jogait a terhes nők
Alapján az objektív információk hiányoznak a jogait terhes nők vannak mítoszok, amelyek nem rendelkeznek gyakran semmi köze a valós helyzetet.
- Szükséges, hogy elrejtse a terhesség feletteseik, hogy nem kirúgták állásából
A félelem, hogy kirúgták, a „terhesség” alapul véli, hogy a hatóságok folyamatosan egy terhes munkavállaló nem nyereséges. Abban az időben a gyermek elvárásait gyakoribbá válhatnak kell fizetni a betegszabadság, a várandós anya tilos felárat terhelést a szolgáltatás túl a normál üzemi feladatait. Azonban az elbocsátás a terhes nő nem szembesülnek: a törvény munkás a „érdekes helyzet” nem lehet utasítani. Sőt, a várandós anya nem rendelkezik a jogot, hogy nem hajlandók felvenni, így nem kell elrejteni a terhesség, ha jelentkezünk egy új helyzetbe.
- A terhesség nem betegség, és nincs kivétel, vagy a munkát az iskolában nem
Ez az állítás - valójában egy mítosz, „érdekes helyzetben” ad a várandós anya a sok terhes nők jogait. Például várandós hagyjuk „mozog” a kezdetét és végét a munkanapon kényelmesebb óra - aludni, nem tud lépést tartani egy találkozót egy orvos vagy elkerülni tolonganak tömegközlekedés bekötőút. Munkanap a hölgyek „érdekes helyzet” a törvény szerint szigorúan jegyre: nem több, mint 6 órát egy nap, kezdve legkorábban 09:00, a végén - legkésőbb 20:00, nincs éjszakai műszakban, túlóra és az utazás! A legkisebb rosszullétet várandós kaphat betegszabadság a terhesgondozóval. A jobb terhes hallgatók szabadon látogató előadások és szemináriumok, az ő kérésére ő köteles kiadni egy kis haladék. Tanulás a várandós anya hagyjuk, hogy tesztek és vizsgálatok egyéni alapon - mind az ülés alatt és a tervezett időpont előtt.
- Ha elmegy szülési szabadságra, elveszett munkahelyek.
Ez a „rémtörténetek”, és nincs kapcsolatban a tényleges jogait a terhes nők. míg hivatalossá szülési szabadság munkahelyet tartanak idejére a rendeletet. Ebben az időszakban, amíg a fiatal anya gondozásában egy kisgyermek, akinek a felelősségi köröket a vállán kollégák; ha szükséges, a szülési szabadság ideje dolgozók ideiglenesen átveszi a másik alkalmazottja. Ugyanakkor közvetlenül a rendeletet követően, vagy ha a korai munkába való visszatérését egy fiatal anya folytatták a munkahelyen.
- Ha egy nő át könnyebb a munka, ő fizetése miatt csökkent a terhesség.
- expozíció magas és alacsony hőmérséklet - a „meleg” bolt működik a szabadban;
- jelentős nyomás különbségek - például, amikor mászni a nagyobb magasságban, vagy süllyedés a földbe;
- zaj - térfogat, a magas és az alacsony frekvenciájú;
- rezgés - a korongozás, a szövés és egyéb szerszámgépek, szállítószalag;
- a kémiai vagy biológiai reagensek, mint a nyomtatás, a laboratóriumok, a konyhában, ha tisztítás vagy kozmetika;
- sugárterhelés - a laboratóriumban, a röntgen képernyő segítségével, vagy bármely gömbök gyártási ;?
- szabálytalan munkarend - napi és éjszakai műszakban;
- kapcsolatos munka hosszabb tartózkodást a kényszerű helyzet - ül, áll, mint például egy sebész vagy egy varrónő.
Ha szakmai foglalkoztatás várandós anya jár egy ilyen kedvezőtlen tényezők, a terhesség a jogot, hogy nem működik az „ártalmatlan” pozíciókat. Azonban összhangban a Munka Törvénykönyve, így teljesen megőrizte az eredeti fizetés a teljes időszakra ideiglenes munka az új helyen.
- Anélkül, hogy a dokumentumok nem fogadható el a kórházba.
Ha a potenciális új anya csak elfelejtette a dokumentumokat zűrzavar díjak, rokonok adhat nekik a lift, hogy a kórház a következő néhány órában, egy nőt azonnal kórházba, amikor belépnek a kórházba. Ha egy várandós anya nem igazán személyazonosító okmány (útlevél), vagy orvosi vizsgálat adatai (csere kártya), úgy vélik, az ismeretlen, és kórházba kerül elszigetelten szárnyak a kórházban.
