Meghatározása a kár összegét, és az eljárás a visszatérítési
Az összeg a kárt okozott a munkáltató esetén elvesztése vagy károsodása tulajdonság határozza meg a tényleges veszteségek alapján számított piaci árak a területen uralkodó napján a károkat, de nem éri el a az ingatlan értéke alapján a számviteli adatok, figyelembe véve a fokú minőségromlás az ingatlan.
Recovery a vétkes munkavállaló az összeget a kár nem haladja meg a havi átlagkereset által készített érdekében a munkáltató. A megbízás lehet legkésőbb egy hónappal a dátum a végső nagyságának meghatározása a munkáltató a munkavállaló által okozott kár.
Ha egy hónap múlva lejárt, vagy a munkavállaló nem járul hozzá önkéntesen kompenzálja a kárt a munkáltató, és a kártérítés összegét kell gyűjteni a munkavállaló túllépi a havi átlagkereset, a helyreállítási végzik a bíróságokon.
Ha a munkáltató nem tesz eleget a megállapított beszedésének kártérítési munkavállalónak joga van fellebbezni ellen az intézkedések a munkáltató.
Az a munkavállaló, aki bűnösnek okoz kárt a munkáltató önként megtéríti azt részben vagy egészben. A megállapodás szerint a felek között a munkaszerződés lehet kártérítési részletekben. Ebben az esetben a munkavállaló a munkáltató írásbeli kötelezettségvállalást kártérítési konkrét lejárattal. Abban az esetben, elbocsátás, aki írásban kötelezettséget vállal, hogy az önkéntes kompenzáció, de nem volt hajlandó megtéríteni, mint kárt, a kintlévőségek be kell hajtani a bíróság. A munkáltató hozzájárulásával a munkavállaló hivatkozhat rá jogorvoslatért egyenértékű tulajdon vagy kijavítani a sérült ingatlanok.
Kártalanítás függetlenül a részvétel a munkavállaló fegyelmi, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősséget.