Hogyan talál egy normális Optimizer
Mit kell keresni, ha keres SEO? Beszélünk felfogad egy jó, tapasztalt szakember, tudja, hogy vegyenek részt egy átfogó támogatása. Álláskeresőknek helyzetben SEO-szakemberek fontos négy dolgot:
1. gondolatmenet
2. Tapasztalat
3. felelősség
4. kezdeményezés
A legfontosabb dolog az álláskereső - ez a gondolatmenet. Nem csak a vágy, hogy tovább növekszik, hogy megtanulják, hogy egy trend, hanem mindent alkalmazni a gyakorlatban. Egy csomó ember olvassa a szakmai blogok - Shakin, Devaki SEO-vonalban vagyok Profy stb de végül, hogy csak olvasni - sokat tudni elméletben, de kevés megpróbálni. Éppen ezért a második legfontosabb helyen - tapasztalat.
Nem kell sokat gondolkodni, és előkészíti a promóció, ami a legfontosabb -, hogy, hogy a webhely, válasszon egy hiánypótló, és elkezd támogatása érdekében. És gyakorolni, az összes többi követni fogja. Tanulás zajlik a folyamat, amikor meg kell próbálni, hogy elszigetelje a munkamódszerek és elutasítására alkalmatlan, valamint keresés az új hatékony változatok.
Felelősség SEO-szakemberek nagyon fontos. Fontos, hogy ne vesszen el, azaz csak mi reálisan tenni, és végre, és minimumként kész teljesíteni minden ígéreteiket.
Negyedik - a kezdeményezést. És ez nem csak egy szokásos elem a követelmények listáját a kérelmezőnek. Sokan furcsa gondolatok, hogy mit fognak jönni néhány top-end SEO termék vagy cég, és ők azonnal feküdt a polcokon, csak annyit kell csinálni, hogy egyértelmű utasításokat. Sőt kiderült annyira, hogy már dolgoznak a cég szakemberei meglehetősen elfoglalt, hogy, mint általában, sem az időt, sem a konkrét vágy sokáig bütykölni a jövevényt. Ezért fontos, hogy ne várja meg, amíg valaki mind azt mutatják, mondja és tanítani, és hogy a kezdeményezést, és a vágy, hogy mindenki megértse, kérjen meg valakit, hogy figyelemmel kíséri a munka és próbálja meg, hogy a hasznos és megragadni a repülésre.
Milyen kérdéseket meg kell kérni a jelölt. A fő munkája SEO - ez optimalizálni oldala. Minden, ami kapcsolódik a linkeket a kérdéseket lehet biztonságosan eltávolítani, amelynek középpontjában az optimalizálás technikai tudás. Jó SEO legyen jártas, és tudom:
1. átirányítása (301, 302, stb)
2. Canonical
3. Href lang különböző nyelvi változatok
4. lapszámozás
5. Hogyan zárjuk az index: fejezetek, fejezetek oldal
6. robotok
7. Egyéb
Sok árnyalatok, de általában, sokan elvesztették a következő alapfogalmakat. Saját tapasztalatból mondhatom, hogy ötven százalék elvész arra a kérdésre, oldalszámozás, vagy kanonikus, mintha az összes információ áll rendelkezésre az interneten, és elég jól és részletesen leírt számos forrásból (pl itt).
Ami a belső optimalizálás, az is fontos, hogy tisztázza a figyelmet a következő kérdésekre a jelölt:
1. Meta Tags
2. a H1-H3
3. Szöveg: sűrűség, könnyező, optimalizálás, az első 200 szó a szövegben, írjuk be az utolsó bekezdés
4. Zsemlemorzsa
5. ALT
6. Szerkezet: SILO
Sokan nem hisznek dolgozik szöveget valami fontos, hogy meghatározzák a sűrűség és a vizenyős szemmel. De kényeskedést ezekben a kérdésekben üdvözlendő. Hogyan állapítható meg, a sűrűség? A legegyszerűbb lehetőség -, hogy menjen a kérdés, távolítsa el az összes felső pozíció és elemezze a szöveget a versenyt. Szóval lehet, hogy megfelelő képet, amit a szövegek a területek, amelyek rangsorolva a felső. Alapján ez már lehetséges, hogy egy olyan fogalom, hogy mit TK kell adni az íráshoz szövegek - milyen szerkezetű, hogyan kell használni, milyen gombokat ahol élesíteni, és így tovább. Az egészet csinálni SEO, mert ez az, ami, hogy egy olyan műszaki szövegíró munkát, a közös célok elérésére előre.
A rendeltetésszerű használat morzsát is nagyon fontos, valamint megalakult a helyes szerkezet a helyszínen. Oldalak többsége a vállalatok ugyanazt a sablont, ahol van egy kötelező részt - Rólunk Példák az ügyfelek, és így tovább. Ha a fő témája a honlap - elősegítik a területek, ahol a fő irányok: SEO, összefüggésben az SMM, akkor mit jelent az összes fenti szakaszok kell seoshnyh forgalom és az alapvető szemantikai? Ez a tevékenység, amit kell összpontosítani, hogy a kimenetet a szakaszok, és, hogy összpontosítson a navigációs és átszerkeszthesse. Az ilyen pillanatok is nagyon fontos.