A megfigyeléses nevezett ág vagy osztályokon a betegek számára szükséges elkülöníteni, a többi beteg és az orvos különösen nagy figyelmet. Ezen az osztályon, valamint a többi kórház betegeket vizsgált, kezelt, szülni, és talpra egészségügyi szülés után. Azonban van egy lényeges különbség: a beteg „megfigyelés” teljesen szigetelve a többi beteg a kórházban. Ez a szokatlan osztály fel van szerelve különálló bemeneti és kimeneti kamrák a terhes nők, a szülés és a szülés utáni, kiegészítő helyiségek, sőt a működési és a gyermekek rekeszbe. Isolation „megfigyelés” a betegek könnyen megmagyarázható: távollétében orvosi feljegyzések, az orvosok nem zárja ki a fertőzés lehetőségét a beteg.
- Az Exchange igazolványt csak a terhesgondozóval.
Befolyása alatt ezt a zavart, sok kismama elhagyni a lehetőséget a megfigyelés a klinikán a program keretében önkéntes egészségbiztosítás. Tény, hogy minden egészségügyi intézményben engedélyezett elvégzésére orvosi szolgáltatások felügyeletéért terhesség joga, hogy azok a betegek metabolikus térképeket. Egyes klinikák 30 hetes várandós anyák karok kérdés nem csak a „obmenkah”, hanem egy teljes járóbeteg-kártya, amely részletesen ismerteti a terhesség alatt, és a orvosi vizsgálatok eredményeit. Terhesgondozás végezhető nemcsak a városi terhességi, orvosok, nőgyógyászok, hanem regionális és megyei klinikák, orvosi egységek nagyvállalatok, kerületi és területi kórházak, valamint a szakértők a kereskedelmi egészségügyi központ. Mindezen intézmények a jogot, hogy a betegek metabolikus térképeket, amelyek nem különböznek a hagyományos „obmenok” a terhességi; azok teljes körű orvosi iratok és fogadjuk bármely szülőotthonban.
- Ingyenes orvosi ellátás csak akkor lehetséges a terhesgondozóval a lakóhelyen.
A jobb a terhes nők ingyenes egészségügyi ellátás biztosítja a politika kötelező orvosi biztosítás (MHI). Ennek része a CHI beteg minden joga választani egészségügyi klinikák által működtetett kötelező egészségbiztosítási rendszer. Ez vonatkozik minden területén az orvosi szolgáltatások, feltéve szempontjából CHI, beleértve az orvosi felügyelet a terhesség alatt. Minden várandós anya szabadon megfigyelhető nemcsak a regionális női klinikán a lakóhelyen, hanem bármely más állami kórház a város. Annak érdekében, hogy a szolgáltatások a klinika tetszik, akkor csak meg kell egy nő, hogy írjon egy kérelmet intézett a klinika vezetője, adja meg MHI politika, és van egy orvosi kártyát a recepción.
- Néz a magánklinikák, szükség van párhuzamosan regisztrálni a terhesgondozóval hogy születési bizonyítványt.
Emiatt közös téves sok kismama ne látogassa a terhesség alatt két klinikák ugyanabban az időben. Például egy terhes nő teljes összegét megkapja az orvosi felügyelet magánklinikák az egészségügyi biztosítás, a munkáltató által fizetett, és ezzel egy időben áll a regisztráció a kerület női klinikán egyetlen célja -, hogy a születési anyakönyvi kivonat. Ezzel a dokumentum miatt, talán a legnagyobb a hibák száma.
A tanúsítvány három jelből áll: az első megy fizetni prenatális szolgáltatások, a második - a szülési kórházi és egy harmadik - az orvosi ellátás a gyermek klinikára. A tanúsítvány kiadásának konzultációs kezében 30 hét alatt a nyilvántartásba vétel feltétele, de legkésőbb 12 hetes, és forduljon orvoshoz terhesgondozóval legalább 12-szer a terhesség alatt; elfogadja, hogy a tanúsítvány, a várandós anya azt mutatja, hogy elégedett az egészségügyi szolgáltatásokat. Rendszertelen megfigyelés végén regisztráció, egészségügyi szolgáltatás, kereskedelmi alapon, vagy ha az elégedetlenség terhes szintű egészségügyi szolgáltatások konzultáció születési bizonyítvány kerül kiadásra. Azonban abban az esetben, terhesség jogosult további ingyenes orvosi ellátást: ha egy nő nem kapott születési anyakönyvi során a megfigyelési időszak a terhesség (függetlenül annak okától), az ő kérésére tud nyújtani ez a dokumentum már a kórházban.
- Anélkül generikus igazolást nem lehet kiválasztani kérésére a kórházban.
