megjelenítések Management nyilatkozat látnivaló, a magabiztosság, lenyűgöző

Csak tanulmányozásával, és figyelembe véve ezt az információt, azt várhatjuk, hogy a kép megfelelően érzékelni, és egy személy megfelelően értékelve

A formáció a pozitív kép egy üzleti ember számára fontos, hogy megtanulják, hogyan kell kezelni a benyomást is. Ehhez szükséges, hogy fejlesszenek ki egy ilyen fontos elemei a pozitív képet, mint attrakció, a magabiztosság és csodálat. A tudatlanság önmagában elégtelen önbecsülés, figyelmen kívül hagyva a véleményét mások tudunk hozzájárulni súlyos torzulásokat a kép fejlődését. Csak tanulmányozásával, és figyelembe véve ezt az információt, azt várhatjuk, hogy a kép megfelelően érzékelni, és egy személy megfelelően értékelni.

A formáció a pozitív kép egy üzleti ember számára fontos, hogy megtanulják, hogyan kell kezelni a benyomást is. Ehhez szükséges, hogy fejlesszenek ki egy ilyen fontos elemei a pozitív képet, mint attrakció. Magabiztosság és csodálat.

Attraction (a latin attrahere -. Vonzza, fellebbezés) - nem csak a képesség, hogy örömet másoknak, hanem a kialakulását vonzerejének egy személy észlelő és e folyamat terméke, ez egy minőségi kapcsolatot.

1.1. Az interperszonális vonzás - ez a folyamat néhány ember inkább más, a kölcsönös vonzás az emberek között, a képesség, hogy okoz kölcsönös szimpátia. Ez az érzelmi értékelés egy nagyon stabil jellegű, és az egyik legfontosabb tényező az emberi kapcsolatokban. Scale érzelmi értékelés kiterjed az egész tartományban a „szeretet” és a „gyűlölet”. A folyamat interperszonális vonzás legnagyobb hatással a külső és belső tényezők.

Mérési módszerei interperszonális vonzás J. javasolt. Moreno keresztül „sotciometricheskogo teszt”. A férfi kérte, hogy megnevezni azokat az embereket, akikkel szeretnénk elvégezni minden munkát vagy tevékenységet, valamint azok, akikkel nem kíván részt venni minden esetben: aki szeretne egy főnök? akikkel nem szeretne tölteni a nyaralását? Szociogram össze információra interperszonális preferenciáit között a csoport tagjai, és meghatározza a kommunikációs kapcsolatokat közöttük.

1.2. Külső tényezők látványosságok. Ezek közé tartozik: szükség van a helye [az angol. az affiliate - csatlakozott (lehet), bind (lenni)] - a vágy az emberek, hogy egyesítse, hogy meg kell teremteni a megfelelő kapcsolatot másokkal, a vágy, hogy legyen szíves, hogy magára a figyelmet, hogy úgy érzi, értékes és fontos ember. Annak érdekében, hogy jól megértsük a kölcsönható partnerek, meg kell tudni, hogy ő viszonyulnak hozzánk. hogyan ő ezt érzékeli és érti minket. Egy személy azon képességét, hogy képviselje a módon érzékelik a partner a kommunikáció, az úgynevezett reflexió. A „gondolkodás” támadt egy nagyon hosszú idő. Még Descartes értenek a gondolkodási képessége az ember, hogy összpontosítson a tartalma a gondolatok, elvonatkoztatott minden külső, tizedes. De itt van hozzá, és kitalálni, hogy mások hogyan ismeri és érti a fényvisszaverő ember, aki személyiségjegyek, mentális képességek, viselkedési és érzelmi (kifejező) reakció. Ebben az esetben a figyelmet ugyanakkor, mint azt átadják a partner magunkat, és van valamilyen duplájára tükör gondolatok egymást.

• I - mi vagyok;
• I - hogyan látom én (önértékelés);
• I - mások szemében (partner kölcsönhatás).

Csak tanulmányozásával, és figyelembe véve ezt az információt, azt várhatjuk, hogy a kép megfelelően érzékelni, és egy személy megfelelően értékelni. A tudatlanság önmagában elégtelen önbecsülés (alul- vagy felett), figyelmen kívül hagyva a véleményét mások tudunk hozzájárulni súlyos torzulásokat a kép a fejlesztés, és akadályozzák a siker.

Factor érzelmi állapot van kifejezve, hogy az élők a pozitív érzelmek, úgy néz ki, a többiek inkább barát, mint amikor ez semleges, agresszív vagy depressziós.

