Mock „világszínvonalú” - üzleti coaching, képzés a vezetők számára
Nemzetközi Képzők képzése program keretében a tavaszi ünnepek Törökországban.
A Nemzetközi Program keretében a „tavaszi szünet” Törökországban
1. Hogyan szegecs a figyelmet a közönség, és hogyan inspirálja a hallgatók?
2. Hogyan képzésre mind a tudatos és tudattalan szinten?
3. Hogyan kell használni congruently, intonáció és a ritmus a teste mozgását?
4. Hogyan kell használni metaforák tartani az érdeklődés a zenekar?
5. Hogyan kell használni az igazi mesterek a bemutató tér?
Ismerje meg ezeket a technikákat akkor lesz képes a 8 napos program „Train the Trainer - sikeres előadásai művészet!”
A képzés célja a vezetők, oktatók, edzők, HR-igazgatói, trening- vezetők, politikusok és szakértők PR.
Szervező: International University Erickson edzés.
Az elmúlt 10 évben, a program végezte, több mint 30-szer szerte a világon. Az elmúlt évben a program részt vett edzők az Egyesült Államok, Nagy-Britannia, Kanada, Norvégia, Oroszország, Kazahsztán, Ukrajna, Kirgizisztán.
A képzés angol nyelven folyik az orosz fordítás
A legfontosabb készségek TRAINER:
Kapcsolatok létrehozását és fenntartását. Rapport készségek nagy csoportokban. A fő szempontok a csatlakozás a közönség. Használata rezisztencia. Képzése speciális képességek rögzítő. Keverjük össze és használata közönség választ. Verbális és non-verbális kommunikáció. Motiváció és a közönség támogatását.
Legfontosabb elemei ELJEGYZÉS:
A látási, hallási és kinesthetic ismétlés folyamatokat. Előadások, a figyelem középpontjába, hogy az anyag a vezető és a résztvevő. Előkészítő folyamatok - segítségével humor és irányított vizualizációs. Hatékony átmenet az egyik témáról a másikra. Előállítása kérdés. Készítsen hallgatók hit a sikerben. Bemutató anyag bevonásával a közönség. Az eredmény a keret. „Forgatókönyvben”. A komponensek időgazdálkodás előadások.
BESOROLÁS memória:
Alapok és paradoxonok. Gazdagítása memorizálása kártyákat. A három szintű indukció. A tudatosság egysége a csoport. Tervezés és betartását egy sor lépést.
Munka az elme és a tudatalatti közönséget. Állapota a mester. Kapcsolat a csoporttal. Vita. Munkamódszerek a kifogást. tisztázza eljárásokat. Ébredés és erősíti a kreativitást a csoport. Közlemény a szignifikáns szintet. Leküzdése kommunikációs akadályok. Morfogenetikus gesztusok és tonális horgonyt.
DEMONSTRATION a képzés során:
Hogyan és miért a bemutató. Főbb elemei a hatékony tüntetések. Nyelvtanlecke. A formáció az állam, az állam a fejlődés. Létrehozásáról lánc. Trans-képzés és megfogalmazása mélyebb kérdéseket. Létrehozó visszacsatolás; kulcsfontosságú eleme a hatékony visszajelzést. Munkavégzés a „vezetők”. Munka részletes mintákat.
A képzés során és menedzsment:
Action Nyelv. a fejlesztés befejezéséhez forgatókönyveket. Átalakítás gyakorlatokat. Hatékony munkát. A szervezet a kis csoportok. Délután szindróma. Rövid szünetek és a gyakorlatok emelni csoport energia.
LOGIC tudati szintre, és alapformák
Képzés és morfogenetikus formában. A fejlesztés a hatékony hipnotikus nyelv az első, második, harmadik, negyedik és ötödik pozíciók az érzékelés. Szimbólumok használata a morfogenetikus hozzáférést. Környezetbarát és a szakmaiság. Alkalmazása és fejlesztése az állam. Erős diagramnoe gondolkodás képzési folyamatokban. Átalakítás kimondja a telepítést. Logisztikai és térrendezés.
Olyan hatékony Erickson metafora:
Mély Art morfogenetikus metaforák. Metaforái érzelmi kifejezés. Metaforák belső viselkedését. Görög kórus. Metaforák külső viselkedés. Metaforák végrehajtása csoportban. Fővonal, összpontosítva elveket. Több pozíció érzékelés, és az átmenetet közöttük.
A képzés során az Ön képes lesz:
· Készítsen egy figyelemre méltó elképzelés az edzést
· Tedd képzés mélyebb és széleskörű
· Ahhoz, hogy egy erős rendszer modellje, a szervezeti változások
· Készítsen egy alapot inspiráló és motiváló emberek tanulni és fejlődni
· Gazdagabbá a poggyász dolgozók metaforák és erősíti a belső logikája az anyag
· Megtanulni tenni az elejétől a végéig, a hatékony prezentációk.
Ez természetesen hozzájárul a személyek egy vadonatúj épület bármely tevékenységi körén. Bárki, aki részt vett a szemináriumon feltétel nélkül nyerni.
· Hangvezérlés edző
A képzés során, akkor tanulmányozza és kidolgozza tudatos irányítása intonáció, mint az egyik módszer hatása a közönség. Marilyn Atkinson 30 éve modellezett vezetők vezető spirituális tanítók az üzletből. Alapján ez az élmény, ő tette egyedülálló hatást gyakorol elvei közönség a hangját.
