Ne a beteg munkanélküli
Az eljárás kiadásának szórólapok fogyatékosság
Gyermek előnyök és kifizetések Fehéroroszország
(877 500 Bel. Rub.). Az előny nem fizetett várandós anyák, akik nem dolgoznak sehol, és nem regisztrált a munkaügyi központ. 2) Támogatás a nők, akik regisztráltak a közegészségügyi szervezetek a 12. terhességi hét neve önmagáért beszél. Ez a fizetési kapnak azok a kismamák, akik regisztráltak a kerület nőgyógyász, hogy a terhesség 12. hete az orvos rendszeresen, és kövesse az utasításokat. Előny a fizetendő a gyermek születése. Az érték egyenlő 100% -át BPM (jelenleg 175 rubelt. 50 kopecks (1755000 Bel. Roubles).
Hogyan nyereséges, hogy a gyermek a munkanélküliek ellátásáról és 6 hónapot töltött?
A legfontosabb szempont a helyzet az, hogy a fizetési ideiglenes rokkantsági ellátások nem támaszkodik a cég és a költségvetés társadalombiztosítási alap Oroszországban. A munkáltató költségére a nyereség, csak az első három nap betegszabadság. Ha a kezelő alapok valóban működik FSS, akkor szabályozó eljárást a folyósítási dokumentum közvetlenül releváns ezen az osztályon.
munkanélküli segély
Anyasági támogatás és anyasági szabadság
Betegszabadság és szülési szabadság, a kilépés a rendelet
Munkanélküli anya: hogyan lehet az előnyei?
Így egy hónap támaszkodik 141 525 rubelt. Betegszabadság és szülési szabadság nyújtott 126 naptári nap, ami körülbelül 4 hónap.
Továbbá egyszerűen megtudni, hogy mennyi a kismama számíthat: 141 525 × 4 = 566 100 rubelt. Az azonos módon foglalkoztatott, munkanélküli anya javára összeg kerül kifizetésre egy összegben miután a kórházban, hogy van, 30 hetes terhesség. - egyösszegű juttatás a gyermek születése az összeg 1.415.250 rubelt [1]. a születéskor első baba, vagy az összeg 1.981.350 rubelt.
Fórum Egészségügyi jog
1. ideiglenes letiltása vagy üdülési időszak szülési feltéve elemzi rendelet tanúsított beteg-levelek ( „levél fogyatékosság”) mintán. 2. Az orvosi igazolások által kiadott orvosok munkanélküli állampolgárok orvosi és egészségügyi intézmények az Orosz Föderáció az Egészségügyi Minisztérium és a minisztérium a Vasúti az Orosz Föderáció, a lakóhely vagy a korábbi munkát. Szülőotthonban lap által kiadott orvosok a terhességi, és amennyiben nem létezik - szülészek kórházak.
Beteg-gyermek gondozás
betegállományban
Ne a beteg munkanélküli
Ezért a maximális kifizetés összege 1 kimaradt betegség miatt, az idő 1 335,62 rubel. Így a beteg, nem érinti a költségvetést csak megengedheti magának dolgozók tapasztalata több mint 8 éve, akinek fizetése nem haladja meg a 40 ezer rubel. Mindenki más lenne nyereséges gondolni előre a megerősítése az immunrendszer és a védőoltások ellen influenza. Kiszámításához napi bevételeit figyelembe venni, hogy egy évvel ezelőtt megkapta a díjat az összeg 20 ezer rubel.
Fizetett betegszabadság, ha a személy regisztrált a munkaügyi központ?
Az Art. 2. ez azokra a személyekre vonatkozik, akik munka mellett a munkaerő-megállapodás (szerződés) a vállalkozások, intézmények, szervezetek, függetlenül azok tulajdoni formájától vagy vezetéssel, egyénenként akik magukat önállóan dolgozni, és a polgárok - üzleti szervezetek. A dokumentum, amely igazolja az idő netredosposobnost arcon és amelynek alapján a megfelelő biztosítási kifizetések, egy darab fogyatékosság. Ukrán állampolgárok, külföldi, hontalan személyek, akik tartózkodnak Ukrajnában és működtetni értelmében a munkaszerződés (szerződés) a vállalatok, intézmények és szervezetek, függetlenül a tulajdonosi vagy vezetői vagy fizikai személyek, beleértve a külföldi diplomáciai és konzuli intézményekkel. A személyek közhivatalt betöltő a hatóságok, az önkormányzatok és egyéb szervezetek, beleértve a nem kormányzati szervezeteket.
Betegszabadság és szülési szabadság -, aki azt állítja, hogy a fizetési feltételek
Betegszabadság és szülési szabadság kiadásakor formanyomtatványon lap fogyatékosság (A4 formátum). Ez a forma a forma tartalmaz egy sor és a vízjel, valamint hitelesített aláírásával és pecsétjével az orvos. Ezen kívül meg kell jelölni a nyomtatási női klinikán, és a hozzárendelt regisztrációs számot. A dokumentum legyen megbízható információkat, új anya maga kitölti az oszlop a munkahelye és a szervezet a poszt.