# 1042; IMPORT ANT! Ha a munkáltató nem hajlandó, hogy készítsen jelentést a gyártási travme- ez sérti a jogait és a törvény. # 1042; Ebben az esetben be kell vonni a munkaügyi ellenőrzés.
Ez akkor hasznos, hogy vizsgálja meg a cikkeket 228-231 LC RF - ha megtagadja a cselekmény, ez lehetséges, és az egyéb jogok sérülnek.
Ha a helyzet kritikus, akkor forduljon az ügyészség - szemben a felelős személyek kezdeményezheti egy bűncselekmény.
2. lépés A Bizottság és a vizsgálatot üzemi baleset
# 1042; munkáltató kötelezettségei: elsősegély munkás sérült dolgozók, ha szükséges, a hajózás, hogy a recepción egy jegyzőkönyv, amely meghatározza a részleteket az eseményről.
# 1042; Cikke szerint a 227 LC RF munkahelyi balesetek vannak kitéve regisztráljon és vizsgálatot. A munkáltató köteles létrehozni egy bizottságot legalább három embert, hogy vizsgálja munkával kapcsolatos sérülést. # 1042; A Bizottság képviselőiből áll a cég vezetése, az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség, a szervezet a munkavédelem, a bűnüldözés és az orvosok. Ha a baleset következtében a dolgozó halála miatt a munkahelyen, egy vizsgálat szükséges csatlakoztatni az ügyészség.
# 1042; ce balesetek az alkohol és a kábítószer-használat, tartják a eseti alapon, attól függően, hogy az adott körülmények között, és a rendelkezésre álló bizonyítékok. Ha az emberek csak jönnek dolgozni részegen megsérült, a fizetés nem lesz. De ha dolgozik a vállalatnál a termelés vodka, lélegzett, és megsérült, a kifizetés érkezik.
Ha a sérülés enyhe, a bizottság készen kell állnia a három nap alatt. # 1042; Ha súlyos trauma a baleset nem megy több, mint 15 nap. Ha a Bizottság nem tud megbirkózni a probléma szempontjából, hogy a korábban már használt, az időtartam a munkáját meg lehet hosszabbítani további 15 napon belül.
Súlyos esetben tartalmazzák sokk, kóma, vérveszteség nagyobb, mint 20% -a teljes mennyiség, akut szervi elégtelenség funkciók, átható sebek, néhány törések (nyakcsigolya, a gerinc, koponya, mellkas), agysérülés, sugárzás kár, kár, hogy a fő verőér, terhesség-megszakítás. Könnyen számolni az összes többi - agyrázkódás, egy egyszerű törés, izomláz és így tovább.
Ha ő ezt megtagadja, az áldozat kaphat visszatérítést benyújtásával egy pert a társaság ellen # 8209; a tettes. Így a határozat szerint Plenum # 1042; Az RF számát törvény 2. szám 125 # 8209; törvény nemcsak az orosz,, hanem a külföldi állampolgárok és hontalan személyek még. Ha a munka több szervezet együttesen joga van kártérítést minden munkahelyre másolat biztosításával a baleseti jegyzőkönyv.
# 1042; IMPORT ANT! # 1042; ozmeschenie is kap még díszített munkaszerződéssel vagy bármely más személyt. # 1042; erhovny Bíróság kifejtette, hogy ebben az esetben, a választottbírák figyelembe veheti a szokásos díjazása a munkavállalót a foglalkozás idején kérő biztosítási díjak.
Eltekintve a kötelező kifizetések, a cég nyújthat más kompenzációs vagy haszon nagyobb mértékben.
Ha a biztosított halt meg a munkahelyi balesetek, akkor kap kártérítést a családja - a gyerek és a fogyatékkal élő személyek, akik függenek az elhunyt után (vagy a biztosított halála kapott ilyen jogot).
# 1042; A foglalkozási megbetegedések esetén az átlagos havi jövedelem is meg lehet határozni, és az elmúlt 12 hónap munka előtt abból az alkalomból, ami miatt a betegség. Ellátások kiszámításához feltétlenül figyelembe veszi az összes pozitív változásokat az érintett fizetés: díj indexelés felfelé, stb (Plenum 10. igénypont Resolution ... # 1042; C RF № 2).
Ha ennek eredményeképpen a munkavállaló nem rendelkezik elég a pénz, ami térítse meg FSS, akkor kap további finanszírozást közvetlenül a munkáltató, amely felelős volt a baleset. Ehhez az áldozat kell benyújtani a bírósághoz a munkáltató.
Apple, Asus, Lenovo, Samsung, és mások. ITT