· Egyidejű expozíció a tudatos és tudattalan résztvevők
Oktatási kétféle irányból egyszerre: edzők tanulni kezelni a tudatos és tudattalan érzékelése a résztvevők. Ez nagymértékben javítja a sebességet és az anyag minőségét asszimiláció és létrehozza a résztvevők pozitív érzelmek, növeli a motivációt és élvezet a tanulás.
· Hatékony térkihasználás
Képes használni az iskola területén teret hozzanak létre egy „többszólamú” hatással van a résztvevők és szervezni a saját tudás, készségek és tapasztalatok. Edzők megtanulják kezelni a saját állapotát és szerkezetét a képzési anyag, „forgalmazó” előkészítő képzés térben téma osztály, metaforák és az állami források.
Azáltal konkrét körülményeinek és hatékony kérdéseket a közönség, edzők megtanulják kezelni és pikkelyes intenzitása a kreatív áramlás. Bővülő felfogás keretében az egy állandó hozzáférés az intuíció, az új kreatív megoldások és a kérdésekre adott válaszokat ad lehetőséget, hogy végezzen gyorsított tanulás, anélkül, hogy csökkentené a hangerőt a tudatos érzékelést az információ, miközben a néző „kívülről”. Edzők megtanulják, hogy felkelti a közönség és kezelni ezeket a feltételeket az intenzitást létre vizuális képeket.
Marilyn Atkinson egyedülálló módszert, hogy elsajátítsák a „storyboard” megy a stratégiát létrehozni karikatúrák Walt Disney. Ön képes lesz arra, hogy dolgozzon ki egy lépésről lépésre részletes tervét csatlakoztatva és következményes egymástól szakaszaiban képzés figyelembe véve a gyökér metaforák, a csoportdinamika és csoportos specificitása, amely a fejlődő, a kurzus.
Modellezése Erickson és más vezető szakemberek és a tanárok az átalakulás, Marilyn Atkinson megfogalmazott alapelveit egyszerű metaforák transzformációs óvatosan kiváltó változások a csoportban.
· A fejlesztés az egyensúly és a stressz tolerancia
Marilyn Atkinson tart mintegy 200 képzési napok száma évente a különböző kontinenseken és a különböző időzónák, és egyesíti az aktív edzés az írás könyvek, egyetemi vezetés és a részvétel számos kreatív projekt egyszerre. A 30 éves, Marilyn Atkinson kifejlesztett egy speciális rendszer megőrzi a mérleg coaching és gyógyulás, ami egy erős energetikai állapotának edző. A résztvevők a képzők képzésének képes lesz megismerni a rendszert és annak környezetvédelmi támogatások hatékony és kreatív egyensúlyi állapot.
Képzési költség: 1600 $. Ismételt A programban való részvétel 50% kedvezmény.
Szerint a végén a képzés a résztvevők tanúsítványt kapnak részvételi Nemzetközi Egyetem Erickson.
A professzionális tanúsítvány „Business Coach” Erickson International University oktatók segítségével folytatott képzés coaching eszközöket természetesen legalább 6 hónap és 1 év idején a képzés szükséges a:
Referencia minősítésre ülésén a „kiképzők képzését”:
1. elkészített leírás a modell-program (script) csoportos képzés a következő módon (2-3 oldal):
2. Minősítő felügyelet:
Egyes résztvevők figyelmét, hogy ismételje meg a folyosón a képzők képzésének.
1 éven belül az ingyenes anyagok (anyagok lehet küldeni, hogy a következő Képzők képzése).
Az ára tanúsító végén 1 éves képzés: 100 $.
Képzési cél: megtanítani az alapvető készségek a szakmai felkészítő és coaching technikák
Coach - Irina Gavrilova
A program tartalmazza:
- Miért coaching, mint vezetési stílus annyira népszerű
- Hogyan hozzunk létre egy bizalmi kapcsolat
- Mik az alapvető készségek coaching és coaching lépések
- Használt coaching a tervezési
- Hogyan kell megfogalmazni a hatékony kérdések
- Hogyan hozzunk létre egy kapcsolatot edző-menedzser és alárendelt
- A méret a végeredmény
- Fő art coaching
- coaching módszerekkel. Módszerek létrehozásának tervét a jövőbeli siker
- Coaching - új lehetőségek az egyéni vezetési stílus
- Hogyan kell fordítani az álmok valóra
A coaching ülésen, a résztvevők képesek lesznek:
- Ahhoz, hogy felfedezzék a hatékony edzés.
- Többször kipróbálni magát a szerepe az edző és az ügyfél, coaching készségek.
- Koncentrálni a terveket és célokat magam kérdezi fontos kérdéseket.
- Gyakorlat képesek meghallgatni, és a képesség, hogy kérje hatékony kérdések
Ennek eredményeként a coaching képzés:
- Most megtudhatod, módszerek és technikák coaching, akkor képes lesz arra, hogy alkalmazza azt az életükben, és azt is, hogy gyakoroljuk a munkájukat. Egy sor egyszerű kérdésre, rövid beszélgetések és gyakorlati feladatok lehetővé teszi, hogy nyissa meg a saját coaching készségek és coaching készségek.
- Ön képes lesz arra, hogy csatlakozzon a vitát, amely ösztönzőleg hat a fejlődés számos területen az életed.
lebonyolítása coaching képzési módszer:
- A minimum az elmélet és a maximum gyakorlatban.
- Világos és egyszerű bemutatása az edző.
- A tanfolyam létrehoz készségek egy sor erőteljes coaching beszélgetések, amelyek egyesítik hogy hozzon létre egy egyszerű és hatékony coaching ülésen. A program tele van gyakorlati feladatok és visszajelzést az edző. Coaching képzés. coaching módszerekkel.
Képzés időtartama: 1 nap (10,00-18,00)