Kisvállalkozás kezdeni a keresést ötletek 3 sikertörténetek

Milyen üzleti létrehozni, úgy döntött, hogy lehet indítani egy vállalkozást? Mint a „push” karrier, anélkül, hogy megvárná a találkozó az új helyre? A hősök a könyv tudós és vállalkozó Tina Seelig hatnak a belső vágyak és érdekek - és sikerrel. Az ötletek - ez Nuggets lehetőségeket, hogy senki más egyszerűen nem láttam.

Kisvállalkozás kezdeni a keresést ötletek 3 sikertörténetek

Rendeljen magát elnöknek

Mielőtt visszavonulását, az apám volt egy sikeres vállalati vezető. Fokozatosan emelkedett a ranglétrán a fiatal mérnök menedzser, majd a felső vezetés több nagy nemzetközi vállalatok. Amikor tinédzser voltam, nem voltam meglepve (egyszer pár év, óramű), amelyből megtudtam, hogy az apa volt egyszer egy poszt lett alelnöke, alelnöke, alelnöke a cégcsoport és így tovább. Kitüntetések apa mindig nagy hatással volt rám, és úgy tűnt, hogy nekem egy tökéletes példa.

Ezt szem előtt tartva, én nagyon meglepődtem, hogy milyen dühös apám, amikor megmutattam neki az egyik névjegykártyák. Azt írta: „Tina Seelig elnök.” Abban az időben, elkezdtem saját üzleti projekt és nyomtatott névjegykártyák magad. Az apa nézte a kártyát, majd rám, majd azt mondta: „Nem lehet csak felvenni és nevezi magát az elnök.” Előadásában meg kellett várni, amíg valaki nem nevezi meg, hogy a poszt a vezetés. Nem tehettem meg magát. Apám annyira belemerült egy olyan világban, ahol a karrier és kinevezés utáni függ mások döntéseire, hogy nem tetszik neki a bátorságot, amellyel én emelt magam egy ilyen jelentős magasságban.

Én folyamatosan szembesülnek c hasonló gondolkodásmódot. Például húsz évvel ezelőtt, amikor azt mondtam, egy barátom, hogy azt tervezem, hogy írok egy könyvet, azt kérdezte: „Miért gondolja meg tudja ezt csinálni?” Csak nem tudta elképzelni, hogy én vagyok kész arra, hogy egy ilyen projekt jóváhagyása nélkül fent. Úgy éreztem, hogy én is képes. Persze, ez egy merész feladat, de miért nem próbálja meg?

Tedd amit jónak látsz

Abban az időben a piac nem volt olyan sok könyvet, ami a kémiai folyamatok zajlanak a főzés során írt népi nyelv. Nagyon szerettem volna olvasni valamit ebben a témában, és mivel nem találom a könyvet, úgy döntött, hogy írjon magam. Nem voltam egy szakértő ezen a területen, de a tipikus tudós tekinteni, hogy képes legyen kezelni a témát a kurzus. Csináltam egy részletes javaslatot a kiadók, írt egy pár fejezetet a tárgyalás, elküldte őket, és egy idő után kapott ahhoz, hogy a munkát.

Kisvállalkozás kezdeni a keresést ötletek 3 sikertörténetek

Ügyelve arra, hogy az ötlet találkozott megértés, én bérelt egy csapat programozó fejlesztése a terméket. Senki nem mondta, hogy mit és hogyan. Csak azt tettem, amit gondoltam volt szükség.

Kérjük, töltse ki a fehér foltok

Idővel, jobban tudatában van, hogy a világ két részre oszlott, akik éheznek, ha valaki ad nekik engedélyt, hogy amit akarnak, és az emberek, akik átadják magukat erre engedélyt. Valaki keres motiváció magadban, és valaki vár push kívülről. Személyes példa sokat elárul önző lehetőségeket, soha nem várta, hogy valaki jöjjön és mondja el, mit kell tennie.

