lélek járat
Creative: Interbrand Zintzmeyer Lux AG.
Művészeti vezető: Edwin Schmidheiny.
Röviden: Az elmúlt néhány évben, VTB aktívan részt vesz az új típusú vállalkozások maguk és a vagyontárgyak megszerzése, és nem csak Oroszországban, hanem külföldön is. Alakult bankcsoport kezdett képviselni, sőt, egy sor eltérő márkák - sem vizuális, sem érzelmi kapcsolat a „lányok”, és az anyavállalat nem létezik. Az az idő, nem zavarta Vneshtorgbank azonban képező fejlesztési tervek a piacok egyes európai országokban és a FÁK VTB vezetés úgy érezte egyensúly. Hiányzik az egyértelmű álláspontra, beleértve vizuálisan - a vállalati logó és stílus, a vállalat komolyan akadályozza az üzleti fejlődés.
Az új jel volt fontos, nem csak, hogy az tükrözze az új márka a minőség, hanem hogy megőrizze egyéniség alapján a régi márka örökségét. Ez a fenntartásához szükséges márkanév elismerését Vneshtorgbank ( „wing”), betűtípus és logót a VTB színskála színei. A feladat bonyolítja az a tény, hogy a VTB Group olyan cégek szerepelnek, mint a banki és biztosítási szolgáltatások, a munka nem csak Oroszországban, hanem külföldön is, mind a vállalati és a lakossági piacon. Különböző ügyfelek, ország, szolgáltatási és vállalati szimbólum és stílus egy. Az első kísérlet tettünk, mielőtt a tanácsadók.
Variant № 1:
Julia Litvinskaya VTB: Mi elsősorban a szimbólum - „szárny”. Sam négyzetes pontosan közvetítette a legfontosabb jellemzőit banki márka - a stabilitás és a megbízhatóság. De nem felelt meg a munkát. A betűtípus Felirata logo ragadt, mert a leveleket. Párosulva az általános „korlátozott” készítmény aláírására nem adja az érzést, a könnyedség és a szabadság, vagyis nem tükrözi az egyik alapvető értékeket. Folytatás munka logo szakemberek Interbrand Zintzmeyer Lux AG.
Opció száma 2 (három változat):
Irina Solovyova, vezetője az orosz hivatali Interbrand Zintzmeyer Lux AG: A jelen vagyunk változat ne tendencia tükröződik, amellyel a bankcsoport alakult ki az utóbbi években, „szárny” nem repültek ... Az általunk kifejlesztett három fő fejlesztési irányait a tervezési koncepció, amely tartalmazza több változatát logó és más kulcsfontosságú elemei a vállalati stílusban.
Mindent megteszünk, hogy vigyázzon a meglévő szimbólumok - sőt szükséges volt a folytonosság biztosítása. Két választásunk maradt meg, mint egy négyzet szimbólum, a megbízhatóság.
A dinamika a jel adtunk miatt a „szárnyak” az elmozdulás a bázishoz képest nevét. Ahhoz, hogy a „szárny” tisztább, javasoljuk, hogy kizárják a negyedik vízszintes vonal, de ez az ötlet még nem talált választ.
Az utóbbi, a harmadik irány igyekeztünk mégis elhagyni a téren, és arra gondolt, hogy ő VTB rövidítése teremt kellő stabilitást.
Julia Litvinskaya VTB megjelölés, amely a téren, még mindig maradt kommunikatív „nehéz”. Ezen kívül megjelent eredményeként a grafikus rendszer (két négyzet - az egyik mutat a helye a csoport, a másik - azonosítja a céget) már nem a legfontosabb a minőség - az egyediség. Volt egy másik probléma - ez szükséges volt, hogy képes létrehozni alapján az alapvető vállalati logó jelei almárkák osztályok a kapcsolódó hatóságnak. További feliratokat csak súlyosbítja a helyzetet. Ennek ellenére, a két bemutatott lehetőségek (2A és 2B) volt, nézetünk szerint, kellően nagy a valószínűsége, meg kell alapul venni, és módosíthatja.
A végső változat:
Irina Solovyova, Interbrand: Mi épül a koncepció egy harmadik (2c) és ezáltal teljesen megszűnt a tér, a „Wings” bizonyos határokat. Mégis, milyen színű vagy kras, de bürokratikus „tér” kötődik repülő szárnya.
Egy másik akadály, ami a „akadályt repülés,” ... van betűt a neve - VTB. „Wing” valójában függött őket. Annak érdekében, hogy az egész akadály, mi indokolja a „szárny”, a másik (bal) oldalán. Ha megy egyszerűbb megtervezésében, és változtatni a repülési irányát (nem jobbról balra és balról jobbra), ez jelentősen csökkenti a felismerés védjegy a folytonosságot. Az ügyfél számára, ez a követelmény nagyon fontos volt, így ez az út nem volt érvényes. Ez a döntés egy újabb előny. Orosz, valamint az összes európai nyelven, ez magában foglalja olvasás balról jobbra. Ezért a kiürített jobb a hely lehetővé vált, hogy további jeleket. Ez nagyon hasznos kialakulásának almárkák logók alapján a fejlett általános vállalati jel.
Ezen kívül, tettünk egy kis, szinte észrevehetetlen, de fontos változások a jel a „szárny”. a vastagsága a vízszintes bordák, és még inkább hegyesszögű csúcsszög csökkent. Ugyanakkor a gém oldalfelületek nem tett egyenes, és enyhén lekerekített. Mindezek a változások adtak a „szárnyak” dinamikusabb. A munka során a jel van egy másik ötlet, hogy vált kulcsfontosságú - ezen a horizonton, ami a széles földrajzi és nemzetközi hatáskörét a csoport. Horizon vált kötött ki a helyét a vállalati logó, elosztjuk a teret vízszintesen és meghatározó vizuális megoldás helyet.
Julia Litvinskaya VTB: Mi nem csak megszabadulni a téren, aki kérte a keret „szárny”. Mi alapvetően megváltoztatta a karakter pozícióját a logó. Véleményünk szerint egy ilyen összetételű oldat létrehoz egy újabb értelme a repülés, könnyedén. A jel egésze nem veszített fő előnye - az erő és a hatalom. Emelt szimbólum megszűnt egyszerűen egy díszítő elem, és csatolja egy új bejelentkezési törekvés előre.
Színmegjelölések ment nagyon keveset változott. Azonban a különböző vállalati színeket bővült mind az elsődleges és a kiegészítő színek. Ők fogják használni, ha megteremti a legfontosabb tervezési elemek, táblázatok, diagramok, és így tovább. A színskála tartalmazza piros színnel szolgáltatások azonosítását magánmegrendelőknek és kisvállalkozások számára. Alapján ezt a lehetőséget, a szülő jel épült jelrendszer minden szintjén márkastruktrúrát.