Hogyan választ az interjú, hogy miért szeretnél velünk dolgozni
A kérdés: „Miért akar dolgozni a cég?” Május első pillantásra úgy tűnik a legegyszerűbb, hogy interjút. Végtére is, úgy tűnik, hogy lehet beszélni általában olyan dolgok, mint a fejlesztési tapasztalat, vagy a növekedési kilátásokat.
Azonban itt és a rejtett csapdákat. Ne felejtsük el, hogy a munkáltató keres motivált munkavállaló, akit érdekel ez a munka, így túl rövid, vagy a közös válasz tudja elrontani a benyomást rád. Szakértői Társaság GradTouch Jena Alcock egy cikket a The Guardian ad tanácsot, hogyan kell felkészülni a válasz erre a kérdésre az, hogy a tetején.
Mi a jobb beszélni?
Az egyik titka a siker - egyértelműen meghatározza a téma, amelyen szeretnénk összpontosítani, a választ erre a kérdésre.
Fő témák, amelyek kapcsolódnak egy ilyen helyzetben, öt:
1) A vállalat közvetlenül érintett - a termék vagy szolgáltatás által kínált a cég, és ami érdekes, hogy te;
2) vállalati kultúra - mit jelent dolgozni a vállalat;
3) A legújabb eredmények a társaság;
4) A vállalati filozófia és küldetés a társaság;
5) A tapasztalatok és a fejlődés, ami nyerhető dolgozik a cég.
Nincs szükség, hogy megpróbálja feltárni mindegyik. Sokkal jobb, hogy összpontosítson két vagy három, és beszélni részletesebben róluk.
Mi nem vagyunk beszélünk fizetés, nyaralás vagy betegszabadság feltételekkel. A munkáltató azonnal felmerül a benyomásom, hogy te elég motivált, nem elég érdekes a munka is, és csak az érdekli a saját profit.
Hogy hogyan lehet a válasz ellenállhatatlan?
Ne felejtsük el, hogy a fő feladata -, hogy megmutassa magát, mint a legerősebb jelölt. Ezért bármely ügyben érdemes megemlíteni, hogy miért ideális ebben a helyzetben. Hogy ez lesz a munkáltató kulcsfontosságú döntések során.
Az emberek dolgoznak, hogy megfeleljen az igényeiknek. És minden munkaadó megérti. Ez a cikk ismerteti a viselkedését a kérelmező, aki nem értékeli az erőfeszítéseit és az időt. És akkor minden bizonnyal kihasználják a munkáltató, aki meg akarja szorítani a legnagyobb egy kis díjat. Pragmatikus üzleti - ez normális. Mert az emberi kapcsolatok a társadalomban - nem. Ezek a kommunikációs alapja a félrevezetés és manipuláció. És elpusztítja a társadalom, vezet boldogtalan ember, káosz és a szorongás. Csak tisztességes fizetést egy személy egy másik személy munkáját boldogsághoz vezet és az elégedettség az élet a társadalom minden tagja. És ez jó mindenkinek! Hogy megértették volna az egészet ;-)
Egyetértek 100%
Munkáltató is meg kell érteni, hogy az őszinteség és őszinteség a kérelmező sokkal jobb, mint a kettősséget és a betakarított választ, amelyeknek semmi köze az objektív valóság))))
„Szakértői Társaság GradTouch Jena Alcock egy cikket a The Guardian ad tanácsot” - Azt hiszem, nem szükséges, hogy a legtöbb versenytársunk betartani az utasításokat a brit szakértők, mert a mentalitás nem a munkáltató és a hazai szinten a WB pardonte rák Kijevbe.
Ha nem adja meg a fennállásának és időtartamának a nyaralás interjú - előfordulhat, hogy elfelejti a nyaralást sokáig) A kérdés, hogy fizetés véleményem nem kevésbé fontos), ami csak kér meg kell értelmesen és a megfelelő időben. Sok szerencsét!
„Jobb, hogy összpontosítson két vagy három vagy több ...”
Igen, viccel!
És a rémület úgy döntött, hogy „alvó és látni” dolgozni tőled.
Az ilyen önbizalom kapcsolatban a felperesek öl.
Megyek dolgozni a legizgalmasabb számomra a munka, és kap egy csomó pénzt, amennyire csak lehetséges kiegészítéssel ez a legkényelmesebb körülmények között.
És egyetértek, hogy nem dolgozni, és egyáltalán olyan hely, amely felajánlja nekem munkát sokkal érdekesebb, magasabb béreket, jobb körülmények között.
Egyetértek Sviatoslav. Van azonos véleményt és hozzáállást az interjú és a munka. Hate, amikor jön az interjúra, és kezdetben egy ilyen hozzáállás a munkáltató, mintha azt mondta neki: „dörzsölje meg kell”!
Az egyik korábbi interjúk őszintén kifejezte a véleményem, hogy a próbaidő, nem csak a munkáltató, de nekem, mint egy alkalmazott. Ők rám nézett, és azt nézd, hogy az EK közben is (a cég). A reakció után már látható, hogy ez nem túl tetszett! Valószínűleg találja meg arrogáns, nem túl motivált és magabiztos.
Sok szerencsét mindenkinek, és a tisztességes munka!
Srácok, nem veszik figyelembe a baklövést, és akikkel éppen dolgozik?