Hogyan kell ellenállni a pletyka a munka, a személyes hatékonyság
Mi pletyka? Gossip tiszteletlen beszélni az a személy, aki nem rendelkezik most. Akkor miért olyan gyakran részt vesz a pletyka? Ez ösztönöz minket, hogy a következő okok miatt.
Harag, bosszú, a vágy, hogy bosszantsa, aki megbántott téged, megrovásban mások előtt és megalázott. Nem kell a belek és a bátorságot, hogy megtalálják a kapcsolat a szabadban ezért úgy dönt, hogy elterjedt pletykákat az elkövető.
A vágy, hogy közelebb kerüljünk a kollégái munkáját. Köztudott, hogy az emberek egészségét egyesült egy közös ellenség vitát.
Amikor egy csapat ismét elkezd pletykálni, mindannyian képesek egyszer és mindenkorra véget vessen rájuk. Jobb, persze, a teendő, ha a pletyka kezdett, hogy eloszlassa csak a csapat, mintha húzza ez a folyamat áll másból, mint egy vagy két embert, és a sok embert, ami nagyban megnehezítheti az egészet.
Módon kezelni pletyka.
Ha kell foglalkozni a pletyka, akkor nyugodtan mondhatjuk, hogy amit mondanak, és lesz a jövőben. Negativitás mindig vezet csak negatív: egy ellenséges környezetben, hatékony és jó kapcsolatban munkatársaival.
Nyílt konfrontációt. Ez a módszer tulajdonképpen a legtöbb agresszív módon, amely segít, hogy hatékonyan kezelni a pletyka és gossipers. Továbbá, ez is közvetlen módon, hogy azt mondja gossiper az arcát a csend. Ahhoz, hogy minden alkalmazott a cégnek szüksége van, hogy hogyan fog bánni az emberekkel, akik a pletyka terjed, ha nem szűnik, hogy vegyenek részt az ilyen dolgok: az elbocsátás, a bírságok, megrovás, és így tovább.
A javaslatot, hogy a témáról. Ha próbálják, hogy vegyenek részt a pletyka, meg lehet változtatni a témát, és felajánlotta, hogy tegyenek többet a fontosabb dolgokat.
Köszönjük, hogy hozzáadta ezt a cikket:
Felkérem Önt, hogy csatlakozzon hozzám a következő szolgáltatásokat tartalmazza: