Társadalmi konfliktusok és hatásukat az oldat
Módszerek és megoldások vonatkozásában ki a konfliktus
Általános szabály, hogy a konfliktusok maguk és megoldásához ezek döntő tétel, amely maga alapuló ellenfél viselkedése a konfliktus során.
Tehát a versengés. Ez alapján a bevezetését az ellenfél nagyon elfogadható döntéseket magunknak. Egy ilyen verseny indokolt lehet bizonyos esetekben. Először is, amikor ez a döntés alapos tervezés, másrészt viseli kedvező eredmény az összes felet, hogy a konfliktus vagy a szervezet egészére, és nem egy adott személy vagy a mikro-csoportok, harmadrészt pedig fel kell tüntetni a fontosságát, és nem tart sokáig a végrehajtását. Ez a módszer hatásos elv és extrém helyzetekben, vagy ha úgy érezte, egy észrevehető időhiány. De érdemes megjegyezni, hogy a versengés is negatív hatással jár. Például, ha az összes nem tartozik a rendszer, akkor számíthat elítélését a körülöttük élők.
Nahozhdeniekompromissa. Ez a stratégia magában foglalja a módját, hogy vessen véget a konfliktus útján részleges szegélyek. Tagja a nyilvánosság konfliktus lemond része azt állítja, hogy a korábban felhozott, és megmutatja a látszólagos hajlandó elfogadni összes követelést származó másik oldalon. A trade-off tekinthető hatékonynak, ha mindkét fél észre, hogy egyenlő jogokat és lehetőségeket, ellentétes érdekek elégedettek ideiglenes megoldás, és megfosztotta a veszély, hogy elveszítik mindent.
Készülék vagy engedményeket. Ezek a módszerek hordoznak kényszerű vagy önkéntes kivonását a harc (konfliktus). Leggyakrabban ez az eredmény ellentétes felek ebben a tudatban, hogy ez nem helyes, azt szeretnénk, hogy a jó kapcsolat fenntartása, nem egy komoly probléma, vagy várakozás a negatív következmények, nincs esély az eredménye, a harmadik fél nyomást.
Együttműködés. Úgy tartják az egyik leghatékonyabb stratégia, hogy megoldja a társadalmi konfliktusok. Együttműködési tartalmazza tolóerő ellenfelek konstruktív megközelítés a problémák megoldásához tárgyalások útján mindkét fél a konfliktusban. Ebben az esetben is a másik fél nem látható, mint az ellenség, hanem mint szövetségest. Nagyon jó egy ilyen helyzetben, ha mindkét fél úgy érzi, hogy erős kölcsönösség, hagyja figyelmen kívül az a tendencia, hogy erő, és fontos, hogy olvassa el a kölcsönös döntést.
Kiválasztása az ilyen eljárásokban, hogy segítsen megoldani a társadalmi konfliktusok, ez olyan tényezőktől függ. Általános szabály, hogy ők is pont olyan funkció az egyik fél, vagy egy másik, a kár mértékének hogy hozta a konfliktus, az erőforrások elérhetősége, a várható következményeket, annak fontosságát, hogy a problémát, és a hossza bajok.
A legvalószínűbb módon - az, hogy egy kompromisszum, hiszen a feladat mindkét fél lehet elérni aszimmetrikus (egy oldalon megy engedményeket kisebb, a másik - több) vagy szimmetrikus (fél egyenlő engedmények) hozzájárulásával.
Mindig érdemes megjegyezni, hogy a kombináció stratégiák elsősorban a megszüntetése minden ellentmondások középpontjában a társadalmi konfliktusok.
Ahogy mondják: „Srácok, menjünk együtt élni!”.