A munkás (gyermek apja) hozta betegszabadság gyermekgondozási (rokkantsági ok -
Figyelembe véve azt a kérdést, jött a következő következtetésre jut:
A munkáltató nem követelheti meg egy alkalmazottól, hogy nyújtson be további dokumentumokat.
Így a jogszabály nem tartalmaz tilalmat az igazolás kiadását a munkaképtelenség apa dolgozik munkaszerződés alapján, ha ápolja a beteg gyermeket. Az a tény, hogy az anya a gyermek abban az időben a szabadság gyermek gondozása, nem számít. Szószerinti értelmezése para. 40. Rend azt jelenti, hogy a lista az esetekben, amikor a betegszabadság egy beteg családtag ellátást nem kap, a teljesség igénye nélkül. Ennek értelmében a rendelkezés a tilalom a tanúsítvány kiadására munkaképtelenség a gyermekgondozási szabadság ideje, amíg a 3 éves kor van beállítva kapcsolatban csak egy személy ebben a kiadásban.
Kibocsátására betegszabadság a gyermek apja egy olyan helyzetben, ahol az anya, bármilyen okból, nem tud vigyázni rá, normatív nem tilos * (1). Következésképpen, az ideiglenes rokkantsági ellátások végrehajtásának köszönhetően egy apa gondozó a beteg gyerek kell fordítani, hogy a munkahelyen alapján az előírt bizonyítvány keresőképtelenség.
Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT
A válasz az volt minőségellenőrzési
Az anyag került elő alapján egyedi írásbeli tanácsot belül nyújtott szolgáltatás Jogi tanácsadás.