Alapjai könyvelés könyvelési bér
bérrendszer
A fő formája javadalmazás - szakmánymunkával és időalapú.
Az időalapú fizetési rendszer a személyzeti táblázat (kidolgozott, mint egy kiegészítő rendeletek a bérek) határozza meg a fizetési rendszer, az alkalmazottak, akik ezen a fizetési rendszerrel. A személyzet határozza meg lépésekben a fizetések (általában regionális együtthatók vagy személyi juttatások nagy prof. Level, stb) szerint a jelenlegi munkaerő. alapján havi munkaidő, számviteli kiszámítja a havi fizetést függően hány óráig vagy munkanapjának minden alkalmazottja a cég egy adott hónapban. Ha a munkavállaló dolgozott 100% -a havi egyenlege a munka, ő árának 100% -a fizetés minden juttatásokat. Ha kiégett, mondjuk 70%. majd árának 70% az arány kiszámítására vonatkozó szél-ra az összes juttatások e hivatali személyzet. Általános szabály, hogy az adminisztratív és a vezetőket (EFF), a technikai személyzet (mérnökök) és junior személyzet (MOS) van ezen fizetési rendszer. Egy példája ez a díjazási rendszer a bér tisztítószerek, portások, stb Külön változata a fizetési módok egy formája az idő bónusz bér. Ebben a formában a munkaerő-díj összegét, a mutatók és forrásai A bónuszok kifizetésének meg kell határozni a rendeletek bérek, illetve a rendeletben bónuszok, amelynek célja a vállalkozás, mint egy kiegészítő, vagy kiegészítik a rend a számviteli politika.
Amikor a forma darab bérek. annak érdekében, alkalmazásának is ki kell kötni a rendelkezések fizetés, a fő mutató bér jár a termelés volumene, illetve a kötet a befejezett munkát vagy szolgáltatásokat. Például az építőiparban elfogadott, dolgozók az építőiparban és szerelési munkáknál, a darabbér olyan kifizetés az összeg a befejezett munkák (a továbbiakban: CMP). Összeállította általában a kollektív szerződés, amely kimondja, hogy mennyi lesz brigád végre kötet az építési munkálatok. Ezt használják a szabály forgalmazásával bére az alap brigád együtthatója munkaerő-piaci részvétel (KTU). Az elosztó a CTS maga határozza Brigade, a brigád készült jegyzőkönyv oldatok vagy oldat művezető (ebben az esetben a fizetési meghagyás kibocsátása) az iparban bért darabos aránya az egységek számát a kibocsátás vagy száma néhány munkahelyet. Az árak érvényesek iparág számára, vagy a cég által kifejlesztett magának. (Fotó a nap, stb)
Általában nem számít, milyen formában díjazást alkalmazzák, hapci zajlik alapján benyújtott dokumentumok a bér. Könyvelési nem jogosult arra, hogy létrehozza a méret a bér, illetve módosítható.
Dokumentumok számviteli bér
Az időalapú fizetési rendszer a fő dokumentum a számla a javadalmazás: Munkaerő-ívekkel. Dokumentumok szerint határozzuk bér minden munkavállalónak egy adott fizetési rendszer, figyelembe véve a munka ténylegesen eltöltött idő.
Felesleges bérszámfejtés végzik a fizetési jegyzéket. amelynek formáját írja elő a rend a számviteli politika. megfelelően alkalmazni a vállalati számviteli szoftver. (Töltés termel # 1100; Xia és bér nyilvántartás). Amikor bérfizetés a készpénz a cég alkalmazott számviteli dokumentumok: 1. költőpénzt érdekében vagy 2. Bérszámfejtés rendezése és a bér. Amikor bérfizetés a pénztárgép bekötését 70 Km 50. Ha kapnak fizetést a box office a vállalkozás, a munkavállaló aláírja a visszavonás csúszás, vagy a becsült lap, hogy erősítse meg az összeget a bérek kapott.
Meg kell jegyezni, hogy a megbízó az adó a személyi jövedelem a munkavállaló és a cég, ebben az esetben működik, mint egy adót tartalmaz. amely felelős visszatartása és kifizetés a személyi jövedelemadó. Bizonyos típusú bevételek egyéni bérel önálló nyilatkozatot az adóhatóság és fizeti a személyi jövedelemadó is (például bérbeadásából származó jövedelmekre lakások, bevétel öröklés, stb) Ezen kívül a jövedelemadó természetes személyek és a külföldi állampolgárok fizetnek kapott jövedelem n # 1072; hazánkban.
