Típusai csúnya főnökök és 7 tipp, hogyan megfékezésük
Előfordul, hogy az a munka, és elégedett volt mindennel. És munkatársai kiváló, és úgy működik, mint egy főnök - nem nagy. De ez nem ok arra, hogy abbahagyja? Sikerült megállapítani a főbb csúnya főnökök és rájött, hogyan lehet megbirkózni velük.
Először meg kell, hogy egy szabály. Nehéz főnök nem újra. Inkább ki van rúgva-hagyja-sginesh mint ez meg fog változni. Ezért a mi feladatunk az, hogy megtanulják, hogyan kell reagálni a bohóckodás, így ez nem akadályozza élnek és dolgoznak, és feljebb a ranglétrán.
Zárt, zárkózott mezítláb. Ő túl zárt és komoly. A munka, ő beszél csak a munka, és nem pihenni egy kicsit. Ő Stroe szétválasztása magánélet és a munka ideje. Még a dohányzó vele nem beszélnek rendesen. Nem egy ember, és a funkciót.
Ne add fel, lépést tenni előre, de nem válik egy rögeszme. Próbáljon létrehozni egy párbeszédet. Kérdezd meg, múltjáról szakmai tapasztalat, vagy tudományos. Beszél már ügyek, ő nyitja meg magát anélkül, hogy észrevenné, és a hangulat a csapatban könnyebb.
Head háziállatok
Azok, akik az ő javára, hogy az összes. Jobb munkakörülmények, megkönnyítve a munkafegyelem, növekedés. Ők dicsérték és jutalmazzák. Ha nem szerencsés, hogy a kedvencek közé, semmi jó nem tud várni. Mit kell tenni? Keressétek a figyelmet a saját kedvenceit. Barátkozz akik nagy becsben tartják a főnök. Azt fogja látni, hogy a „csatlósai” akkor idézni, és kezd tartani. De ne vigyük túlzásba a bekerülni a lakosztályba. Ebben a helyzetben is vannak hátrányai. Sok kezdi azt hinni, hogy a siker - az eredmény a javára a főnök, és nem a saját szakmai.
Végtelen ötletforrásként
Egy ilyen feje minden nap jön dolgozni egy új ötlet, és talán egy pár. Boss elvárja beosztottjai is tör gondolatok különböző témákban. Azt kell ismerők és változatos. Mit kell tenni? Tényleg jobb a szivattyú magukat szintig hozzávetőleges a fejét, különben általában nem kap munkát. Olvassa speciális magazinok, portálok, tanulmányi kapcsolódó területeken, hogy tisztában vannak a problémával, amikor ismét meg akarja dobja meg a problémát, a probléma. Legyen tisztában mindent.
Man-ellenőrzés
Chatterbox és szabadonfutó
Egy ilyen főnök, túl sok ötletet, mint a „kimeríthetetlen forrása”, de ő ritkán hoz azok végrehajtását. Ő volt a teoretikus, a bemutató az ötletek számára sokkal fontosabb, mint a végső sikert. Gyorsan lehűl, és áttért a másik gondolat. Ennek eredményeként, akkor nem tudja, hogy mit csinál, és nem nőnek fel szakmailag. Mit kell tenni? Legyen akik megtestesítik a gondolatait. Let it feltör, és a tervek szerint az ügyet a végéig. Így nőnek fel a szemét, és ami még fontosabb, a szemében a főnöke. Idővel, akkor lesz a helyén.
pipogya
Egy ilyen nehéz főnök. Ő félt felelősséget vállalni, félt, hogy bármit, amíg ő lesz a jó és a maximális számú példányok. Általában ez egy tapasztalatlan vezető, aki nem tudja, hogyan kell delegálni, és nem biztos a hatáskörébe tartozik. Mit kell tenni? Akkor legyen az, aki segít neki abban. Légy szürke eminenciás a csapatban. Megnyomja azt a helyes választás. Ha felajánlja neki lehetőséget jóváhagyásra került a minimumra csökkentették kiválasztása.
Thief ötletek
Ilyen Head folyamatosan tulajdonít magának a kollektív eredmények és kisebbíteni a jelentőségét beosztottjai. Akkor is, ha a legértékesebb alkalmazottja, akkor nem akadályozta meg abban, hogy ellopja a gondolatok, mert beszámol a feletteseinek nélküled. Mit kell tenni? Próbáld figyelmen kívül hagyni. Vajon minden, ami szükséges tőled, és többé gyötrelem magad. Sokkal jobb, hogy elterjedt a szociális hálózatok részletes hozzászólás projektek megmagyarázni a szerepet a folyamatban. Főnökök főnöke és a versenytársak tudni fogja, hol szorít a cipő.
Ne felejtsd el megosztani a cikket: