Hogyan írjunk egy álláshirdetésre 1

Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.

• rövidség;
• a pontosság a nyelv;
• írástudás.

1. A kombináció állások

1. A kombináció állások

A nagy lista a feladatok ijeszteni jó emberek az alacsony önbecsülés. Rossz és a másik véglet - blur szót vagy kifejezést a „standard kötelessége”, „feladatait, az utasítások szerint.” Sokkal jobb, hogy kiemelje a legfontosabb jellemzőit és röviden írja le ezeket, és világosan, írásban külön-külön.

3. A helyesírási hibák, sapkák, csökkentések

Kifejezéseket, mint „Találkozunk csak jelölteket tapasztalat 5 év egy bizonyos iparág” jelentősen csökken a tartományban a pályázók. Használja rugalmasabb megfogalmazás. Például: „Nagyon kívánatos tapasztalat egy bizonyos területen.” Végtére is, a jelölt, akkor jól jön más környezetben.

5. Fizetés „egyetértésével / interjúk”

7. A minimális információ a munkafeltételek és a munkaadói

Milyen cég, ahol mi menetrend, van egy szociális csomag - hasonló információkat a kérelmező számára nagyon fontos. Ha ők nem, vagy nem elég, csak nem értem, mire számíthat.

Ha az első héten a forgalomba jelölteket nem reagált a munkát, írd át. Ha lehetséges, meg kell változtatni a címet a poszt. Például egy vezető tervező megnevezni a főosztályvezető - a megőrzése az eredeti feladataik ellátásában.

Írásban uralkodó, fonással dísz

KÖVETELMÉNYEK: filológiai oktatás, magas műveltség, jó stílus, vezetői tapasztalat, képesség, hogy állítsa a csapat céljai eléréséhez, barátságos, gondoskodó és figyelmes magatartást az emberek, nagy önszerveződés, felelősség. A vágy, hogy növelje nyereségét a kiadványban.

Különleges kívánsága: a képesség, hogy kötött (kapcsolódó sajátosságait a kiadvány). Az a lehetőség, hogy vegye fel a kapcsolatot a munkaidőn kívül.

Menetrend: teljes munkaidős, két nap le havonta (adó).

Feltételek: regisztrációs TK, egészségügyi biztosítás. Fizetés: 40 000 rubelt.

KAPCSOLATOK: mai # 108; # 064; # 109; ail.com, +7 (495) 555-5555 (ext 1234).

- szervezése és irányítása a kiadvány a munkafolyamatok;

- kapcsolatot a nyomda;

- a szervezet a magazin a kiállításokon való részvétel;

- kérésre írt cikkeket.

- vezetői tapasztalat.

A különleges kérések - képes kötni (kapcsolódó sajátosságait a kiadvány).

Vállalat: Art. m. "proletár".

Menetrend 10:00 és 19:00 óra között két nap le havonta (adó).

Feltételek: regisztrációs TK, egészségügyi biztosítás.

Lehet néha meg kell írni a cikket és kötés utasítások (erre szükség van, és a képességét, hogy különbséget az elülső felülete alsó). Vámfizetéses (havonta kétszer) lesz üdvözlendő, hogy a fizetés (40 000 dörzsölje.). Job Moszkvában Proletarskaya, 10:00-19:00.

Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését, írjon, és hívja: mai # 108; # 064; # 109; ail.com, +7 (495) 555-5555 (ext 1234).