Elszámolása a munkaerő és a kiküldött fizetési
A számlatükre elhatárolások és bérköltség előírt 70 „Számítások a személyzet a fizetést.” aktív-passzív. Ha a töltés, bérszámfejtés bejegyzés készül a kölcsön 70 számlák terhére # 1072; számlák 23,26. # 1058; Akim módon egyenlegben a számla 70, és azt mondja a cég elmaradt bérek, hogy a személyzet ..
Töltött 70 tükröződik a fizetési alkalmazottak fizetése és a visszavert forrásadót a jövedelem a természetes személyek és más levonás összhangban a hatályos jogszabályok (retenciós a végzés végrehajtásának a hitelek és a forrásadó hitelek stb) Meg kell jegyezni, hogy a munkáltatói adó alapja minden esetben az kártyák és összhangban a személyzet lista végén a hónap, és a havi díj az aktuális hónapra adják ki az első felében a jövő hónapban. Ezért 1 - edik napján minden naptári hónap mindig egyenlegben a számla 70, azaz A jelenlegi elmaradt munkabérek a vállalkozás személyzetére. Ha elmaradt bérek formájában a banki hitel egyenlegek 70 felsorolt több mint egy hónap, és növeli minden hónapban, akkor beszélhetünk elmaradt bérek. Tartozik egyenleg a számlán 70 engedélyezhetők: a következőképpen # 1076; túl Következmény kiadott bér (70 Km 50), annak következtében, technikai hiba történő levonással fizetés összege meghaladta a személyi jövedelemadó (Am 70 kt 68). következményeként hibás egyéb levonás (Ar 70 Cr 73, 66,76) A gazdasági tartalma a bank 70 az egyes munkavállalókat kell csak egyenlegbeszámítást hiszen nem lehet kiadni a bérek és a levonásokat fizetés nagyobb mint a bérek a kölcsön 70-fiók az adott munkavállaló. De a gyakorlatban ilyen esetekben # 1073, # 1099, # 1074, # 1072, # 1102, # 1090;, alkotnak tartozik egyenlege banki 70 miatt adagoló előleget.
Példa bér:
Kábelezés. Am 20 Km 70 25000 Fizetési számviteli
Am 70 Km 68 sub PIT 3198 PIT rubel Tartás
Am 70 Km 50 alszámla PIT 21802 rubelt kiadása alkalmazotti bérek vállalkozások pénztáros
Kábelezés. Am 20 Km 70 25000 Fizetési számviteli
Am 70 Km 68 sub PIT 3250 PIT rubel Tartás
Am 70 Km 50 alszámla PIT 21750 rubelt kiadása alkalmazotti bérek vállalkozások pénztáros
Az időalapú fizetési rendszer, bérszámfejtés hozzászólásokat készülnek:
1. Am 23, 26 KT 70 Payroll
2. 70 km-re a 68 munkáltatói levonás kiszámítása személyi jövedelemadó
3. 70 Km 50 kiadása / board a vállalati cash
4. Ar 70 Cr 51 alkalmazotti bérek átutalással a számla, a bank vagy bankkártya fizetés
5. 70 km-re a 76 Egyéb levonások s / tábla
Amikor darabbért bérrendszer bérszámfejtés hozzászólásokat készülnek:
1. 20 km-re a 70 Payroll - általánosságban. A gyakorlatban azonban, bérszámfejtés, egy adott fizetési rendszer, készült részletező megosztottságot. szétválasztani a költségek féle termék. munkák és szolgáltatások, mint például:
1. Am 20 "asztalos műhelyben." Rm 70
2. DR. 20 "SMR, N1 tárgy" Rm 70
3. Am. 20 "SMR, N2 tárgy" Rm 70
4. DR. 20 "építési, objektum N3" Cr 70, stb szekcionált egységek DR megfelelő terhelésre 20s számlákat.
5. 70 km-re a 68 munkáltatói levonás kiszámítása személyi jövedelemadó
6. 70 Km 50 kiadása / board a vállalati cash
7. Am 70 Cr 51 alkalmazotti bérek átutalással a számla, a bank vagy bankkártya fizetés
8. 70 km-re a 76 Egyéb levonások s / tábla