Hogyan, hogy a díjat a nettó nyereség
Hogyan, hogy a díjat a nettó nyereség
AN Prikhodko,
Vezetője az adó-és pénzügyi tanácsadás ACG „Intercom-Audit”
GB Akulova
ACS vezető tanácsadó "Intercom-Audit"
Most sok vállalkozás eredményeként csökkentették a termelést, csökkenti a megrendelések száma és sok hasonló okok kezelése a vállalatok, hogy menjen a legrosszabb esetben a csökkentés az alkalmazottak, a legjobb - a munkaidő-csökkentés és a vállalati fordítás vagy annak egy részét a munkavállalók részmunkaidős héten.
Ennek eredményeként a munkaidő csökkentésére az azonos bérezés a dolgozók nem kapnak sokkal alacsonyabb fizetést. Magasan képzett szakemberek nem tudnak hasonló csökkent a jövedelem, és lehetséges, hogy lesznek keresi a lehetőséget, hogy megy a versenytársak a vállalkozás. Hogy megakadályozzák a kiáramlását magasan képzett munkaerő, a vállalat vezetése kérheti a tulajdonosok kérve az irányt a nettó nyereség az előző évek (jelenlétében a visszatartott része) azok a fizetések (kiegészítés a vámtételt teljes munkahét). Pótdíjat fizetni formájában promóciókat, bónuszokat vagy pénzügyi támogatás.
Szóró lehet fizetni a nettó eredmény a döntést a közgyűlés a társaság tulajdona. Mielőtt tölteni egy ilyen prémium, tartsa szem előtt, hogy a céget a felhalmozott eredmény (azaz a fiókja egyenlegét 84 „Eredménytartalék (fedetlen veszteség)” kell egy hitel egyensúly).
Ezért kifizetések nettó nyereség ne legyen rendszeres, és ezek összege - lényegesen magasabb, mint a hivatalos fizetést.
Így egy könyvelő kell a tervezési díj:
- közgyűlésének alapító részvényesek vagy a jegyzőkönyvet;
- határozatot a közgyűlés az alapító vagy a részvényesek a teljesítményét az eredménytartalék terhére.
meg kell határozni az ezekben a dokumentumokban, hogy a nyereségük egy részét az elmúlt években, a cég alapítói a fizetési díjak. Ezek viszont, fizet a sorrendben a fej (a megrendelőlapot N vagy T-11 N T-11a).
Amennyiben a részvényesek vagy a társadalom tagjai úgy döntöttek, a nyereség felosztása, különösen a bónuszok kifizetésének rovására alakult idején nyereség elosztása, számviteli, ő töltött vezetékek Dt 84 K-T-70.
Elhatárolt jutalmakat rögzíti az egyéb átfogó jövedelem munkavállaló adó meghatározásának alapja az adó személyi jövedelemadó (szja), és erre a szokásos eljárás az arány 13%. Az eredményszemléletű SZJA tükrözi a következő kiküldetés:
D-T-70 T K-68 (al "Számítások PIT") - visszatartott PIT díjakat;
Dt 70 Kt 50-1 - fizetett díj a pénztárgép.
Ha a kiegészítés az átlagbér által fizetett alapítói formájában anyagi segítséget a számviteli, akkor ahelyett, hogy a számla 70 „települések személyzet munkaerő kifizetések” használja a fiókot 73 „települések személyzet egyéb tranzakciók”, mivel pénzügyi támogatást hivatalosan nem része a munkaerő-költségek. Alapvető különbség, hogy mi a használni kívánt fiókot, azonban nem használhatják a számla 73 ebben a szakaszban csökkenti a további UST tekinthető kifizetéseket.