Linkek. Ez az Achilles-sarka, amely megtalálható a 90% -a SEO. Mivel a legtöbb, különösen, amikor a nyugati projektek, nem tudom, mit kell csinálni vele elvileg.
1. Mi a normális?
2. Hogyan teszteljük?
3. A mért hatékonyság?
4. Hol található linkeket, hogyan kell tárgyalni, hogyan kell beállítani - a teljes folyamat
Miután a felperesnek, egy adott feladatot, és kérte, hogy körvonalazza lehetőségeket nyújt a megoldás is lehetséges, az első 10-15 perc látni, hogy az a személy tisztában van a téma, hogy rájön, hogy nem is ez alkalmas a cég, vagy sem.
Miért kell kezdeni a probléma? Három fő típusa SEO, amelyek szükségesek:
• a személyzet SEO Company
• a személyzet a cég termék
• a személyzet az online áruház / bármely más vállalat
Mindenekelőtt a követelményeket a csoroszlyák, amely szükséges a SEO-társaság. Itt és az álláskeresők által Fontos megérteni, hogy meg kell tölteni egy csomó időt és energiát, hogy alkalmazkodjanak, mert ez az egyik dolog, hogy tartsa két vagy három projekt, és egészen más, ha ezek a projektek tíz és mindent meg kell tenni pontosan és rövid idő alatt, a sűrű csomagban a többi a személyzet.
A személyzet a SEO-cégek általában megkövetelik:
1. Linkbilder
2. Autricher
3. Szemantika
4. Junior
5. Közel
6. Senior SEO
Persze, minden attól függ, hogy az állam a társaság, a legtöbb esetben, egy személy lehet kombinálni egy pár ilyen terméket, például lehet linkbilder autricherom és Közel részt egyidejűleg és szemantika.
A személyzet a cég termék általában szükséges mindegy, vagy egy Middle / Senior SEO. Ez van a maga sajátossága - kisebb projektek, hogy több időt, hanem a követelmények a folyamat kapcsolat kiépítése magasabb.
A személyzet egy online áruház / cég rendszerint egy SEO, hogy a maximális fog szentelni minden idejét ennek előmozdítása adott online áruház vagy a helyszínen. Ez a pluses és hátrányával. A legnagyobb hátránya az, hogy az ilyen szakértő senki ellenőrizni. Nincs senki, hogy figyelemmel kíséri a hatékonyságát intézkedések szerint a stratégia és nincs senki, aki értékeli a hatást. Általában működésének ellenőrzésére, egy ilyen marketing igazgatója SEO, aki nem a saját objektumot, és nem érti, hogy minden megfelelően.
Hogyan lehet megtalálni?
1. Segíts az egyetlen aki megért (SEO hogy értelmes egy interjú)
2. Helyezze az adott feladat
3. Figyeljen a kérelmező végrehajtása
4. A mélység, minden, ami lehet
5. A legfontosabb szó - AS (a szó lehet eljutni az adatokat minden egyes folyamat)
Hogyan talál egy normális SEO, akik „nem motoszkál”?
1. Nem
2. Részletes felíró folyamat: kérdések és válaszok
3. Minden ugyanaz, az interjú jelen kell lennie egy, akinek az optimalizáló igényeket, és az egyetlen, aki jól ismeri a SEO (jobb ez a folyamat nem egy küldöttet)
Van néhány ötlet, hogy hogyan válasszuk jelöltek normál SEO:
1. az Test nap / hét
2. Watch az ember
3. lépés a valódi probléma
4. Ha látja, hogy nem megfelelő, akkor jobb, hogy elbúcsúzzon, és nem próbálja megváltoztatni
5. Részletes kiejteni vizsgálati körülmények, amelyek minden becsületes
Szerencsétlen valóság az, hogy általában egy magyarázó optimalizáló 100 származhat interjúk. A többi már akár csinál a saját projektek, illetve a munka egyes élelmiszer-ipari vállalatok és a rossz érzés. Fel kell készülnünk kell tölteni a keresést egy jó szakember sok időt. Ha beszélünk az angol nyelvű szegmensben, a jelentkezők többsége még csak nem is közel megérteni, hogy mindent meg kell, a helyzet az interneten Uaneta és persze egy kicsit más.
Ha emelése szakemberek a csapaton belül, akkor úgy hat hónaptól egy évig. Csak ilyen időszak ember lesz képes pumpálni megfelelően, megtanulják, hogy a megfelelő döntéseket, és az összetett problémák megoldására anélkül, hogy valaki érzékeny vezetés. Ismét van nagy a kockázata, hogy ebben az évben, nőtt a szakember lehet menni, ahol egy nagyságrenddel nagyobb fizetést és kénytelenek dolgozni kevesebb.