Úgy vélem, hogy a világon mindig a fehér foltok, amelyeket meg kell kitölteni, és az arany rögök rejlő lehetőségeket a lábuk alatt, és várt, hogy valaki az utolsó emelés. Néha szükség van, hogy nézd meg a saját asztal, ki a házból, az utca túloldalán vagy a sarkon. De megnyugodhat: rögök körül valójában, és várnak a tulajdonosa.

Ez erre a következtetésre idején Paul jött Yoke, most tartja a poszt igazgatója a Stanford Biodesign programot. Tanulmányait az Általános Orvostudományi Kar, mindössze az út túloldalán a mérnöki. Körülbelül tíz évvel ezelőtt, Pál felismerte, hogy Stanford hiányzik egy nagy lehetőséget, nem segít a diákok és a tanárok orvosi kar működjön együtt a diákok és professzorok a Mérnöki Kar új orvosi technológiák.

Az orvosok - orvosok, diákok és kutatók - mérnökök volt szükség, amely képes új termékek és folyamatok a betegellátás javítására. Mérnökök is kell friss problémák, amelyek megoldása lehetne alkalmazni tudásukat. A több hónapos, az érintettek találkozott és tárgyalt lehetséges módjait dolgozik együtt. A folyamat elég szűk, mivel mindkét csoportban vannak szokva, hogy működik nagyon eltérő módon, és még beszélt különböző nyelveken. Idővel azonban sikerült konszenzust elérni, mint amelynek eredményeként a fényt, és úgy tűnt Biodesign programot.

Körülbelül ugyanebben az időben, azok egyes kollégák más szakterületeken orvostudomány és a technológia is alakult hasonló partnerségek, és számos ilyen társulások alatt egyesül egy nagy tető, az úgynevezett Biox. Ez az ötlet olyan nagy volt, hogy annak végrehajtása több évig tartott. Az eredmény nem csak a szoros és termékeny együttműködés a különböző tudományágak, hanem a szép új épület ma már az orvosi és a mérnöki karon. Ez a történet illusztrálja az a tény, hogy néha megtalálja az új lehetőségeket az utca túloldalán - erre már csak meg kell felkelni az asztalán. Senki nem mondta Paul, hogy szüksége van, hogy bizonyos dolgokat. Látta, hogy a hiányosságokat és töltse ki őket.

Végre ötletek

Egy másik módja, hogy ezt a végrehajtása az új lehetőségeket, hogy nézd meg a dolgokat, hogy figyelmen kívül hagyja mindenki, és megtalálja a módját, hogy állítsa őket valami hasznos. gyakran rejtett hihetetlen érték, meggondolatlanul elhagyott résztvevői számos projektben.

Kisvállalkozás kezdeni a keresést ötletek 3 sikertörténetek

Soha semmit nem kérte a vele kapcsolatban. Az első levélben, csak megköszönte nekik, amit tettek, tisztelettel adózik az eredmények arra kéri egyszerű kérdésre és ajánlatok segíteni. Ő nem várja meg, hogy bárki engedte kapcsolatba ezek az emberek, és automatikusan megteszi az első lépést.

Van elég sok tanulmány azt mutatja, hogy az emberek, akik szeretnék bővíteni a határokat a meglévő készségek és vállalni a kockázatot próbál valami újat kipróbálni, sokkal nagyobb esélye van a sikerre, mint azok, akik azt hiszik, hogy van néhány veleszületett Az a képesség, és így zárják egy bizonyos szerepet. Azok, akik már kialakult tiszta képet, hogy mit tehetnek, ne vegye be a lépést, hogy egy esélyt, hogy megtörje ezt a képet. És az emberek egy gondolkodásmód középpontjában a növekedés, általában hajlandóak kockázatot és a munka sokkal hosszabb, hogy elérjék céljaikat. Azt akarják, hogy valami újat kipróbálni, amely lehetővé teszi számukra, hogy bővítse a határait és lehetőségeit nyit egy teljesen új terület az útjába kerül.

Kapcsolódó cikkek