A kérdés az interjú №42 hogy legbosszantóbb munka - blog
Ha egy munkaadó felkészült egy trükkös kérdés, ezért azt akarja tudni valami fontosat. Ebben az esetben - hogyan kijönni a kollégákkal. Más szóval, milyen jól tudnak csapatban dolgozni, és hogyan kell kezelni ezt a nagyon csapatot.
Ne mondd, hogy nem tetszik, hogy korán kelni, és a munka végén. Úgy fog kinézni, vicces. Nem szükséges, hogy jelentse, és hogy a főnök - egy zsarnok. Nem számít, mennyire akartam mondani neki pár kedves, az új munkáltató nem kell tudni mindent az utolsó főnök. Előfordulhat, hogy tapintatlan. Vagy nem tudja, hogy jól működik az emberekkel. Mintegy shefe vagy jól beszél, vagy hallgatnak. Ne mondja, hogy irritálja mindenkinek „default”: lassú műalkotás, a rendetlenség az irodában, nem a szakmaiság, ami feladja a jó munka. Válassz valami méltó a figyelmet a beszélgetőpartner.
Ne összpontosítson a kis dolgokat. Amit nem tetszik, hogy a munkatársa az asztalnál ül a jobb oldalon, megeszi a munkahelyen, a másik szomszéd folyamatosan rossz időben elküldi a szükséges adatokat. Ha beszélünk róla, de csak a cég skála. Megeszi a munkahelyen, így zavaró egyéb alkalmazottai, valamint a termelékenység csökken. Állandóan információt küld a késés, és ez befolyásolja a határidőket a projekt és a munka az egész csapat. Ez igazságtalan más alkalmazottak. A válasz, meg kell, hogy olyan benyomást, a beteg hajlandó kompromisszumot kötni, és képes arra, hogy a munka minden típusú ember.
E kérdés megválaszolásához, a legfontosabb dolog - ne megijeszteni a munkáltatók. Miután rákérdeztem, akkor a cég nagyon fontos, hogy tiszteletben tartják a vállalati kultúra és fenntartása a csapatszellem. Meg kell tűnik társaságkedvelő, barátságos és kész a munka semmilyen körülmények között.