Digitális Könyvtár Workshop a pályán „konfliktus”
1. kiirtása „szubkultúra erőszak”, mint egy módszer a konfliktusok megelőzésében is:
2. Fenntartása együttműködés formájaként a konfliktus-megelőzés olyan tevékenység:
a) a nevezési kontrmotivov lezárni az agresszív szándékai;
b) erősíteni a semleges vagy baráti kapcsolatokat;
c) az egymásközti viszonyának szabályozása.
3. megelőzése vagy intézetbe konfliktus és egyértelmű meghatározása határait annak természetesen jellemző valamilyen formában preduprezhedeniya:
a) folyamatosan együttműködést;
b) intézményesítése kapcsolatok;
c) elfogadását szabályozó mechanizmusok.
4. Norma mint tényező a konfliktusok megelőzésében azt jelenti, egy bizonyos hatást. mi:
5. Van a „verseny” és a „konfliktus” a fogalmak szemantikai sorozatban:
6. A modern elmélet konfliktus alapja számos feltételezés:
a) A konfliktusok hozzátartoznak a személyt, valamint az összes állat;
b) a konfliktus oka, hogy a szétválás az emberek osztályokba;
7. Mi az egyetemes forrása minden gazdasági konfliktusok:
d) nem megélhetését.
8. Társadalom-biológiai elmélet a konfliktus megjeleníti az oka:
b) a tökéletlensége az emberi psziché;
c) a természetes humán agresszivitás általában.
9. Hogyan fejlettségi szintje és a társadalom szintjén konfliktus:
a) azok nem kapcsolódnak egymáshoz;
b) mint a szegényebb társadalmi, annál ütközik;
c) a magasabb szintű a magasabb szintű igénypontok.
10. Van-e lehetőség, hogy kezelje a konfliktus, mert így a jobb megismerése egymást és konvergencia:
11. A sztrájkbizottság lehet meghatározni:
a) kezdeményezője konfliktus;
b) cinkosa a konfliktus;
c) A szervező a konfliktus.
12. Szerep alapú viselkedését a konfliktus határozza meg:
a) az érdekeiket;
g) a személyes jellemzők;
d) szándékok ellenfelek.
13. Stressz kísérő bármilyen konfliktus, ez befolyásolja az áramlást. Ez az ítélet:
b) részben igaz;
14. A gradiens elkerülésére gyorsabban növekszik gradiens törekvéseit. Ez az ítélet:
15. Váltakozás szakaszában konfliktushelyzetet:
a) szükségszerűen szekvenciális lejátszására;
c) nincs szükség.
16. Előzetes felkészülés lehetséges visszavonulást elő pozíciók - jelentése:
a) fényvisszaverő előrejelzés;
b) a visszaható védelmet;
c) a visszaható kontroll.
17. „Háttér” feszültség - jelentése:
a) egy elvont tudományos fogalom;
b) alapvető eleme a PR;
18. A módszer a gyakorlati empátia jelenti:
a) a pszichológiai „beállító” által az ellenfél;
b) a személyes jellemzők az ellenfél;
c) különböző hatással az ellenfél.
19. stratégiai módszerek a konfliktusmegoldás:
b) a különleges követelményeket minden munkát;
c) ösztönző rendszer a kezdeményezés és integritását.
20. Vesztegetés, nem hivatalos tárgyalások, megtévesztés jellemző eljárás a konfliktusmegoldás:
b) a "tűzoltás";
c) "titkos akció".
21. Az a lehetőség, „nem objektív” a konfliktus:
b) valós bizonyos esetekben.
22. Tárgy kereszteződésénél található érdekeit különböző szervezetek keresek kizárólagos irányítást felette - jelentése:
a) a konfliktus tárgya;
b) a tárgya a konfliktus.
23. Lehetséges, hogy a korábbi szakaszában az öregedő konfliktus a fejlődés:
24. okai konfliktus:
b) a nem megfelelő a helyzet megítélése;
c) a szemantikai kommunikációs nehézségeket;
d) az információ hiánya.
25. A egyszerű formáját patológiás konfliktus közé tartoznak:
26. Ebben az esetben a konfliktus látható a pszichológiai szinten:
a) ha a csoport ellentmondások fekszenek a fő;
b) Amennyiben a személyes konfliktusok alapszik;
c) nincs ilyen esetekben.
27. Az, hogy a konfliktus akkor lehetséges, ha működik csak egy ellenkező oldalán:
28. Aki tolja a többi résztvevő a konfliktus hívják:
29. Milyen típusú választott stratégia a viselkedés a konfliktus rezultativen:
30. Mi a dilemma a választás viselkedés legjellemzőbb a konfliktus:
a) "elkerülése - elkerülése";
b) "a vágy - elkerülése";
c) a kettős "elkötelezettség - elkerülése".