Térbeli közelség. Ennek hatására a tényező, hogy a többi tényező, annál közelebb az emberek térben egymáshoz, annál valószínűbb, hogy kölcsönös vonzás. Ez azzal magyarázható, hogy az emberek jobban jár, van általános információkat, gyakori kérdésekre és problémákra a kölcsönös érdeklődés.

A kapcsolat azonban az emberi és a fizikai vonzerő látnivaló egyértelmű. Néha okozhat együttérzését, akik első pillantásra nem tűnik kellemes. Azonban során interakció, meg tudjuk változtatni a hozzáállást őket, ha néz az elme, bájos mosoly, egy barátságos pillantás és gesztus, a vágy, hogy találkozzon velünk félúton. Ezzel szemben, amikor a szép arc egy személy nézd hideg és távolságtartó, önelégült vagy megjeleníti az önzés, etikátlan, helytelen viselkedés a másik felé. Az ilyen ember általában nem okoz szimpátia.

Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a kialakulásának szimpátia rögzített egy sor pozíciókat. milyen életmód egy személy vezet, mi a személyes életében, kapcsolatok kollégák, a család, a barátok, az erkölcsi elvek és erényeket, magatartása, viselkedése és a karakter. Néha csak egy negatív tulajdonságokat, és a kép érzékelt nem szeretnénk az ember maga. Ezért néha a szépség, nevezetesen az emberi vonzerő sokkal fontosabb a mások szemében. Vonzó az emberek általában:

• Mosolyog gyakran és szívesen;
• Van egy jó humorérzéke, és tapintat, képes nevetni magadon;
• természetesen viselkedni és simán a különböző helyzetekben;
• vidám, vidám és optimista;
• gyakran és szívesen fizetnek a bókokat;
• magabiztos, barátságos, társaságkedvelő;
• Gyorsan okozhat az a személy, beszéljen magáról;
• válaszol a kérésre, mutat hajlandóságot, hogy segítsen;
• képes csapatban dolgozni, örülünk, hogy egy másik sikereit;
• tetszetős külseje (esztétikus, ízléses felöltözött, és így tovább.).

Sőt, pszichológiai kutatások azt mutatják, hogy ha valaki nem biztos önmagában, tényleg úgy dönt, a legszebb partnere. Ha nincs ilyen biztosíték általában orientálódik átlagos vagy akár alacsony szintű fizikai vonzerő egy másik személy. A foglalkozó értékes az a képesség, hogy kellemes és barátságos sokkal több, mint a természetes külső szépség fejletlen kategóriájú. Azt is megjegyezte, hogy milyen hatással van a vizuális vonzerejét általában nagyobb az elején a szeretet, és a csökkent olyan mértékben, hogy megtudjuk, a másik jellemzője ennek a személynek.

Az egyik belső tulajdonságai rejlő ember, az a vágy, hogy megfeleljen az igényeinek, érdeklődésének és vágyak. A legtöbb ember azt akarják, hogy a másokkal való kapcsolattartás képződnek alapján a béke és a megértés nélkül összecsapások és a konfliktus. Az a képesség, hogy tárgyaljon és állapodjon meg másokkal, nem csak a saját maga, hanem, mint a szabály, hogy a javára az ellenfél, nem gyakori, és ezért igen nagy népszerűségnek örvend az üzleti világban, amely fontos eleme a konstruktív képet. Egy ilyen eljárás az úgynevezett asszertív viselkedés. Azt sugallja, hogy az a személy tudja, mit akar, és nem akar (legalábbis egy adott helyzetben), és képes megfogalmazni azt.

Magabiztosság bízik viselkedését. a képesség, hogy kiállni magukért az interperszonális kapcsolatok, jogaik védelme és tiszteletben tartja mások jogait. Magabiztosság hiánya megakadályozhatja a vállalkozó, hogy elérje céljait, és csökkentik az önbecsülés. Hogy jobban megértsük a kommunikáció minősége is magabiztos képest más módszerekkel kölcsönhatás, amelyben a jogok, érzések vagy szükségletek sérülhetnek vagy figyelmen kívül hagyni.

Asszertív viselkedés az a képesség, hogy hatékonyan kiállni magukért a személyközi kapcsolatokban. A különbség asszertív, passzív és agresszív viselkedés nem az érzések mögött reakciót és a módon reagálni az eseményekre. Így a passzív válasz fejezi ki az üzenete: „Én nem vagyok fontos, és fontos”, és az agresszív reakciót kifejezi az üzenet: „fontos vagyok, és te semmit” asszertív válasz fejezi ki az üzenete: „Én fontos, akkor fontos, hogy mindketten fontosak.” A fentiek alapján nyilvánvaló, hogy megalakult a pozitív kép célszerű fejleszteni a vonásai a magabiztosság.

