Studio Nouveau (ooo)
Sok álláskereső szívesen dolgozna egy nemzetközi cég, amely a szolgáltatások és értékesíti termékeit több országban egyszerre. „Studio Moderna” Ezek közül az egyik az LLC. Moszkva, Kijev, Minszk és számos más fővárosokban - egy hely, ahol a központi hivatalok a cég. Ennek megfelelően, hogy mely országok piacán megtalálható értékesített termékek vezetők a csoport.
Ebben a cikkben fogjuk nézni, amit már „Studio Moderna”, hogyan lehet munkát a cég, amely tud nyújtani a munkakörülmények az alkalmazottak itt.
A cégről
fiókhálózat
Ami az árut, a legismertebb az idők „Kosmodisk” vissza, ortopéd matrac „Dormeo”, valamint a Bigfish összecsukható kerékpár, amely lehetővé teszi jelentős megtakarítást a tulajdonos lakásán. Ezeken is van egy hatalmas számos más termék, amelyek közül néhány kapcsolódó márkák tulajdonában LLC „Studio Moderna”. Vélemények a vállalat jelzi, hogy a vezetőség középpontjában a fejlesztés és a marketing, nagy mértékben, hogy a termékek. Ez egy további fejlesztés a cég és növelni részesedését a piaci jelenlét.
vásárlói vélemények
Ami a korábbi, ezzel a „Studio Moderna” minden rendben van. A cég elég jól ismert, mivel a termék kiváló minőségű és termékeik árát. Plusz van egy állandó akció, amely végzik annak média eszközök vállalatok képviselői, annak érdekében, hogy növelje termékek iránti kereslet. Ennek köszönhetően a növekvő eladások és a cég terjeszkedik.
Általánosságban azt mondhatjuk, hogy a cég „Studio Moderna” (visszajelzést személyzet megerősítik ezt) előállításával foglalkozó magas minőségű termékek, ami annak köszönhető, hogy ez népszerű.
elhelyezés
Tudni a cég nagyobb szükség van, hogy egyes nézetek az alkalmazottak, akik dolgoztak itt egy bizonyos ideig, és tudják, hogy mi a csoport egészére.
Ha elkezdünk keresni az LLC „Studio Moderna” visszajelzést személyzet, azt látjuk, nagyon pozitív ajánlást. Azt mondják, hogy az ide anélkül, hogy ténylegesen társkereső és további nehézségek - fejenként interjú értékeljük eléggé. A munka egyszerű és ígéretes elég, így megtalálni a negatív vélemény nem olyan egyszerű.
Ugyanakkor tisztában vagyunk azzal, az elejétől kezdve.
kilátások
Információkat jelenít meg a többi alkalmazottal kezdi karrierjét a cég is csak a hajtómű helyzetét. Tevékenysége révén ezen a területen egy személy megtanulja, hogyan kell dolgozni egy csapat ember, hogy biztosítsa a projekt tevékenységei, hogyan lehet az értékesítés, amelyek előírják az ügyfelek, és így tovább. Ennek eredményeképpen minden alkalmazott kap felbecsülhetetlen tapasztalatot, amely lehetővé teszi, hogy továbbra is működik ezen a területen. Továbbra is elérhető a „Studio Moderna” (LLC) munkatársak véleménye azt mutatják, hogy a legtöbb vezetők és vezető szakemberek a cég telt ebben a szakaszban. Így a kilátások elég nagy. Figyelembe kell venni továbbá a skála az üzleti - nagy leárazások, széles földrajzi diverzifikáció, számos értékesítési csatornák és az érintett személyzet ezen a területen. Így dolgozók számíthatnak stabil „fehér” bérek sokáig.
toborzás
Mint már említettük, a foglalkoztatás néhány bürokratikus nehézségek nem merülnek fel, valószínűleg azért, mert a nyugati orientáció a cég. Amint a saját hivatalos honlapján, az alapja a siker a személyzet. Ezért úgy értékelik a vállalat „Studio Moderna” (Kantemirovskaya, 58).
Vélemények a személyzet azt mutatják, hogy ez a helyes információkat. Tény, hogy a menedzsment irodák és a regionális hivatalok teremt az ilyen körülmények uralkodtak a csapat környezet fejlődését elősegítő, a munkavállalók és a további fejlődést. Ez úgy érhető el speciális ösztönzőkkel (bónuszok), akik gyakorolják a társaság. Segítségükkel lehetőség van, hogy ösztönözze a munkavállaló, hogy végre tovább.
Szerint a működési feltételek, a legegyszerűbb munkás (ez pontosan a call center operátor) 30 ezer rubel. Aki azt állítja, hogy a helyzet, várja a munka menetrend szerint, amelyet ő maga dönt - este, reggel, és vegyes eltolódások (attól függően, hogy milyen elfoglalt ember). A követelmények meglehetősen alacsony - egy személy kell a középfokú oktatás, a minimális szolgálati időt, és a vágy, hogy a munka és fejlesztése. Amint azt a körülmények a hivatalos honlapon is van lehetősége szállást nyújtó kérelmezők más városokban. Persze, egy személynek kell lennie az illetékes beszéd, felelősségteljes hozzáállás, szorgalom és kitartás.
Ellenőrző és hátrányai
Munkavállalói Monitoring zajlik a képlet meghatározására munkája minőségét - kiszámításának munkaórák számát és minőségét készült (hány értékesítéseket). Ennek alapján az eredmény, számlázásra kerül a havi díj. Mivel az értékelés, akkor kap egy csomó itt, de csak akkor, ha sikerül, hogy az értékesítés (beleértve azokat, akik ülnek a bejövő hívások). Ez a minőség, hogy meg kell adni az ember - képes fenntartani egy beszélgetés, pozitívan jellemzik egy adott termék, meggyőzni a vevő időben, és így tovább.
Ami a negatív véleménye a munkakörülmények a cég, ők azok, amelyek megtalálhatók máshol. Nyáron néhány irodában forró -, mert a nagy tér, ami szükséges, hogy fedezze, légkondicionáló egyszerűen nem tud megbirkózni a feladattal. Amellett, hogy a magas hőmérsékletű dolgozók panaszkodnak a zaj a teremben. Ez nem meglepő, mert ugyanabban az időben foglalkoztat több mint 100 ember. Ahhoz, hogy a „Studio Moderna”, hogy készen áll az ilyen kihívásokat.