Ez az állítás is igaz: a jogot a terhes kiválasztani a kórház ingyenes munkaerő és szállítási szolgáltatások, feltéve, hogy a várandós anya a kötelező egészségbiztosítás jelenlétében CHI politika. Ezen kívül minden nő lehet választani a kórház végző kereskedelmi szolgáltatások szülészet, szerződést írt alá az önkéntes egészségbiztosítás a díjat. Egyik esetben sem születési bizonyítvány nincs értéke, és nem ad semmilyen előnyt. Azt mondhatjuk, hogy az orvosok sokkal jobban érdekli az a kérdés a dokumentum, mint a beteg - az előkészítésben: valójában születési bizonyítványt be anyagi ösztönzők az orvosok számára az állami egészségügyi intézményekben ingyenes orvosi szolgáltatások terén a szülészet.
- Ennek hiányában a szükséges dokumentumokat a kórház kénytelen szerződést kötni a szállítás.
De ez az állítás nem csak hamis, de egyszerűen abszurd: a dokumentumok hiánya egyszerűen nem lehet szerződést kötni! A szerződés értelmében az orvosi szolgáltatások a szülészet - egy jogi megállapodás az ügyfél és a biztosító társaság; Végül lehetetlen útlevél nélkül. Ezen túlmenően, a szerződést nem írják alá nélkül nyújtott egészségügyi szülési kórházban; ha abban az időben a szerződés megkötését a jövőben anya nem rendelkezik a kártya vagy csere nem lesz teljesen kitöltve, akkor tagadható az a szerződés megkötését. Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem nő a szülés dokumentumok nem fogadható el, hogy a kórház: a szülés esetén nő van kitéve a kórházi közös alapon. De ahhoz, hogy kössön szerződést nem működik.
- Az orvos elutasítja a csere betegkártyára.
Van egy erős vélemény: ha nem végez az orvos által felírt, akkor szabhat „büntető szankciókat.” Tény, hogy nincs büntetés gondatlan betegek nem létezik. Természetesen az orvos megtagadhatja megfigyelése a beteg, alapvetően nem teljesítette a célját; Ebben az esetben a jövendőbeli anya egyszerűen átvihetők egy másik orvost. Ha a várandós anya később kapott regisztráltál vagy rendszeresen keresték fel az orvost a terhesség alatt, nem kellett a jogot, hogy a születési anyakönyvi kivonat. Ez azonban aligha tekinthető büntető intézkedésnek: születési bizonyítvány jön létre az anyag ösztönzők az orvosok állami struktúrák - a női klinikán, a kórház, a gyermekek klinika - úgy, hogy inkább ebben a helyzetben befolyásolja az orvos, sem a beteg.
Ha egy nő nem teljesíti a követelményeket az végző orvos egyedi kezelése a terhesség és a szülés, a biztosító társaság joga van felmondani a szerződést: ez a tétel van jelen a modell szerződést. Azonban az orvos nem megtagadhatják a kártya csere minden esetben: csere kártya - ez nem egy jutalom a jó magatartás, a jövő anya és egy fontos orvosi dokumentum, amely tartalmaz minden szükséges információt a terhesség alatt.
- Amikor a konfliktus orvos a terhesgondozóval terhes kénytelen menni egy fizetett szolgáltatás.
Ez nem igaz: a terhes joga nem csak kiválasztani a klinikán, hanem, hogy válasszon egy orvos, a felügyelő a terhesség. Ha a beteg nem elégedett a szint az orvosi ellátás az orvos által nyújtott, vagy ha nem hoz létre egy bizalmi kapcsolatot a kezelőorvosával, ő kérheti, hogy cserélje ki a szakértő nem úgy, mint a másik nőgyógyász a klinikán. Ez a jog minden beteg CHI körülmények között; cserélni az orvosnak levelet címzett kérelem a fejét a női klinikán. Ebben az esetben az összes orvosi szolgáltatások terhesgondozóval továbbra is ingyenesen biztosított.
- Ahhoz, hogy az anyasági támogatás, meg kell dolgozni valahol.
Tény, hogy a diákok és a háziasszonyok is kap anyasági kifizetéseket a gyermeket; munkanélküli nők, ezek a kifizetések a szervek a szociális védelem - a szociális biztonságot. Ez az állítás azonban továbbra is tekinthetünk részben igaz: valóban javára fordítanak, hanem a dolgozó nők a mérete attól függ, hogy a bérszint.
- Az orvosok „zavarják” a folyamat terhesség és a szülés anélkül, hogy a beteg beleegyezése.
Fotó forrása: Shutterstock