Magabiztosság jellemzői:

• Asszertív emberek hangsúlyozzák, hogy kifejezett gondolatok és érzések tartoznak nekik.
• Asszertív ember nem használja a fenyegetés értékelése vagy nyilatkozatok, amelyek nem teszik lehetővé kifogást.
• Ahelyett, hogy elsősorban az idegen dolgokat, magabiztos ember használja leíró kifejezéseket, amelyek középpontjában a releváns kérdésekben.
• Asszertív emberek nézni tárgyalópartnerek egyenesen a szemébe, és nem elrejteni a szemét, és nem nézett a földre, nem rock oda-vissza, nem nehézkes, és ne használjon más jeleket, amelyek lehetnek
• jeleként érzékelik a határozatlanság vagy bizonytalanság.
• Asszertív ember beszél határozottan, de egy normál magasságú és szilárdságú beszéd- és normális ütemben.
• Asszertív emberek elkerülni a hosszú szünetek, és más jelek a bizonytalanság.

Magabiztosság jön az ember nem jár a kárára bárki jogainak tiszteletben tartása mellett a többi ember, de ez nem teszi lehetővé a „csavar a kötelet.” A kívánt cél ér el, mint már említettük, nem okoz kárt másoknak. Ő kap neki, nem manipulálni ellenfelek a bűntudat vagy bármilyen más módon a kategóriában az érzelmi zsarolás technikákat.

Fascination (angol By varázsa -. Csodálat csodálat) - speciálisan szervezett szóbeli hatását az emberi viselkedés annak érdekében, hogy a bizalom és a hatékonyság növelése információ expozíciót. Segítségével nem húz elején a kapcsolatot, ami azért fontos, mert szorított nem bízik mások, feszült ember veszi csak 14-45% -a az információkat. Abban az időben a kölcsönhatás a varázsát egy kellemes hangon, szemkontaktus, mosoly, barátságos megjelenés és a szavak, kellemes a fül, amelynek célja, hogy csökkentse a veszteséget a fontos információkat a megítélése az üzenetet, és hozzon létre egy jó benyomást.

A második szakaszban formájában szükségesek a hatékony interakció interperszonális kapcsolatok:

• konszenzus kialakítása;
• kap érzelmi támogatást, hozzájárulást, például egy bók vagy token;
• a vágy önelfogadási, mint egy személy, például a önfeltárás és a bizalom kommunikáció.

A következő szakaszban a kölcsönhatás alakult speciális szabályozó mechanizmusok dinamikája az egyes kognitív folyamatok, készített egy közös stratégia és technológiai megoldások a problémák, gyakori partnerek működési stílusa. Ezen túlmenően, a reakció során kicserélt személyes tulajdonságok. kiterjeszti a lehetőségeket az egyes, szükség van, hogy kapcsolódnak a személyes célokat a cél a partner, a szervezet a tevékenységét más emberek.

Fontos jellemzője a sikeres ember is képes megidézni a bizalmat. A kép nem hiteles ez a megítélés. Bizalom a résztvevők a kommunikáció megszakadhat miatt hatáskör hiánya, elmulasztása esetén a szükséges forrásokat kölcsönhatás bemutatása kínos, felkészületlenség és bizonytalanság, valamint a nyilvános kritika kollégák vagy az emberek a szervezet, és a tagadása a jogait és szükségleteit a beszélgetőpartner, a hiba a kötelezettségeit, és ígéreteket.

Annak érdekében, hogy okozhat a beszélgetőpartner bizalom és hozzon létre egy kedvező képet a saját, kövesse az alábbi javaslatokat taktikai műveleteket:

• annyi információt a témában a kommunikáció; jól gondold át, hogy mit akar mondani a résztvevők a kölcsönhatás;
• ezt a munkát eredményesen, lelkes, illeszkedik a rendeletek, kirakat egyetértés;
• gyakran mosolyognak, barátságos, nyitott, takaros ruhában, gyalog és egyenesen ülj;
• fejleszteni képviselője és prezentációs készség, kifejezetten pozitív érzelmi állapot;
• ne félj segítséget kérni partner vagy ajánlani, hallgass meg mások tanácsait;
• alkalmazkodni a képet a különböző embercsoportok (életkor és státusz);
• nézni más emberek; rekord lenyűgözi és élvezetek akkor másokban.

Elitarium: Távoktatási Központ